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党组织委员工作总结

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  党组织委员随着城市化进程的快速推进,社区党建工作的重要性日益突出。如何有效整合城市基层组织资源,打破条块分割的组织现状,今天学习啦小编为大家精心挑选了关于党组织委员工作总结文章,希望能够很好的帮助到大家。

  党组织委员工作总结篇一

  本人自20xx年任xx镇党委委员,任现职以来,在乡党委、政府的正确领导下,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务,现就在思想、学习、工作、廉洁自律等方面情况汇报如下:

  一、加强学习,不断提高政治素质和业务水平。

  认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面系统的学习“科学发展观”相关知识,深刻领会“科学发展观”真实内涵。加强业务知识的学习,不断从各种党的理论书籍中吸收营养,提高自己的政治素质和业务能力,以掌握工作的主动权。

  二、脚踏实地,按质保量完成各项工作。

  组织工作:一是督促各支部规范对村办公场所的管理,确保有办公场地,并指导制定各项规章制度。二是加大基层党员队伍建设力度。做好发展党员工作,注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子,发展党员。三是强化基层民主建设。在党务公开、村务公开及“一定三有,四议两公开”工作上,继续坚持全面透明的原则,保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查,有力地促进村干部干实事干好事、留好名的风气形成,打造了风正气顺的发展环境,促进了全乡的和谐稳定。四是以远教助推新农村党员干部队伍建设。紧紧围绕“让党员经常受教育,使农民长期得实惠“的目标,在全乡共建远教站点25个,每个村级站点都配备1-2个村级站点管理员。坚持高标准建设、高质量管理、高效能运作,积极培育农村实用人才,帮助农民解决农业生产中的困难,着力把远程教育站点办成实用技术和就业技能的培训点,有力推进了新农村党员干部建设。

  管区工作:作为袁庄管区书记,本人以农村经济发展、农民减负增收、农民生活改善为目标,积极配合乡党委政府府抓好各阶段的中心工作,努力完成农业生产、计划生育、安全生产等工作任务。平时密切关注老百姓所关心的热点、难点问题,及时指导化解各种矛盾,理顺村两委之间、党员村民代表之间和干部群众之间的关系,完善规章制度。所辖管区村均顺利完成年初制定各项任务,村经济保持了持续、快速、健康发展的良好势头,社会稳定。

  三、清正自廉,注重思想作风建设。

  任职以来,能严于律已,自觉执行上级关于廉洁自律的有关规定。切实加强自身修养,坚持做到公道正派、尊重领导、团结同志、讲党性、讲原则,能顾全大局,实事求是、扎实工作。能时时处处从严要求自己,发扬艰苦朴素的优良传统,提高思想认识。坚持自重、自省、自警、自励,时刻筑起拒腐防变的思想防线;不图个人安逸得失;勤于实践、利于百姓。

  我在这个岗位上做了不少的工作,有一定的成绩,但工作中有些做不到的地方,主要是:一是工作任务繁多时分不清轻重缓急;二是深入群众少,不能全面掌握联系村的情况;三是对汇报工作缺乏认识,认为是邀功请赏,有时做了工作主要领导都不知道。在今后的工作中,我会更进一步学习党的理论和基本知识,努力提高理论水平和业务水平,克服缺点,发扬优点,争取大家的支持,把自己的工作做得更好。

  党组织委员工作总结篇二

 

  20xx年,粮食局机关党支部在局党委的坚强领导下,紧紧围绕全局工作部署,深入学习贯彻党的xx届三中全会及系列讲话精神,积极开展党的群众路线教育实践活动,全面贯彻落实科学发展观,严格执行国家粮食方针、政策,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,内强素质、外塑形象,探索创新党建工作方式方法,不断提升机关工作效能,较好地完成了局党委交办的各项工作任务。

