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值班管理规定范文

春娜分享

  值班管理规定是为营造卫生整洁的值班环境,强化安全管理,落实防范措施,保障公司财产不受侵害而制定的。下面是值班管理规定范文,欢迎参阅。

  值班管理规定范文1

  目 的:

  为了对夜间保安人员的工作进行监督管理,处理夜间突发事件,公司拟订了夜间值班制度,设立夜班值班经理职位,负责督促、检查各区域当班保安员的工作情况,对违规、违纪现象进行指正,做好值班记录。为使公司夜间秩序正常运行,夜间管理有章可循,特制定夜班值班经理管理制度。

  此制度为试行版,在具体实践中将进行改进和完善。解释权归人力资源部。

  适用范围:

  XXXX公司夜班值班经理

  具体规定:

  一、值班经理职责

  (一)监督夜班值班保安考勤情况;

  (二)检查夜班保安执行公司规章制度情况,并对发现的问题及时纠正处理;

  (三)在夜间值班过程中,要认真检查门、窗、仓库等的安全情况,协同保安对重要地点着重检查。一旦发现可疑现象或不法分子,要立即通知所有夜间保安,及时处理并上报有关领导;

  (四)监督夜间商户加班、进出货情况,没有加班条或进出货物审批单者一律不允许夜间作业。(特殊情况须在客户服务部副经理及以上领导的允许下方能代办进、出货作业);

  (五)及时处理突发事件,保证商场夜间的安全,遇有重要事件应及时向上级领导报告。

  二、工作流程

  (一)值班经理上班时间为19:00(值班经理当日下班打卡取消),下班时间为次日09:00。指纹打卡上下班;

  (二)保安人员交接班时,值班经理应佩带值班经理胸牌,在交接处监督保安员签到情况;

  (三)值班经理应督促当班保安做好商场门、窗、水电等的安检工作,杜绝一切安全隐患,防止重大事件的发生;

  (四)对于加班的商户,值班经理应带领保安班长对加班现场进行检查,向加班商户说明商场内的严禁事项,对违规者进行警告或处罚;

  (五)值班经理应在做好自己本职工作的同时对监控情况密切注意、掌控,并做好定时巡查监管工作;

  (六)值班经理在巡查过程中发现问题时,应迅速了解事件发生的经过并适当的做出处理,或直接向相关部门负责人汇报,等待处理意见;

  (七)值班过程中如有突发事件发生,如:打架、现场纠纷、偷盗迹象等,应亲临现场处理。如遇不能处理,应及时上报上级领导并通知派出所处理,并详细做好相关记录,以备查询;

  (八)值班经理带领保安班长巡查次数不得少于4次(上半夜2次,时间间隔2小时;下半夜2次,时间间隔3小时),并做好巡查登记;

  (九)值班经理应做好当夜值班日志,于次日将当晚情况反馈给保安部经理。保安部经理将情况汇集,每周呈送上级领导(人力资源部每周一负责检查夜班值班经理上一周当班日志)。

  三、值班纪律及处罚措施

  (一)要求值班经理手机24小时开机;

  (二)值班经理的值班室设置在保安部,值班期间不得迟到、早退,更不得脱岗、离岗或怠岗。若迟到或早退,罚人民币10元;脱岗、离岗或怠岗,罚人民币50元。如有特殊情况不能到岗的,需提前告知当周巡查领导进行调整,确保值班工作正常运转;

  (三)值班经理必须是值班表安排的成员,不得雇请临时人员。若发现,则罚人民币50元;

  (四)值班人员夜间巡查内容:现场有无异常情况、在岗人员值守情况、安全状况等,并认真做好记录;

  (五)公司副部长级以上领导将组成夜间巡查领导小组,巡查领导将对夜班值班情况进行监督检查,主要采取抽查形式。如发现值班经理有睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博、醉酒现象或联系不畅的,视情节轻重处以20-50元不等罚款,严重者,予以辞退处理。

  (六)巡查领导发现值班经理带头违反纪律的,将在处罚保安员标准的基础上加倍处理,对不服从者以辞退处理;

