教育局副局长寒假工作讲话

　　一个国家兴盛发展的基础是孩子,他们的成长发展决定着10、20年后中国的发展。下面就是学习啦小编给大家整理的教育局副局长寒假工作讲话讲话，仅供参考。

　　教育局副局长寒假工作讲话(一)

　　同志们：

　　今天，我们召开年度教育工作大会，主要任务是：回顾总结20xx年工作，客观分析当前形势，全面部署20xx年工作，进一步动员全区广大教育工作者，站在新的更高的起点上，全力推进芙蓉教育均衡优质和谐发展。

　　一、充分肯定20xx年工作及其成绩

　　20xx年是 “十二五”的收官之年。 过去五年，芙蓉区以打造教育 强区为目标，扎实推进义务教育均衡发展，教育事业水平持续攀升，办学条件全面改善，师资队伍更加优化， 优质资源快速扩张，教育特色不断彰显， 各项工作在全市、全省走在前列，先后获得全国义务教育发展基本均衡区、省首批教育强区、省教育工作先进集体等百余项荣誉，芙蓉师生的幸福感与芙蓉教育的美誉度大幅度提升，芙蓉教育成为区域社会经济发展强劲的软实力，成为湖南基础教育的精美名片和发展先锋。

　　20xx年，在区委、区政府的正确领导下，全局各单位、部门党员干部和广大教师 以办人民满意教育为宗旨，围绕“幸福教育”这一核心，紧扣“优质发展、内涵发展、特色发展” 的定位，科学谋划，扎实作为，圆满完成了全年各项目标任务 。 省教育厅厅长王柯敏、副厅长王建华，市政协副主席钟新莲，市教育局局长卢鸿鸣等省市领导先后调研芙蓉教育工作，对芙蓉教育发展成果表示高度认可。 回顾一年来的工作，主要呈现三个方面的特点：

　　——围绕中心，以人为本，内涵提质再上台阶。 一年来， 全局系统围绕教育教学中心，以人为本，抓实教育教学工作，确保教学质量稳步提升，教育内涵更加彰显。坚持立德树人，教育成果丰硕喜人。 组织开展了第二批“体验式公民教育”德育项目试点校申报工作，14所学校成为第二批试点单位。至此，全区共有30所德育项目试点校，18所学校在年度考核评估中被评为优秀。不断推进国际交流工作，组织召开了 专题分享 和发展研讨会，19所学校申报区级教育国际交流实验校，互访活动开展频繁。一年来，素质教育成果显著，取得了多项高规格的奖项，或实现了零的突破。体育方面，湘一芙蓉中学获得全国健美操联赛冠军，火星二小获得全国啦啦操联赛多个组别冠军， 育华小学获得省第三届武术大赛集体项目 一等奖和最佳表演奖，东郡小学足球队获得湖南省青少年组 “ 谁是球王 ” 足球赛冠军，湖南湘涛足球俱 乐部首个少年培训基地落户育英西垅小学， 东晖小学 成立长沙市首支小学女子足球队 ， 等等 ;文艺方面， 我区 获得湖南省第五届中小学艺术展演活动优秀组织奖。八一路小学诵雅社团获得“全国优秀红领巾国学小社团”称号 ， 育才二小快乐宝贝排舞 队获得全国排舞联赛总决赛团体冠军，等等;科技创新方面，全区学校参加国际及国家级科技发明比赛获得奖励近20项， 申报 国家专利17项。长郡芙蓉中学成为湖南省唯一一所首批全国中小学知识产权教育试点学校，育才小学成为湖南省唯一一所挂牌“未来科学家培养计划教育基地”的小学，等等。综合素养方面，我区 “蓝丝带”公益教育活动项目、素质教育基地综合实践课程项目、青少年心理发展咨询评估与训练项目均获评全国青少年校外教育示范项目， 大同小学《小学生职业体验式公民素质教育研究》课题成为近年来湖南省小学唯一一个被教育部立项的“十二五”重点规划课题，修业小学校史馆成为湖南省唯一一所红色教育优秀校史馆，等等 。坚持以生为本， 教学改革深度推进。 “生本课堂”建设常态实施， 先后开展了名教师及骨干教师课堂教学示范交流、骨干教师优质课展评、 “一师一优课、一课一名师”网上晒课等 活动， 强化了教育技术与学科教学的融合， 掀起了新一轮生本课堂研究热潮。建立12所学科研训基地学校，承担各级研训开放及培训活动30余次，其中承办了第四届中国小学校长大会“干部队伍建设与管理”分会场活动，育才三校“魅力园”校本体验课程及芙蓉“幸福教育”首次向全国校长推出。 我区三所中学充分依托和发挥名校的资源优势，精细管理，自我加压，产生了很好的管理效益和质量效益，获得了很好的社会反响。

