人事职责及工作范围
人事需要对当地招聘渠道资源熟悉，掌握招聘管理工具，并能熟练使用相关办公软件;有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。以下是小编精心收集整理的人事职责及工作范围，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事职责及工作范围1
1、负责员工的薪资、奖金、福利的计算。
2、办理员工的入离职、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、负责每月社保、公积金、商保的增减员申报和变更。
4、负责建立并更新员工档案，对HR-Cityray人事系统的更新和维护，确保员工数据库准确。
5、负责商场员工、促销员考勤管理及假期管理。
6、协助上司进行招聘候选人的邀约、接待。
7、协助上司组织店内的员工活动、培训协调等。
人事职责及工作范围2
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事职责及工作范围3
办理入离转调等手续，维护员工社会保险、公积金等缴纳;
建立、维护公司人事系统，办理和更新劳动合同;
编制每月工资明细表及各类上报薪酬报表，执行薪酬绩效核算工作;
根据公司各部门职能设置与工作流程，拟定公司岗位设置方案，组织进行职位分析并编写岗位说明书，并适时调整与完善;
协同进行岗位发布、简历筛选和招聘流程，;
协同开展新员工入职培训;
协同员工关系，组织员工的活动;
对公司人事工作包括薪酬架构、人员考评、人员信息等
人事职责及工作范围4
--负责每月员工薪酬核算工作，确保员工工资核算数据准确无误，确保每月准时发放;
--负责社保及公积金办理、工伤申报、退休办理等;
--负责劳动合同管理、员工关系处理等;
--具备优秀的沟通协调能力，个人影响力强;
--工作耐心细致，有较好的沟通和学习能力 ;
--熟悉电脑应用精通Office办公软件。
人事职责及工作范围5
1、协助总经理各项工作事务的承上启下、监督跟进，保证总经理相关工作准确按时开展，汇报结果;
2、规划公司月会\周会时间、会议前准备、会议报告收集汇整、会议记录及追踪;
3、公司各类行政费用整理报支与管理
4、公司固定资产的管理
5、办公用品请购与管理
6、工会相关事务联络
7、公司其他行政支持
人事职责及工作范围6
筛选简历并安排面试，对应聘者进行初步面试;
办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续，签订劳动合同，管理员工档案及工服;
组织新员工培训，监督各部门培训情况;
每月汇总排班表，核对打卡记录并核算工资;
组织员工活动：季度生日会、户外团建、节日活动等;
完成领导交代的其它工作
人事职责及工作范围7
1、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划;
2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试;
3、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪;
4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;
5、负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
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