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公司怎么开人事接收函

翠霞分享

  在公司有时候人事上会有一些调动,那么公司怎么开人事接收函呢?下面是小编为大家整理的公司开人事接收函,希望对大家有帮助。

  公司开人事接收函篇一

  _________:

  我代表XX公司很高兴地通知您,欢迎您加入我们公司___ __部任__ ___职位。

  经与您协商,您的入职日期定于年月日。入职前请您到医院进行健康检查,如顺利通过,请您在入职当日携带本函附件所列的相关文件到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠,该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同,劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

  您的职责与待遇如下:

  1、待遇说明:

  您的税前月全额工资为元整,您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。

  2、您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知公司内第三方。

  3、聘用解除:公司试用期为三个月,试用期间,无论您还是公司都可在任何

  时间、以任何理由解除聘用关系,但需提前三日通知对方。

  4、如您接受本聘书,请您于年月日之前签字后交人力资源部。

  我们非常高兴您能加盟XX公司。入职前,若有任何问题,请随时向人力资源部提出。(电话:)

  XX公司

  人力资源总监

  日期:年月日

  公司开人事接收函篇二

  xxx:

  根据工作实际需要和人事管理制度,调动(□股份公司□销售公 司) 部 岗位 同志,自 年 月 日到(□股份公司□销售公司) 部 岗位工作。原薪资为: 元/月,调动后薪资为: 元/月, 请接到

  人事调动函后准时到新部门报到。 本人事调动函自批准之日起生效!

  其原存档单位名称: 有限公司

  日期:年月日

  公司开人事接收函篇三

  莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办

  理。 我公司存档编号:

  其原存档单位名称: 有限公司

  年 月 日

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