关于生产管理的工作职责
生产管理需要较强的沟通表达能力，有责任心，肯吃苦耐劳，以下是小编精心收集整理的生产管理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
生产管理工作职责1
1、 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;
2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3、 根据运营部下达的订单制定生产计划，切实落实生产计划的严格有效执行，确保订单产品合同的履行
4、严格把控生产过程中产品质量，确保产品零件的一致性，提高组装效率，减少和杜绝客户投诉率，维护
公司品牌声誉
5、 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
6、督导工厂各部门的日常生产活动，建立每日早会制度，及时发现生产问题、分析原因，采取有效措施，确保生产高效运转;
7、认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
8、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
生产管理工作职责2
1.具有生产科(制丝组立包装捆包)各工序全技能，人员短缺或断线时能立刻顶岗，确保生产顺利进行
2.每天进行巡查点检
3.保洁人员的工作指导、跟踪教育
4.生产工序持续跟踪进行改善
5生产采购部品的查找联络
6.组立产品的测量、数据整理
7.制丝相关数据整理及节能计算
生产管理工作职责3
1.具有生产科(制丝组立包装捆包)各工序全技能，人员短缺或断线时能立刻顶岗，确保生产顺利进行
2.每天进行巡查点检
3.保洁人员的工作指导、跟踪教育
4.生产工序持续跟踪进行改善
5生产采购部品的查找联络
6.组立产品的测量、数据整理
7.制丝相关数据整理及节能计算
生产管理工作职责4
(1)负责生产计划的制定与执行、确保生产计划顺利完成;
(2)协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组员工开展工艺管理工作，指导一线员工严格执行操作规程、严肃工艺纪律、坚持质量___原则;
(3)控制本班组产品质量、数量，提高员工积极性、能动性，挖掘员工潜力，提高员工技能，加强工艺改进力度等，不断提高产效率、降低生产成本;
(4)加强与员工的沟通，及时向上级领导反映并解决员工工作中所遇到的实际困难;
生产管理工作职责5
1、负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;
6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。
生产管理工作职责6
1、学习欧线生产线操作并独立掌握全套生产工艺
2、协助车间主任进行生计安排、5S执行及现场监督。
3、协助主任对相关成本与质量控制。
生产管理工作职责7
1.协助上级统酬生产线计划组织级安排，监控生产过程;
2.负责车间7S巡查工作;
3.协助上级，负责品质类员工选拨与培训工作;
4.负责相关报表维护更新与周例会信息上传下达工作。
生产管理工作职责8
岗位职责：
1、全面负责生产部工作及部门之间相互协调的工作;
2、负责拟定本部门的生产目标、安全目标和质量目标，并负责考核目标的执行情况;
3、根据生产计划负责人员的调配工作;
4、负责监督现场的生产操作规程以及工艺制度的执行情况;
5、负责月度和周度的生产例会，员工的安全意识培训和基本技能培训;
6、负责监督设备的保管、保养和维修工作，以及各项记录的记录情况和建档情况;
7、负责处理生产过程中的技术问题，不断完善生产条件，不断创新，提高生产效率;
8、负责外协加工产品的生产控制和质量控制，负责寻找合适合规的外协生产厂家;
任职要求：
1、大专以上学历，机械加工相关专业;
2、有本行业5年及以上生产管理经验;
3、年龄30~45岁之间;
4、具有较强的责任心，工作认真，积极主动，办事公平公正;善于沟通协调，有较强的组织协调能力和语言组织能力。
生产管理工作职责9
岗位职责：
1、全面负责公司的生产管理工作;
2、按照要求制定生产计划，在规定期限内完成生产任务;
3、对生产部人员进行管理，降低生产人员岗位流动;
4、不断提高生产效率，降低生产损耗，降低成本;
5、协助研发部门对生产工艺进行制定、改进;
6、公司安排的其他任务。
任职要求：
1、有一定的医疗器械等相关行业的生产经验;
2、具备一定的生产管理经验;
3、工作认真负责，能够很好的完成公司指派的任务。
生产管理工作职责10
岗位职责：
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
任职要求：
1、25-35岁，全日制大专以上学历，熟练掌握韩语，具备韩语沟通能力;
2、熟悉企业计划制定流程，熟练操作ERP软件。
3、一年以上计划管理经验，具备一定的沟通能力及团队合作能力。
4、汽车线束行业经验优先。
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