5.12护士节护理部主任讲稿
在春意盎然的五月，我们又迎来了一年一度的国际护士节，表彰一年来在医疗卫生战线做出突出贡献的护理人员。下面是学习啦小编给大家整理的5.12护士节护理部主任讲稿，仅供参考。
5.12护士节护理部主任讲稿【篇一】
尊敬的领导、各位来宾、护士姐妹们：
在这春暖花开的五月，我们又一次迎来了自己的节日 “5.12”国际护士节。首先向 护士姐妹们致以节日的祝贺和诚挚的问候! 祝大家节日快乐、阖家幸福! 向辛勤工作在临床一线、为维护患者健康无私奉献的护理人员及医务工作者表示崇高的敬意! 借此机会，请允许我代表我院全体护士向一直以来关怀和爱护我们的各级院领导表示最崇高的敬礼! 向一直以来支持和体谅我们的全体医疗同仁表示衷心的感谢! 向关爱和给予我们鼓励的家人们道上一句——你们辛苦了!
很高兴能够和大家一起在这里重温南丁格尔精神，庆祝这个美好而隆重的节日。随着医院的建设与发展，我院的护理工作在各级领导的关怀和支持下取得了长足的进步。我们的队伍是一支和谐、团结上进、奋发有为、充满青春活力和阳光魅力的团队。工作中她们不分昼夜、无私奉献，在平凡的护理工作岗位上涌现出了一批优秀护士，在此我代表护理部向受到县政府表彰的全县卫生系统“优秀护士”郭艳萍同志表示热烈的祝贺!向在本次护士节庆祝会上受到表彰的五名优秀护士、两名优质护理标兵、知识竞赛和技术比武获奖者表示热烈的祝贺!希望你们再接再厉、弘扬南丁格尔精神，为推动我院护理工作的发展再立新功。
从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和以关爱生命、救死扶伤为核心的职业道德密切联系在一起，受到社会和公众的尊重和敬慕。著名作家冰心老人曾经说“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。” 因为护理这个职业，它和爱、和健康、和生命、和神圣始终联系在一起。从此，生命在这里诞生、健康在这里跳跃、痛苦在这里匿迹、死亡在这里却步!
回首医院的发展，我们感慨万分，从彷徨到坚定，从探索到实干，每一步我们都走的很艰难，但每一次艰辛我们都闯过来了，医院的医疗环境改善了，医院的技术水平提高了，医院实实在在发展了……，这一切靠的是什么，靠的是各级领导对医院的支持，历届领导的正确决策，靠的是广大员工对医院的忠诚、勇于奉献、和忘我工作……，无论医院出台什么新举措，还是各项活动，我们护士姐妹都能勇敢的站在前列，为医院建设拼搏、奉献。
护理工作作为医院工作中举足轻重的一部分，连接着患者的康复、医院的声誉和社会的和谐，护士的专业化和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素质。我们中医院全院护士在平凡的岗位上，树立了我院护理人员的良好形象，以自己的实际行动，赢得了病人的称赞和社会的认可，这是我们全院护士的骄傲和自豪!但是，时代在进步，医院在发展，成绩只能代表过去。当今社会医学突飞猛进，人们的生活水平不断提高，时代赋予了我们更艰巨的任务，对护理工作提出了更高的要求。需要我们每一位护理人员具有良好的心理素质、沟通技巧及精湛的业务技术。同时要牢记南丁格尔“竭诚协助医师诊治，务谋患者之福利”的宣誓，不断弘扬光大她对患者视同“老人的儿女，同志的手足，孩子的妈妈”的献身精神，本着“以病人为中心”的服务宗旨，在平凡的护理岗位上，尽到白衣天使对病人的爱心、耐心、细心和责任心，恪尽职守、团结一致，履行“关爱生命、维护健康”的职责。
姐妹们，护理工作得以顺利开展要归功于院领导的正确领导、归功于全体医务人员的支持、归功于大家的辛勤付出。护理专业发展来自于不懈的奋斗，知识来自于勤奋学习，技能来自于实践锻炼，自强来自于信心和决心，护理荣誉来自于诚信。愿我们全院护士姐妹们携起友谊之手, 奋发向上，继承白求恩精神，脚踏南丁格尔的足迹，不断追求极致，坚持学习、与时俱进，进一步发挥中医护理特色，拓展中医护理服务领域，充分利用各种中医药技术和方法提高护理质量和水平，为患者提供全方位、高水平、全面优质的护理服务。为保障人民健康，“创建优质护理服务”发挥作用，用我们的爱心为患者撑起一片希望的蓝天!