　　一年来， 我区师生 参加各级各类比赛成绩斐然 ，教师获市级以上奖项共2517项，其中国家级奖项164项;学生获市级以上奖项共8128项， 其中国家级奖项1498 项， 成果领先 省市。

　　——夯实基础，提升素质，均衡发展又创佳绩。 一年来，全局系统围绕教育高位均衡发展目标，强硬件，优软件，各类教育发展差距及校际差异逐渐缩小，整体实力进一步夯实增强。 学校建设 强力推进 ， 大同三小、农园路幼儿园建成并投入使用，大同瑞致小学、东湖路幼儿园主体工程已完工，白沙湾幼儿园完成二次装修。同时，顺利完成 大同小学、双新小学、东风小学、黄土塘项目的征收拆迁工作，东风小学、大同小学新校园已启动建设 ，完成34所学校提质改造，新建城乡学校少年宫2所 ，成功创建市、区两型示范学校4所,市两型标杆学校1所。深 入推进信息化建设进程， 完成教育城域网内网主干升级工作。 队伍素质整体提升， 公开招聘中小学教师78人，重点补充到新建学校、扩班学校和缺编学校。充分 利用新教师区内交流、教师支教、区内调配、城乡换岗培训等形式，促进教师交流形成常态，校际教师配置更加均衡 。 选派25名教师参与第二批新宁支教， 挂牌成立9个区级中小学名师工作室， 开展了6次中心组(扩大)集中学习( 涵盖幸福教育解读、教育情怀解读 、法制教育等内容) ， 分三批组织了学校(幼儿园)书记、校长(园长)、副校长 赴浙江大学、复旦大学、芙蓉区素质教育基地学习培训，校级干部参训率达100%。 积级参与 国家、省、市送培工作， 开办区级培训班12个，共培训教师1176人次，培训覆盖率达49.8%，队伍整体素质持续增强。我区作为湖南省唯一区县代表在全国教研工作会上作研训工作典型经验交流。各类教育协调发展。 学前教育加速发展，新建东湖路、白沙湾两所幼儿园，新增公办幼儿园学位近1000个，认定普惠性民办幼儿园43所，公办幼儿园和普惠性民办幼儿园数量达区域内幼儿园总数 的63.3%。推行国有民办普惠园建设，将依法回收的南明苑小新星幼儿园举办 成为国有民办普惠性幼儿园。组织区学前学科带头人遴选活动，全区认定第一批学科带头人3名。优化公办幼儿园第三方质量评估机制，探索进行民办学校和民办幼儿园差异性分类评估。我区作为唯一区县代表在湖南省第四届学前教育管理论坛上作主题经验交流。民办教育规范发展，举行了第三届民办学校“校长高峰论坛”，促进了民办学校校际交流;民办教育协会组织了第一次教师招聘会，提升了协会自主管理水平。开展了规范办学行为专项治理工作，全年清理无证办学机构14个，连续7年获评“市民办教育综合管理优秀单位”。社区教育稳步发展，举办了第六届全民终身学习活动周活动，获评“全国全民终身学习活动周优秀组织奖”。

