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实用的员工休假的申请书

其其2分享

在现在社会,申请书起到的作用越来越大,我们在写申请书的时候需要注意问题。什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编为大家推荐的关于一些员工休假的申请书,希望能帮助到大家!

员工休假的申请书1

尊敬的领导:

__年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年_天的公休假_天,时间:20__年_月_日至20__年_月__日,请领导批准!

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

员工休假的申请书2

单位领导:

根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满_年不满_年,年休假_天的条件,申请从_月_日至_月_休假_天,请予批准。

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

员工休假的申请书3

公司领导:

根据公司休假相关规定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,现本人需申20__年_月_日休假1天, 20__年_月_日正式回到工作岗位,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:

20__年_月_日

员工休假的申请书4

尊敬的___领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的`有关规定,我拟于____年__月__日休假__天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请

申请人:___

申请时间:____年__月__日

员工休假的申请书5

尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日,共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133________。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

申请人:__


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