最后，向在座的各位领导及同仁说上一句“谢谢你们!大家辛苦了!” 祝大家身体健康!工作顺利!合家欢乐!
祝各位护士姐妹节日快乐!永葆青春靓丽!
谢谢大家!
5.12护士节护理部主任讲稿【篇二】
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好!
在这春夏之交，万物生长的季节里，我们满怀着喜悦、洋溢着快乐，在这里召开纪念“5.12”国际护士节大会，这充分体现了院领导对护理工作的重视与关心，借此机会，我谨代表全院护理人员向一直关心、支持护理工作的各位领导、各科室主任以及各位同仁表示衷心的感谢!向全院的护士兄弟姐妹们致以最亲切的问候!
护理工作是医院工作的重要组成部分，自从20** 年护理学成为一级学科后，它的专业内涵与实践内容在不断的扩展。我院的护理工作在院部的正确领导、各部门的密切配合以及全体护理人员的共同努力下，取得了长足的进步与发展。
目前全院在岗护理人员655人，其中合同制护士258人，占39%。护理管理人员52人，大专以上学历：628人，占96% ; 其中本科265人，占40 %，高级职称28人，占4.3%，主管护师117人，占17.8%， 5年以下护士304人， 占临床一线护士59%，按照每天实际收住病人1000人核算，床护比为1：0.37。
在院领导的关心、支持下，合同制护士的福利待遇有了明显改善，医院每月下拔优护基金10万元，用于奖励临床一线夜班护士;ICU、急诊、儿科等特殊护理岗位;目前护士小夜班60元，大夜班100元。重症监护病房护士，一个月可获得1000元左右的优护奖励，全院受益护士近400人，覆盖面达65%，提升了护理人员的满意度。
20**年共选送了161名护士参加短期培训、进修及学术研讨会议，6名护士顺利通过了江苏省护理学会组织的专科护士资格考试，全年培训经费40万3仟元。
一年来全院有27个护理单元开展品管圈工作，先后举办了二次护理品管圈成果汇报比赛，去年底，外五病区护士长许敏代表我院参加了南京地区卫生系统首届护理品管圈大赛，经达预赛，在省、市、部队医院的32支决赛代表队中成绩优异，荣获二等奖。今年4月25日我院选送的舞蹈，已经进入了南京市卫生局组织的 “我健康，我快乐”舞蹈决赛。
20**年共接受南京医科大学、南京卫校、江苏建康职业技术学院等护理专业实习同学88人，来院进修护士44人。年底成功举办了师生结对护理操作技能比赛，得到了院校师生的高度评价。
今年4月份与南京护理学会合作，举办了两期国家级护理继续教育培训班，受益人数达700人，辐射面扩大到高淳、溧水等地。
创新举措，优护工作显成效。优质护理A类病区内科十病区被评为省卫生计生系统护理专业“巾帼文明岗”， 外科十二病区护士长侯铭被评为南京市卫生系统优秀护士长，ICU护士倪娟娟被评为南京市卫生系统优秀护士，吴学薇、刘长菊被评为江宁区卫生系统优秀护士长;沈礼泉、吕修芳被评为江宁区卫生系统优秀护士。
今天我们还有外科十二病区、内科五病区 等12个护理单元分别被授予优质护理服务先进病区和先进护理岗位，崔俊辉等62名护士分别被授予优质护理服务先进个人和最佳夜班护士，内分泌科稳糖圈获得院内第二期护理品管圈一等奖，内科十一病区获得健康教育手册制作比赛一等奖，手术室等四个科室获得优秀带教科室。沈礼泉等20名护士获得院级护理技术操作能手，陈婕等30名护士被评为优秀带教老师，为此我们深受鼓舞、充满信心。这些成绩的取得，得益于院领导大力支持、各部门通力协作及全体护理人员的共同努力。