　　——强化管理，优化服务，教育大局更为稳定。 一年来，全局系统不断 优化自身建设， 牢固树立服务意识和大局意识，既敢于创新，优管理，聚人心;又立足常态，做实事，出实招，抓好各项保障工作， 为 教育教学发展 提供积极有效的服务 。师德教育有效创新，举办 了 以“做党和人民满意的好老师”为主题的 第31个 教师节 庆祝活动和 演讲比赛，启动了“芙蓉教师宣言”主题师德教育活动，前后经历了宣言征集、意见征求、专家评选、大众评审等多个环节，呈现出“参与率高”、“征求范围 广”、“评选把关严”、“基层反响好”等特点。年后将召开“芙蓉教师宣言”发布仪式，届时向全区广大教师和社会各界正式公布，努力将“芙蓉教师宣言”融入教师生活，使之成为芙蓉教育的文化标识。党群工作更加夯实， 发展新党员19名，25名预备党员按期转正 。 组织25名党代表和新党员赴韶山进行党性教育，开展了党员教育“微故事·微视频”创作竞赛活动和基层服务型党组织建设典型案例征集活动。 全力推进党代表工作室建设， 构建了“多维轮点”的管理模式， 形成了以“一室四站十八个接待点”的党代表工作室格局。继续实行分片共建联点制，党建工作实现了片区共建、共融、共赢，基层基础更加夯实，更具活力。常态化开展工会、共青团、妇委会等群团工作，丰富活动形式，举办了教职工广播操团体赛，8个学校教职工俱乐部常态开展各项健身活动，有效凝聚了教育团队的人心和力量。 作风建设持续强化， 严格落实党风廉政建设责任制，积极履行党委主体责任和纪委监督责任，实行“一岗三责”。强化廉政教育，举行以案释纪警示教育暨新《准则》、新《条例》辅导学习大会和“三严三实”作风建设工作推进会。创新监管形式， 实行纪检监察工作片区监督机制，常态开展交叉暗访工作。服务保障全面到位，与 财政局、审计局等部门 多次 召开专题联席研讨会， 出台了《关于进一步规范教育系统财务管理，提高工作效率的若干规定》，进一步理顺了 财务管理 职能;与 工务局、发改局等部门多次召开 学校建设工作调度会，加速了学校建设进程 。 加强制度建设，规范物业管理，全年拆除和回收门面30个，还舍还地于校，提高了国有经营性资产管理绩效，提升了后勤保障服务水平。对学校(幼儿园)消防安全、校车管理、食品卫生安全等进行了专项督查，开展了校园安全隐患集中整治行动， 组织学生参与安全教育体验活动200余场次，我区获评 省平安校园建设先进区， 朝阳小学通过省食品安全示范学校验收，马王堆小学接受公安 部和教育部联合检查获好评。 积极筹措资金，将湘一芙蓉第二中学建成国家高考工作标准化考点，我区获得长沙市高考组考优秀考区。依法治教深入推进， 按程序推进了学校章程编制工作，组织编制了教育局权力清单和责任清单，有序推进了 义务教育学校校长教师轮岗交流和中小学教育质量综合评价改革，有效 开展了 “严禁义务教育阶段办重点班”、教育均衡发展、春秋季开学等 专项督查工作， 依法治教工作经验先后两次在全市推介交流，深化改革工作经验在全区大会上作推介交流。文明创建常态开展，迎接月测评、季度测评及常态督查50余次，扎实推进氛围宣传、阵地建设、活动组织、周边环境整治等工作，承办省市文明创建和“未建”开放活动10余次，其中承办长沙市乡村(城市)学校少年宫建设经验交流会并作主题经验发言，湖南电视台以《教师走教，让学校少年宫焕发活动》为题进行专题报道。此外，还按要求完成了原民办教师、代课教师生活困难补助申请、审核工作; 常态做好了资产审查采购、 “群众工作”直通车等工作， 切实为芙蓉教育发展大局稳定、和谐保驾护航 。

　　同志们，在不平常的20xx年，我们的工作成绩令人欣慰，这些成绩的取得，得益于上级领导的高度重视和科学决策，得益于社会各界的大力支持与密切配合，更得益于全区广大教职员工的团结进取与热忱奉献。在此，我代表教育局党委、行政对同志们一年来的辛勤付出表示衷心的感谢，并通过你们向全体教职员工表示诚挚的谢意和亲切的问候。同时，在今天的会上，我们还将表彰一批年度工作先进集体和个人，在此，也提前对获奖的单位和个人表示热烈的祝贺!

