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初中教师业务培训计划范文(2)

文婷分享

  初中教师业务培训计划范文(三)

  为贯彻落实鄂州市教育教学工作会议的精神,根据《鄂州市中小学教师教学业务培训实施方案》的通知,我校决定组织开展教师全员教学业务培训,特制定培训方案。

  一、指导思想

  以教师专业化为指导,以提高我校教师教学水平和我校教育教学质量为宗旨,面向全员,立足岗位,注重实践,开展课堂教学练兵。通过以训导练,以练促学,赛评结合,学用结合,改进教师教学行为,促使教师专业发展。

  二、培训对象及时间

  对象:新庙中学全体教师

  时间:20XX年7月~20XX年12月

  三、组织领导

  成立新庙中学教师业务培训工作领导组。工作领导组全面组织领导教学业务培训工作,负责制定教师教学业务培训实施方案,对培训工作进行实时监督、检查;对教师受训有关资料、档案进行管理;对培训成绩的认定;做好经费、后勤保障工作。

  四、培训目标与内容

  原则:分层分类,因地因人制宜,与时俱进,按需施教,根据实际情况不断调整培训内容与方式。坚持自学与集中培训结合。

  目标:更新教育教学理念,理解学科教育的功能与价值,强化对新课程理念的认识。提高新课程教学设计和课堂教学的基本技能,提升教师实施新课程的能力。深入研究学科教学中的各种实际问题,根据课程标准的有关要求,切实解决新课程实施过程中出现的实际问题。

  内容:

  1.新课程教学理念培训。主要内容为学科《课程标准》。

  2.新课程课程教材培训。具体内容为教材编排解读和教材处理培。

  3.新课程课堂教学技能训练。主要为导入、提问、教材使用、学法指导、评价、结课等教学基本技能。

  4.教师科研能力培训。主要以课题研究和专题研究为载体,鼓励教师积极参与,从而提高教师的教科研能力,进而提高教师的专业素养。

  5.教学基本功培训。具体通过普通话训练;粉笔字、书法与板书训练; 教学简笔画训练;教案设计与编写、备课、上课、说课、评课训练; 课件教具制作训练;教育技术能力训练等,促使教师练就扎实的基本功。

  五、实施步骤

  (一) 宣传发动 (7月上旬)

  学校成立教师业务培训管理小组;教务处制定培训计划和方案;教务处召开教研组长会,学习《乐平市中小学教师业务培训实施方案》,并部署相应的工作;各学科以教研组为单位组召开动员大会、集中传达学习有关培训文件。

  (二) 培训安排(7月—11月)

  1、以教研组为单位分科学习《课程标准》。(7月中旬)

  2、召开教研组长会,组织学习《教师教学技能与培训》,并部署各教研组要分科组织教师进行新课程教材培训,具体内容为教师对教材编排解读和教材处理共同探讨和学习。(7月下旬)

  3、利用校本教研,加强教师教科研能力培训。

  (1)安排新教师上“公开课”、骨干教师上“示范课”,市学科带头人上“研讨课”。(9月—10月)

  (2)举行青年教师师徒结对仪式,落实“一帮一”、“青蓝”工程,制定青年教师专业成长三年发展规划。(9月下旬)

  (3)组织教师结合新学期备课内容,模拟教学设计,开展教学技能训练,提交问题报告。(9月下旬)

  4、组织语文教师利用网络进行“书面练习设计艺术”培训。(9月—10月)

  5、组织数学教师利用网络学习“在教学中如何培养数学思维能力”,并上传学习心得(或论文)电子稿到市教研室。(10月—11月)

  6、组织英语教师利用网络,研读英语《课标》、探讨英语语音教学;并撰写语音教学心得电子稿到市教研室。(9月—10月)

  7、组织物理教师利用网络研习初中物理《课程标准》,并上传学习心得(或论文)电子稿到市教研室。(10月—11月)

  8、组织化学教师利用网络学习“初中化学课堂教学技能探讨”(10月—11月)

  9、组织化学教师参加有关“化学课堂教学技能”课题的说课、评课。(10月—11月)

  10、组织政治、历史教师利用网络再读初中思想品德、历史学科《课程标准》;学习撰写教学论文的基本方法和技巧。(9月—10月)

  11、组织、选拔教师参加“五项全能”比赛。(10月下旬)

  12、组织政治、历史教师从市教研室选定的专题中,选题撰写论文并上传电子稿。(9月—11月)

  (三)资料整理、考核验收(11月—12月)

  1、以教研组为单位收集教师的教研计划、学习笔记、培训心得等资料,进行评比并存档。(11月下旬)

  2、检查教师的教案,听课笔记,及作业的批改情况,并进行评比。(12月下旬)

  3、以教研组为单位,评选推荐出本组“教学能手”,在此基础上,学校组织考核组对各组“教学能手”进行复评、评选出“学校教学能手”,并连同培训工作总结材料上报市教育局。(12月下旬)

  4、学年教研工作总结。(12月下旬)

  六、措施保证

  1. 学校将制订相应规章制度和奖励制度,以规范本次培训。

  2. 本次培训活动所有教师都应按时参加各种研修活动,无特殊原因不得请假。

  3. 教师积极参与,按时按质完成学校、教研组、备课组交给的各项任务。

  4. 在各项活动中应积极主动,在组织人的带领下,主动发言,主动参与互动,努力提高自己的参与意识和研修意识。

  5. 认真记录、认真撰写各种材料,活动结束后统一交到学校作资料保存。

  6. 做好宣传文字记录工作,迎接有关验收评比。


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