我们在肯定成绩的同时，更应看到不足，对照江苏省《三级综合医院评审的甲等标准》还有很大的差距，如临床一线护士长管理年制短，不满3年的超过1/3，科室管理不能做到常态化、科学化。年轻护士临床工作能力水平较低，有的勉强合格、专科护理内涵不高，临床一线护理力量薄弱，工作不满5年的护士将近2/3，中级职称护士偏少，还不到1/5。
今年，是我院创建三甲医院的关键之年，也是优护三年评价的起始之年，这对我们护理工作提出了更高、更新的要求，为了实现护理队伍的专业化、服务行为的规范化，我们要从以下八个方面开展工作。
一、认真落实卫计委《进一步改善医疗服务行动计划》《进一步深化优质护理、改善护理服务》，开展责任制整体护理，实行责任组长竞聘上岗。责任护士按照流程为患者提供入、出院护理，不得交给进修护士和实习护生代替完成。严格落实护理分级制度，对患者实施全面评估，予以专业的照护。定时巡视患者，及时观察病情变化、用药及治疗后反应，发现问题及时与医师沟通，并采取有效措施。完善门(急)诊护理岗位责任制，对候诊、就诊患者要加强巡视，密切观察患者病情变化，给予及时、有效处置。
二、加强护理质量与安全管理，落实护理风险防范措施，责任护士及当班护士及时对新入院患者进行入院护理和风险因素评估，并做好记录。提高患者识别的准确性，增进与医务人员的有效沟通。根据护理专科特点，制定恰当的质量监测指标。如住院患者压疮发生率、跌倒/坠床发生率等，对监控的数据有分析，有改进，追踪评价整改效果。继续开展护理品管圈工作，不断改进护理质量。在药学部的协助指导下，进一步加强护理单元药品管理，做到专人保管、标识醒目，帐物相符，保障病人的用药安全。
三、加强护理科学管理，充分调动护士工作积极性。根据国家、省卫计委、南京市卫生局护士岗位管理的要求，进一步明确护理岗位任职条件和工作职责;对护士进行合理的N1-N4分层，根据护理岗位的工作量、技术难度、专业要求和风险等，合理配置和调整护士人力，实现能级对应。科学制定护士绩效考核方案，向夜班、工作量大、技术性难度高的临床一线护理岗位倾斜，体现多劳多得、优绩优酬。
四、加强护理人员岗位培训，提升护理服务能力。结合责任制整体护理要求，完善以岗位需求为导向、以胜任力为核心的护士规范培训方案。加强新护士的岗前培训和年轻护士规范化培训。强化护理人员储备与培训工作，进一步发挥机动护士的积极作用，使其增援到其它科室时，能迅速开展工作。充分发挥专科护理小组作用。如压疮、伤口护理、静疗、糖尿病专科等;不断培养专科护理人才，鼓励和选派护士参加市级以上专科护士的培训、考试，为护理人员发展提供多元化学习的平台。有计划地选送护士长、护理骨干参加省内外及境外护理管理知识学习和学术交流，拓宽视野，提高护理管理水平。
五、在信息科的支持帮助下，推进护理信息化建设。如临床护理查对、护理质量控制、护理人员培训、护理工作量的统计、护士绩效管理、病区药品、护理设备、高质耗材的管理、护士移动工作站等，真正做到把时间还给护士，把护士还给病人，提高工作效率。
六、开展护理教学与科研，积极撰写护理科研论文。注重新理论、新知识的学习和新技术、新项目的开展。加强对实习、进修、新上岗护士的管理，定期召开座谈会，组织评选“优秀带教老师”、“优秀学员”活动，调动带教老师与学员的双向积极性。