　　同志们， 20xx 年是“十三五”开局之年，以“幸福教育”为核心主题的芙蓉教育“十三五”规划即将全面实施，这 需要我们共同为未来五年甚至更长一段时间的芙蓉教育发展谋好篇、开好头。 纵观当前形势，国家 教育改革与发展步入 “深水区”， 特别是高考制度改革、 中学划片招生、全面二孩等政策的逐步实施，给教育发展带来了一定挑战。 一方面，要超前规划，完善顶层设计，更新教育理念、手段与方法，以顺应新的要求;另一方面， 更要清醒地认识到当前 面临的一些不容忽视的困难和问题。一是区域教育体系中仍有中学、学前教育等发展短板;二是区域教育发展实力在内五区的领先优势逐渐缩小; 三是学位压力仍然较大;四是教师工学矛盾较为突出;五是 教育评价有待优化;六是 教育信息化跟进不快，装 备应用效益不高;等等。这些问题都 需要我们理性思考，跳出芙蓉看教育，跳出教育看教育，不断创新，加压推进 ，只有这样才能使芙蓉教育在更高层次上获得更大发展!对此，我们要牢固树立以下四种理念：

　　? ——务实。 “大人不华，君子务实”，务实就是立足实际，脚踏实地，扎扎实实地干好工作，这既是一种态度，也一种精神，更是一种能力。教育没有最好，只有更好。办教育要务实，要树立“主动找问题，立马求解决”的工作态度，解决问题就是服务发展。善于发现当前制约教育发展的瓶颈问题，并善于有效调动一切资源去研究和解决，在教育现实中实现教育理想。要有“大道至简”的工作精神和“化繁为简”工作能力，不是蛮干，而要巧干，善于甄别事物价值，能用最简单方法处理纷繁复杂的事务。要理性作为，遵循教育规律，突出教育教学中心地位，坚持常规为本，不可急功近利，更不可耍花架子、做面子工程，切实回归教育本原。

　　——创新。 创新是一种锐意进取的精神面貌，是一种勇于探索的工作态度，是一种不断追求卓越、追求进步、追求发展的理念。没有创新就意味着没有发展，办教育要有创新，要克服安于现状、固步自封、不求上进的心理状态，善于顺应新常态，把准新形势，运用新思维，探索新举措，打开新局面，形成新亮点，打造新名片。要因校制宜，敏于思考，把握关键点，找准突破口，善打 “ 组合拳 ” ，大力推动办学模式创新、人才培养模式创新和评价机制创新，寻找适合实际的发展路子。要学会聚焦优势项目，适时宣传推介创新成果，发挥示范、引导、激励和规模效应，提升知名度和美誉度，真正把 “盆景 ” 变成 “ 绿洲 ” 。

　　——开放。 一个开放的体系才是一个富有活力的体系，现代学校治理的核心思想是开放，推进教育治理体系和治理能力现代化，就是要开放办学，打开学校的“门”，推倒学校的“墙”，树立“教育无域界，学校无边界”的开放理念，吸引更多资源参与学校治理，构建学校主体、行政推动、社会参与的新型办学关系，释放学校办学活力，为学生成长提供更为真实和生态的教育环境，不断提升教育核心竞争力。在现阶段，社会对教育的需求呈现出多层次、多样化的趋势，但教育资源的供给总量和结构与社会需求还存在一定差距，要办好人民满意教育，必须敞开胸怀，让学校教育更紧密地融入到经济社会发展之中，增强主动开放意识，加强学校与学校的“双向联动”，学校与社会的“双向互动”，学校教育与家庭教育的“双手齐抓”，学校教育与社区教育的“双管齐下”，有效运用教育信息化、国际交流、集团办学论坛、教育阳光服务、芙蓉教育开放周、校园活动进社区等载体推进教育开放，围绕教育政策、重大改革、特色成果开展宣传报道，引导家长和社会 理性看教育、真心帮教育， 着力实现全方位的交流合作，形成一体化、互动式的良好发展格局。