  一、持续开展思想政治建设活动,着力提升党员干部综合素质

  一是精心组织,深入学习贯彻党的xx届三中全会及系列讲话精神。局机关党支部把学习贯彻xx届三中全会及系列会议和讲话精神作为一项重大政治任务,严格部署落实。通过开专题党课、专题报告会等形式组织党员干部先学一步;通过组织考试、知识竞赛等形式督促党员干部学深、学透;通过党员干部领学、普通职工照着学,引导机关广大干部、职工将学习贯彻党的xx届三中全会及系列会议和讲话精神与遵守政治纪律、服务服从中心有机结合起来,与实际机关工作结合起来,自觉坚持科学发展理念,争做科学发展的排头兵,推动局内各项工作有序开展。

  二是系统安排,全面提高青年职工综合素质。机关党支部把培育后备力量、增强队伍活力作为重点工作之一,下大力气为青年职工提供广阔发展平台,将“请进来”与“走出去”结合起来,全面提高青年职工综合素质。今年,组织系统内青年职工开展了为(2016年文艺部期末工作总结)期3天的集中培训活动,依托党校良好教学环境,通过内聘外请等方式,挖掘优秀师资力量,培训内容涵盖党的群众路线、财务、仓储、市场营销等多方面,起到了培训短而精、收获多且丰的良好效果。另外,组织青年职工以职业资格鉴定为契机,先后两次赴山东商务职业学院参加培训,专业培训时间一周以上,参加培训人员全部获得相应的中、高级职业资格证书,实现了开阔眼界、提升专业技能的目标。

  三是强化考核,努力营造良好学习及工作氛围。年初,按照局党委的部署要求,制定下发了《20xx年度粮食企业经营管理考核办法》、《20xx年度机关工作人员考核办法》,内容涵盖方方面面,为20xx年工作开展提供了强有力的指导,也为我们机关支部日常管理、检查、考核提供了充足的依据。在日常工作中,一方面,加大督导检查力度,确保各项制度落到实处。按时上下班、出门办事请假登记、按时参加集中学习已成为各科室工作人员的自觉行为,机关工作环境焕然一新。另一方面,建立健全学习考核机制,增强职工学习的自觉性及紧迫感。机关内小考、系统内大考、理论知识考试、业务技能竞赛等形式多样、内容丰富的考核,调动了广大干部、职工学习的积极性,在我局形成了崇尚学习、参与学习、热爱学习的浓厚氛围,为推动粮食事业科学发展、创建学习型机关打下了坚实基础。

  二、扎实开展党的群众路线教育实践活动,进一步密切党群干群关系

  一是开展集中学习教育,进一步增强践行群众路线的自觉性。机关党支部拿出20个半天进行了20次集中学习,坚持把学习系列重要讲话精神摆在首位,加强对全体党员理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育,使广大党员、干部思想上除了“尘”、作风上提了神、精神上补了“钙”。广大党员干部找回了群众观点,站正了群众立场,增进了同群众的感情,拉近了同群众的距离,增强了群众工作本领,掌握了走群众路线的方式方法,进一步增强了践行党的群众路线的自觉性。

  二是有力整治“四风”积弊,进一步转变党员干部工作作风。机关党支部按照局党委部署坚持以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破,对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除。局机关开展了以“三治三提”等为主要内容的13项专项整治活动,纪律松弛、文山会海等问题得到有效解决;公款吃喝、公款送礼、公车私用等问题得到坚决遏制;超标办公用房、“三公”经费开支得到普遍压缩;“庸懒散拖”、挥霍浪费等现象得到明显扭转,“选择性执法”、“随意性执法”、“人情执法”等粮食执法问题得到集中治理,党员干部作风明显转变,工作效能进一步提高。

  三是严肃党内政治生活,进一步弘扬批评与自我批评优良传统。机关党支部引导广大党员干部以批评与自我批评作为利器,以整风精神开展积极健康的思想斗争,自我批评揭短亮丑,相互批评直指要害。党委班子“四风”问题清单共列出13条,每位班子成员个人的问题清单都在13条以上;班子成员之间每次谈话时间都在1个小时以上,互相帮助查找问题8条,班子共收到意见建议6条;领导班子成员对照检查材料反复修改、数易其稿,普遍修改7稿以上;专题民主生活会上,批评与自我批评真刀真枪、见筋见骨,共提出批评意见30条;专题组织生活会上,机关全体党员进行了对照检查,真正做到点准了穴位、戳到了麻骨、开出了辣味。广大党员干部打开了心结,增进了团结,讲真话、做诤友的同志关系正在回归,党内生活的新气象逐步展现。