七、重视成本管理，提高护理人员经济核算意识，减少物品浪费和非正常损耗。今年国际护士节的主题是：“高效护理与医疗成本”， 从卫生保健系统中探索护理的价值，提出了护理同仁应该努力的方向，主题海报是一个天平，地球在中间，一端是拥挤的人群，另一端是成堆的硬币，它的寓意是：护士是一支能够使天平两端达到平衡的重要力量。 当前，医疗成本不断上涨，给卫生系统和病人均带来沉重负担。护士作为医疗卫生领域里最大的职业群体，应该有所作为，通过有效的改进措施，控制浪费和耗损过度，实现高效、低耗，提供优质的护理服务。
八、加强护理文化建设，打造良好的团队氛围
护理文化是医院文化的重要组成部分，是渗透在日常护理工作的具体体现，我们要不断加强自我修养，以欣赏、宽容之心对待同事 家人、以积极进取之心对待工作 学习，树立终生学习的进取精神，使自身的专业水平、文化知识与时代同发展，满足个人职业发展的愿望。今年是我院建院80周年，我们要积极配合医院组织开展丰富多彩的文化活动，倡导快乐工作、幸福生活。快乐工作不仅仅是因为工作有趣，更多的是源于一种责任和热情。对待工作，能否快乐?取决于心态。我们虽不能改变世界，但却可以改变自己。快乐是人生的最高境界，通过相互间的快乐感染，共同创建一个和谐愉悦的良好氛围，在工作中享受快乐，在快乐享受生活。
最后，祝各位领导、同事们身体健康!工作顺利!祝全院的护士兄弟姐妹们节日快乐!永葆青春!
谢谢大家!
5.12护士节护理部主任讲稿【篇三】
尊敬的各位领导，亲爱的护士姐妹们：
下午好!
今天，我们怀着无比激动的心情欢聚一堂，庆祝我们自己的节日——“5.12”国际护士节 。今天，同我们一起分享节日喜悦的有我们的院领导——郭院长、即将上任的张书记、马院长、徐院长等各位领导和科室的主任们，他们在百忙之中参加今天的庆祝活动，充分体现了院领导和同志们对我们护理工作的支持;体现了对我们全院护理人员的关心和厚爱。 在此，请允许我代表护理部和全体护理工作者向关心、支持、理解护理工作的各位院领导、各位科主任表示最诚挚的谢意，向长期工作在护理战线的护士姐妹们致以节日的问候!
从南丁格尔开创护理事业之日起，护理工作便受到社会和公众的尊重和敬慕。护理工作是平凡的，在细微、具体、日复一日的工作中，以良好的护理技能和周到的护理服务，将一个个虚弱的病体变得强健，将一副副痛苦的表情变得开朗，家庭因为有我们而更加快乐、温馨，社会因为有了我们而更加富有生机和活力、更体现和谐幸福，我们应该为自己的选择而骄傲自豪。 我院的护理工作在各级领导的关心重视和支持下，在护理前辈以辛勤劳动和全部智慧奠定的坚实基础上，在各科室、各部门通力合作和护理工作者的共同努力下，取得了长足的进步。我们的队伍是一支团结上进、奋发有为的团队。我们的护理工作者日夜辛苦、无私奉献，涌现出一批默默无闻的十分优秀的护士。当前，医疗卫生体制改革已经拉开序幕，卫生事业正面临着良好的发展机遇，这也给护理工作者提出了更高的要求，我们每一个护理工作者深感责任重大、使命光荣，回首过去，我们无怨无悔;展望未来，我们信心百倍，我们决心在神圣的护理工作实践中，在院领导班子的带领下，继承和弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业、开拓创新，不辱“白衣天使”的使命，甘当生命的守护神，把真诚和爱心奉献给每一位病人，努力开创护理工作新局面，为推进我院的建设和发展再铸新的辉煌!
再次感谢各位领导对护理工作的肯定，对护理工作者的厚爱!感谢各科室和部门对护理工作的支持!
最后，祝护士姐妹们节日快乐，身体健康，万事如意!谢谢!!
看过5.12护士节护理部主任讲稿的人还看了：