　　——多元。 办好幸福教育，就是要实现全民有学、全民优学、全民乐学，提升公众享受教育的幸福指数，这需要树立多元办学理念。在教育体系建设上，要巩 固提升小学教育，加快发展学前教育和中学教育， 支持发展职业教育、民办教育与高等教育， 稳步发展社区教育，重视发展继续教育与家庭教育，关注特殊群体教育， 切实 完善公平优质的教育公共服务体系，统筹 实现教育在不同区域、不同学校、不同层次、不同人群之间的协调发展，满足社会公众对多样化教育的需求。在学校教育中，要鼓励学校开发构建多元化的课程体系和评价体系， 既要关注学生的全面发展，也要重视学生的个性发展，更要强调价值观和品质发展，遵循学生成长规律，为学生创设多元化的教育环境，提供适合成长的教育。

　　二、20xx年工作思路

　　指导思想： 以办人民满意教育为宗旨， 以“打造芙蓉幸福教育，办 老百姓家门口的好学校 ”为总目标，全面贯彻落实区委、区政府和上级教育行政部门的教育决策部署，全面 开启芙蓉教育“十三五”新征程，全面建构“公平优质、开放多元、民主和谐”的芙蓉教育新体系，实现“十三五”良好开局，为推动区域“四个芙蓉”建设再作新贡献。

　　总体思路 ： 紧扣 “ 一个主题” (幸福教育)，努力做到“两个提质”(中学教育、学前教育);“三个提速”(基础建设、教育信息化、特色发展)、“四个强化”(党的建设、素质教育、师资培训、安全管理)和“五个优化”(师德教育、教育科研、课程建设、教育评价、后勤保障)。

　　(一)“一个主题”

　　幸福教育是新时期芙蓉教育改革与发展的核心主题。20xx年是芙蓉幸福教育的全面践行之年，我区将以《芙蓉区教育事业改革与发展第十三个五年规划》为引导，以《区域推进幸福教育的理论与实践研究》课题研究为抓手，建立高端引领、上下联动、 密切合作、共同参与的 工作机制， 全方位、多维度 完善顶层设计，分阶段、分步骤制订幸福教育的发展路径图和任务时间表，通过指导各部门、各单位开展子课题研究、主题论坛、专家讲座、经验交流等 多样化活动 ，确保思想武装和行动步调高度一致，确保理论研究与实践探索同步跟进，在全区进一步 形成“幸福教育”的价值共识， 让幸福教育真正成为芙蓉教育的新文化、新标识，成为享誉行业乃至社会的新特色、新名片，切实增强师生认同感。

　　(二)“两个提质”

　　——提质中学教育。 进一步完善中学教育发展的体制机制，继续推行深度托管 模式，全力扶持湘一芙蓉中学、长郡芙蓉中学和湘一芙蓉二中的建设与发展，高起点、高标准办好新建的长郡芙蓉实验中学，努力协调引进长郡中学品牌资源，在东岸地区筹建1所省级示范性高中，探索并力争率先实施免费高中教育政策，提升区域基础教育的综合实力。

　　——提质学前教育。 采取“改、扩、移、建”等方式扩充区属公办园，积极扶持发展普惠性民办幼儿园，确保公办幼儿园和普惠性民办幼儿园占幼儿园总数的65%以上，全力构建以公办和普惠性民办幼儿园为主体的学前教育公共服务体系。探索建立“局属公办园一体化”发展新模式，推动共同体建设，分批分阶段打造优质园所。树立“以游戏为基本活动”的教育理念，构建以游戏为主的课程体系，实行“进修基地、实践园地、兼职教研员责任区”的区域划片教研模式，建立健全园本教研、第三方质量评估和保教质量监控机制，全面提升学前教育品质，打造芙蓉教育新高地。

　　(三)“三个提速”

　　——提速基础建设。 力争“三校三园” 投入使用 ，即： 长郡芙蓉实验中学、大同瑞致小学、大同小学、 白沙湾幼儿园、东湖路幼儿园、芙蓉公寓幼儿园。加快 推进 双新小学、滨河小学、桐西小学、马坡岭小学、河山小学、八一路小学、火炬中学等重点工程建设。借助老城区棚户区改造的契机，力争对修业小学、楚怡小学两所百年老校实施提质改造。

