学生会内部管理规定
学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。下面是学习啦小编为你带来的学生会内部管理规定，欢迎参阅。
学生会内部管理规定篇1
学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。
第一条 学生会简介
(一)、学生会全称：
京山中学学生会
(二)、学生会宗旨及要求：
1.敬业、敬职、敬责、服务学生;
2.树立尽责意识;
3.树立服务意识，敢于吃苦;
4.注意自身形象，树立榜样作用;
5.探索工作方法，大胆心细;
6.工作、学习两不误，全方面发展;
(三)、学生会指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，
实现目标;
(四)、学生会管理模式：
主席负责制、责任追究制;
第二条 各部门职能及权利
(一)、主席团：
学生会主席团(简称主席团)是学生会的最高权力机构;主席团由学生会主席、副主席及各部部长组成，主席团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。
1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告;
2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。主席不在时，由秘书代理主席职责;
3.主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作;
4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决;
5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。;
6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作;
7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程;
(二)各部职责
监察部：
1.监督学生会干部的日常行为规范;
2.负责学生会会议考勤工作，并予以记录;
3.负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次;
4.部长定期向主席团提交述职报告;
学习部：
1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决;
2.定期组织学员参与文化与艺术比赛;
3.配合宣传部搞好宣传工作;
4.了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决;
5.负责记录学生会干部会议记录;
6.负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次;
7.部长定期向主席团提交述职报告;学工处批准后生效。
文艺部职责
1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结;
2.根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式;
3.发动和组织学生参加课余文娱活动，发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用;
4.配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作;
体育部职责
1.负责体育部工作计划的制定、检查、落实和工作总结;
2.负责学生课余活动的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质;
3.了解同学们对体育工作的意见和要求并积极向有关部门反映，推动体育活动的发展，促进体育工作的正常开展;
4.与学校有关部门建立密切联系，组织学生开展各项体育活动，活跃校园生活;
6.运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼;
生活部职责
1.负责生活部工作计划的制定、检查、落实和工作总结;
2.负责有关学生生活管理工作的规划和设施，并与后勤部门配合，解决同学们在生活中遇到的实际问题;
3.监督食堂工作并及时反映同学的意见和要求，提高学生伙食质量;
4.大力宣传倡导爱惜粮食，文明用膳的风气;
5.热情关心同学们的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合有关部门为同学们解决生活中的困难;
6.运用社会舆论和法律武器，保护同学们的身心健康，维护他们的正当权益;
第三条 会议制度
(一)、会议的分类和召开：
1.会议通常分为学生会全体干部会议(下称全体干部会议)和各部门内部会议(下称内部会议);
2.全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知;
3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案;
(二)、惩处：
1、无故旷会者连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
2、会议期间，无故迟到、早退连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。
3、不服从上级干部安排连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号
5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织;
6、未及时完成上级干部安排的任务者，主席团有权审批其干部资格。
7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。
第五条 附则
1、学生会将定期进行“优秀干部” 、“优秀部长” 、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励;
2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会主席团，但不得与本章程冲突;
3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准;
4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会主席团所有。
校学生会办
学生会内部管理规定篇2
一、 日常工作纪律制度
1 、 部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案;
2 、 各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作;
3 、 部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理;
4 、 各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分;
5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档;
6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作，
学生会日常管理制度
。
二、 会议纪律制度
1 、 定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度;
2 、 学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理;
3 、 学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项;
4、 各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次;
5 、 会议考勤
①、凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席，
管理制度
《学生会日常管理制度》。
②、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告;迟到累计五次或无故缺席 三次以上者实行强制性退会处理。
③、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。
④、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。部长(包括副部长)须向主席团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。
⑤、凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。
⑥、开会者迟到15分钟，视其无故缺席。
三、经费及物品使用
1、学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。
2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报学生会办公室审批，经主席签字，报系上批准。
3、各项活动经费报销，须向学生会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。
4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支;不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明原因，经系上审批后方可报销。
5、系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。
四、干部任免制度
实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾主席团的权利，干事有弹劾部长的权利 ，若有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员自弹劾通过之日起职务解除。
学生会内部管理规定篇3
一、秘书处部长职责：
1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，制定秘书处学期总体工作计划及工作安排，并在各方面带好头。
2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需人员调配;
3、负责检查、督促秘书处各项工作的实施和总结;
4、深入了解干事心声，适时的交流谈心，检查秘书处具体工作情况，学期终结合各部做好工作鉴定与考核。
5、及时的总结工作经验，负责秘书处的自身建设，并支持指导秘书处成员开展工作，认真协调与各方的关系。
6、根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与副部长和干事适时地进行沟通交流，及时的发现并解决问题。
二、副部长职责：
1、对部长负责;在各方面带好头;
2、分管指定的各项工作;
3、认真协调各部门之间的关系，主动配合部长搞好秘书处的各项工作;
5、积极开展对外交流，适时结合实际，针对性的开展各种活动;
6、部长不在时，行使部长权力，主持秘书处的全面工作。
三、干事职责：
1、认真及时地完成分配的工作，在活动时发挥创新意识;
2、团结互助，注重团队协作精神;
3、始终保持着对工作的热情;工作态度要求良好，做到心平气和，耐心周到，友好待人。
4、秘书处成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，在履行职责时，不与同学发生正面冲突，要正确处理发生的意外情况，树立秘书处良好的形象和声誉;
5、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告、直至辞退;
6、秘书处成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任;
7、在分配到工作时如果有事及时说明但不得撒谎，如有发现立即辞退。
8、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向部长或副部长提出辞职。
四、会议制度：
1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议，干事应准时参加例会，会前专设一名干事登记本次例会的出勤情况;
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的工作顺利进行;
3、干事应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向部长或副部长提出;
4、如遇特殊情况应事先向部长或副部长请假并说明理由，事后明确会议内容，干事迟到、早退达五次或无故缺席三次者，予以辞退处理。
五、考核规定：
秘书处全体成员考核标准按平时的工作情况和到会情况进行考核，连续三次旷会者予以辞退。
六、其他：
对做好事获得表扬或奖励者给予部内奖励，既适当的加工作量及工作分;
对做坏事获得批评或处罚者给予部内惩罚，即适当的减工作量及工作分。
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