  四是完善制度体系建设,进一步增强制度执行力和约束力。机关党支部坚持标本兼治、破立并举,用制度规范进一步巩固作风建设成果,强化对不良作风的刚性约束。根据中央精神,除组织开展“厉行节约反对浪费、建设节约型机关”专项整治活动外,配套完善了《机关内部管理制度》等一系列相关工作制度和管理制度。共修订完善制度5项,新建制度5项,废止制度1项,其中,对基层党组织,重点完善和落实好“三会一课”、民主决策、监督管理等方面的制度。通过废旧立新,建章立制,确保各项工作有章可循、有序开展,通过强化制度的权威性、执行力以及加强制度落实检查力度,使党员干部明确哪些是不能破的底线、哪些是不能越的红线、哪些是不能碰的高压线,按规矩办事、按规矩用权意识显著增强,形成促进党员干部贯彻群众路线、坚持为民务实清廉的长效机制。

  三、丰富完善各类实践活动,构建和谐文明机关。

  一是积极开展青年志愿者活动,大力弘扬志愿服务精神,营造团结互助良好氛围。机关党支部组织系统内12名青年干部成立了“学雷锋志愿服务队”和红色关爱志愿者分队,并为每名志愿者登记备案,建立服务队台账,开展了义务为老干部送米面、为老干部清扫卫生等关爱老干部的青年志愿者活动;先后开展了以“大爱无疆”、“学雷锋”、“忠孝仁善”为主题的宣讲活动,通过这一系列活动的开展,引导系统干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”,弘扬仁孝文登精神,自觉成为文明道德的传播者和践行者,不断提升干部职工思想道德修养和文明素质。

  二是组织开展“善行义举四德榜”活动,不断扩大善行义举影响范围,着力打造健康向上干部职工队伍。按照区委宣传部部署,7月初全面启动“善行义举四德榜”活动,精心制定并下发活动方案,通过个人自荐、科学推荐、民主推选等形式,推荐上榜候选人,通过严格把关、严谨审核确定上榜名单,予以张榜公布,将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德好人好事在全系统内推广。使广大干部职工自觉向“四德”先进人物学习,深有感触,学有所获,使“善行义举四德榜”活动成为落细、落实社会主义核心价值观的有效载体,唱响了善行好声音,汇聚了义举正能量,实现干部职工道德素质的全面提升,有力推动和谐机关建设。

  四、加大反腐倡廉工作力度,始终保持清正廉洁

  一是从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设。机关党支部组织党员干部到天福山起义纪念馆,重温入党誓词,加强宗旨教育;组织党员干部观看《苏联亡党亡国20年祭》、《失德之害》、《四风之害》等电教片,加强警示教育;组织党员干部到区反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育,增强党员干部的公仆意识、法纪观念。通过拧紧思想的 “总开关”,树立起正确的是非观、权力观、事业观,大大增强防腐拒变的意识,坚决杜绝思想上的滑坡、行动上的病变,构建起高效廉洁的党员干部队伍。

  二是从制度上进一步健全完善了党风廉政建设相关制度。一方面,修订完善了《廉政建设责任制》,强化了各方责任,为责任落实打下坚实基础。另一方面,继续坚持党务政务财务公开制度,通过公开栏、会议通报等形式,向全体党员、群众公开发展党员、活动开展、“三公”经费开支等情况,自觉接受党内外群众的监督,切实维护规章制度的权威性、严肃性。

  三是在监督上坚持述职述廉制度。除定期召开民主生活会进行批评与自我批评、撰写专题思想汇报外,年底召开述职述廉会议,班子成员进行年度述职述廉,自觉接受群众监督,广大干部职工增强了全局意识、责任意识和服务意识,树立良好的党员形象。

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