　　——提速教育信息化。 把“大数据技术”和“互联网+思维”引入学校教育， 研究制订教育信息化三年行动计划，启动“信息化移动终端普及工程”和“教育信息化创新应用十百千万工程”，探索引进社会资本参与区域“三通工程”基础设施建设和教育信息化运营， 推进信息技术与教育教学及其管理的融合创新 ， 提升工作质效 。

　　——提速特色发展。 提速升级学校特色项目 ， 全力推进区域教育特色品牌建设， 启动首批特色学校创建评估工作。 扎实推进“体验式公民教育”项目建设，优化 项目管理与考核机制，全面标树区域德育特色品牌。支持学校参与区级以上“两型学校”、“绿色学校”、“家长学校示范校”、“语言文字规范化示范校”等各类特色创建活动。

　　(四)“四个强化”

　　——强化 党的建设。 严格按照全面从严治党的要求， 持续推进党风廉政建设和反“四风”工作，进一步 强化落实 党风廉政建设 “两个责任”，健全“党政同责，一岗双责”的工作机制， 完善惩防体系建设，巩固深化“三严三实”专题教育成果。深入学习新颁《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，强化压力传导、执纪问责和监督检查，着力营造风清气正的教育政治生态。进一步 推进依法治教、依法治校， 加强对人、财、物的全方位监管 。同时，利用“七一 ”建党节、“五四”青年 节等契机开展主题活动，加大党代表工作室建设力度，为芙蓉幸福教育和谐发展提供坚强的政治保障和组织支撑。进一步推进党建凝心工程、书香工程、阳光工程和品牌工程，深化爱心直通车、家校直通车、党员义工直通车、在职党员进社区等志愿服务活动 ，创新“书记上党课”活动，高质量开展中心组学习活动，组织“讲述党员故事”活动， 努力打造学习型、服务型、创新型党组织，不断提升基层党组织的整体功能。

　　——强化素质教育。 围绕对德育工作提出的“记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助”的“十六字”要求，以教育部新颁的《中小学生守则》为内容，有效整合文明创建有关未成年人思想道德建设的部署安排，常态开展“五好小公民”等主题教育活动，注重社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、仪式教育和社会公益志愿服务活动，培育核心素养，真正将规则纪律和良好习惯内化于心、外化于形。以学生心理健康教育为抓手，有效发挥心理咨询室育人功能，适时介入心理干预，培养学生阳光心态， 让 学生快乐学习与 健康 成长。以普及“快乐活动日”活动课程为平台， 全面推行“体艺 2+1” ， 进一步优化学生社团活动和 校园文化艺术节 ，落实“每天锻炼一小时”，提高《国家学生体质健康标准》达标率， 创建首批青少年体育俱乐部 。 以办好家长学校、社区学校为抓手，进一步完善“学校-家庭-社会”三位一体教育协作机制，推动社会文化公共资源的融通共享。以“DI”、“梦想与团队”等教育国际交流项目为载体，培养学生国际理解能力，推动教育国际化。

　　——强化师资培训。 加大干部培训培养力度，落实《教育部干部选拔任用工作纪实办法(试行)》，启动实施校长课程领导力提升工程和校长梯队培养工程，成立校长工作室，举办校长论坛，促使校长队伍由管理型向专家型转变， 培育“未来教育家” 。继续开展副校长“学思沙龙”等自训工作，并通过网络讨论、小组主题研究、名校考察、异地送训等方式促进专业成长。加强教师队伍专业能力建设，实施教师课程实施能力提升工程和新任教师培养导师工程，常态开展教学比武、研讨沙龙、网络研修等活动，切实提高教师队伍能力素养。深化培训方式改革，开展混合式培训和分层培训，努力缓解工学矛盾。强化按需服务指导意识，发挥学科教研员、名师工作室示范引领作用，为师生成长和学校发展提供优质服务。