  (七)值班经理应不定时在现场巡视,发现睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博等违规违纪行为应立刻制止。对情节严重者,值班经理有权对其进行当场处罚,并以书面形式在夜班记录上进行记载,次日向上级领导反映;

  (八)值班经理如不能处理突发情况,应及时向上级领导汇报。如隐瞒不报造成公司重大损失的,将追究值班经理的经济责任,并通报批评,不服者以辞退处理。

  值班管理规定范文2

  1.0目的

  严格管理通海物业值班工作,及时处理当班客户求助事项和发生的突发性事件,确保值班期间各项工作的圆满完成。

  2.0 适用范围

  通海物业公司工程部值班人员。

  3.0 职责

  3.1工程部负责夜间值班的管理工作,包括值班人员排班、事项交接及管理控制等;

  3.2值班人员负责值班期间客户求助事项和发生紧急事件时的协调处理;

  3.3值班人员按要求履行职责,做好值班记录。

  4.0 管理程序

  4.1 值班时间

  工作日:18:00——次日8:00

  4.2 人员要求

  4.2.1 晚上22:00之前不能睡觉;

  4.2.2值班期间不得饮酒、不得擅离职守、不得留宿外人等。

  4.3 工作流程

  4.3.1每日18:00前,应完整、准确地提供需要值班人员晚上交接完成工作的相关事项,认真填写《值班记录表》中的“当日值班交接工作事项”等;

  4.3.2值班人员需要认真记录相关重点工作事项,并认真检查和落实;

  4.3.3法定节假日、双休日值班期间,值班人员按要求履行职责,做好值班记录。

  4.4值班要求

  4.4.1值班人员在值班期间,需要配带总值班胸牌、对讲机,做好值班记录;

  4.4.2值期间能处理的事情要及时记录解决结果和改进措施,对不能及时解决的事件进行详细的记录,并在第二天及时反馈至工程部,交待相关负责部门人员;

  4.4.3夜间值班的各岗位工作人员,并在值班记录上详细登记夜查时间,岗位及相关情况,对突发事件应给以及时的处理协调,紧急重大情况要通知经理。

  4.4.4值班人员当值期间手机必须要保证开机状态,巡检时,要随身携带对讲机,发生紧急情况时及时联系;

  4.4.5夜间作业做好安全保护。

  4.5值班监督管理

  4.5.1 值班期间值班人员要严格履行值班职责,对工作失职,记录不及时下传、丢失相关规定者,每次据情节轻重罚款50-200元/人/次;

  4.5.2如因工作失职造成业主和公司重大财产损失及人员伤亡者,给予相应的处罚或辞退并追究其相应责任。

  4.6 相关记录

  4.6.1 《工程部夜间值班记录表》

  值班管理规定范文3

  1、值班人员须做好值班室及周边的卫生保洁工作,为值班营造一个卫生、整洁的环境。

  2、值班人员值班地点门卫、办公楼,值班范围办公大楼、公司重点部位、厂房及公司内部区域,值班人员必须监守岗位,按时接班。保证夜间保卫实施12小时值班,不得擅离职守,如有事请假必须经总经理的批准。

  3、值班人员在公司下班后,要认真检查公司内部各项安全措施,对技术防范设施设防,发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

  4、值班人员负责单位内部巡逻、巡查工作,对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为,按规章制度处理。

  5、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置,公司发生案件时,要保护好现场,及时报告公安机关,重大案件要及时报告公司领导。

  6、遇有重大事项和异常情况,应及时向总经理或有关领导报告,并采取相应的措施。

  7、值班期间应集中精力,不得从事饮酒、赌博等与值班无关或影响值班的事情。

  8、做好值班工作记录,对值班日记及相关表格的填写,要做到及时、详细、准确、字迹工整。

  9、做好交接班工作检查交接班制度,本班未处理的事情,应在交班时向下一班交代清楚。

  10、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人,对单位内部夜间安全保卫工作负责。

  值班人员要要认真落实值班管理制度,提高警惕,牢固树立安全意识,增强维护公司财产不受侵害的在责任感,做到人员落实、责任落实、管理落实。 (注:本制度至公布之日起执行)


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