　　——强化安全管理。 树立“大安全”观，完善学校、家庭、社会和司法联动合作的安全监管机制，加强消防、食品、校车等安全的日常督查，常态开展安全教育活动，建立校园安全管理联网联控平台。全面推进校车公司化经营，确保校车安全运营。完善舆情研判、监控和应急处理制度，严控负面信息的传播。

　　(五)“五个优化”

　　——优化师德教育。 以“芙蓉教师宣言”为载体创新师德教育，举办发布仪式，分阶段深入开展“教师宣言大家诵”、“教师宣言大家谈”、“教师宣言我践行”等主题教育系列活动，学先进，立榜样，让宣言真正融入学校及教师常态生活，打造教师精神高地，标树芙蓉教师新形象。

　　——优化教育科研。 坚持问题导向， 创新课题管理模式， 基于解决实际问题设置科研项目，倡导区域性课题与微型课题相结合的研究，完善“区—教科室—教研组—备课组”四级教科研网络模式，建立教科研实验基地，注重科研成果的转化与推广应用，以科研引领教育教学科学发展。

　　——优化课程建设。 深入推进“生本课堂”建设， 打造区域课堂教学品牌。 优化课程体系建设，落实必修课程，开好选修课程，增进活动课程，挖掘潜在课程，创建特色课程，推进国家、地方课程的校本化实施，构筑基础为重、个性兼具的三级课程体系。大力开发校本课程，强化落实艺术体育教育、综合实践活动与心理健康教育， 建设区域主题实践活动资源包和共享资源库。 充分发挥教研员和各级名师、骨干教师的组织引领作用，加强各学段、各学科教研基地建设，适时组织区域教学开放活动，分享经验成果。

　　——优化教育评价。 推进以章程为核心的现代学校制度体系建设，逐步实现“一校一章程”、“一校一制度”、“一校一规划”、“一校一评价”、“一校一特色”目标。 健全督导评价机制，扩大社会参与度，引进第三方专业教育评价机构， 探索 建立 以发展性评价为导向的评价 与反馈机制， 创建全国中小学校责任督学挂牌督导创新区。 适时组织开展年度人物评选、年度事件评选等活动，积极 推选“身边的好老师”和“身边的好学校”， 树立荣誉管理理念，在比学赶超中凝聚正能量 。 完善学生综合素质评价，建立健全学生体质健康监测评价、学生艺术素质测评、学校体育和艺术教育评估与发展年度报告制度。

　　——优化后勤保障。 有效发挥工会、妇联、老干、关工委等组织服务功能，优化扶弱帮困工作机制。推进教职工体育俱乐部建设，缓解职业压力与职业倦怠。 积极协调，为青年教师努力争取公租房，力争提高临聘人员工资待遇，缓解生活压力。 进一步优化国资管理，规范物资采购审批及验收程序， 完善经费预算管理与内部审计制度， 优化资产配置，盘活闲置资产，提高国资使用绩效。探索劳务派遣模式，统筹推进后勤社会化服务。加强食堂监管，实施分类管理。 进一步精简会议和活动，提高工作效率。扎实做好各类国家学历考试组考工作，确保零差错。稳步推进社区教育，举办 全民终身学习活动周，启动国家级示范性社区教育实验区创建工作，打造全国社区教育示范街道 1 个，为居民提供多元化的教育服务。依托民办教育协会，建立健全民办教育评估、监管等制度，积极引导民办培训学校在办学上做好愿景、品牌、管理、科研四篇文章，做好相关服务、宣传、推介工作，提升民办学校的教育质量和社会认可度。

　　同志们，打造芙蓉幸福教育，办老百姓家门口的好学校，其责任重大，使命崇高，在这“十三五”的全面开局之年，让我们在区委、区政府的正确领导下，凝心聚力，奋发作为，发展每一所学校，成就每一位教师，幸福每一个孩子， 为 建设“财富芙蓉、智慧芙蓉、魅力芙蓉、幸福芙蓉” 再立新功!

　　最后，我代表区教育局党委、行政向大家，并通过你们向全区广大教职员工拜个早年，衷心祝愿身体健康、工作顺利、阖家幸福、猴年吉祥!