法务经理岗位的主要职责
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法务经理岗位的主要职责有那些？法务经理需要集团及各板块各类合同审核工作。下面是小编为大家带来的法务经理岗位的主要职责五篇，希望大家能够喜欢！
法务经理岗位的主要职责1
职责：
1、负责起草、修改公司各类法律文书，审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;参与项目谈判等;
2、参与上市公司H股临时信息披露的编写及修改，包括向香港联交所呈报电子公告等;
3、负责公司内部重大事项合规性的审核，以及协助指定媒体沟通及宣传工作的策划与实施;
4、境内外监管机构法律、法规、政策的跟踪、收集、分析，及时将政策信息提供，并给公司业务予以建议;
5、负责对公司各项规章制度的完善提供法律意见，规避公司法律风险;负责组织相关人员进行基础法律知识培训;
6、负责代表公司处理各类对外法律诉讼、仲裁或其他法律纠纷;
7、完成公司及部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济法、民商法、诉讼法等相关专业毕业，熟悉公司法、合同法、H股监管法律及规则等相关法律，能够较好的处理公司治理相关非诉讼法律事务，以及相关的诉讼事务;
2、英语通过CET-4级或同等级别考试，通过国家司法考试;
3、4年以上法律专业工作经验，律所或互联网行业经验优先;
4、良好的逻辑分析能力、思维敏捷、善于处理紧急工作;
5、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和团队合作精神;
6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。
法务经理岗位的主要职责2
1、全面负责集团法务部工作，拟定全公司法务管理基本制度和流程，动态监控其执行情况;
2、审核公司内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书;
3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪;
4、负责组织全公司合同管理工作，管理合同管理信息系统，按时提交全合同合同管理和执行情况报告和报表;
5、与外聘律师事务所联系，处理有关委托事务;
6、负责处理公司经济纠纷，跟踪参与企业法律诉讼、仲裁;
7、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见;
8、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;
9、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议;
10、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度;
11、完成领导交办的其它工作任务。
法务经理岗位的主要职责3
职责：
1、协助部门负责人建立并完善公司合同管理体系、建立公司法律风险管理体系;
2、负责公司各类商业合同的拟定、审核，负责公司合同模板文件的修订、维护;负责公司合同档案的管理;
3、负责公司商标、专利、著作权等知识产权事务的维护、管理事务;
4、协助处理公司商业纠纷、劳动纠纷等案件，熟悉诉讼程序及诉讼文书撰写;
5、负责公司各类法律文书的拟定、审核;协助处理法务函、律师函、诉前争议等;
6、部门负责人交代的其他综合事务。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，法学专业，通过司法考试优先考虑，3年以上企业法务工作经验，
2、具有较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密;
3、性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养;
4、熟练操作office办公软件，有互联网行业法务工作经验者优先。
法务经理岗位的主要职责4
职责：
1.带领法务团队，管理公司的法务工作;
2.审核、起草、修订各类合同及法律文件;
3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性;
4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;
5.保持日常与司法部门的工作联系;
6.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询;
7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;
8.领导交办的其他法律事务。
任职要求
1.统招本科及以上学历，法律、法学相关专业，应通过国家司法考试，取得律师执业资格;
2.熟悉国际法，具备知识产权法及丰富的知识产权相关知识;
3.熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧;
4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁、调解等实践经验;
5.具有较好的逻辑思维和抗压能力，可熟练进行商务谈判;
6.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
法务经理岗位的主要职责5
职责：
1、负责梳理公司法律事务管理体系和流程，建立完善的法律风险防范及应对机制;
2、负责起草、审核及规范各项业务合同，对各类法律文件进行审核、修订;负责公司合同、档案的管理和存档;
3、负责督促公司各项规章制度的制定、完善和汇编;
4、负责提供公司各部门日常法律咨询、定期对公司员工进行法务培训;
5、负责公司内外稿件(新闻稿、专访稿等)、策划方案、报告的撰写、组织协调等工作;
6、负责企业网站、微信公众号等宣传平台的建设、完善、内容更新;
7、负责协议律所和律师的维护及联络;
8、完成领导安排的其他工作
岗位要求:
1、法律专业本科及以上学历;3年以上法务工作经验，熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规;
2、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁实践经验;
3、文字组织能力强，擅长文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验;
4、具有较强的解决问题能力，出色的法律逻辑思维能力、沟通能力、分析处理和应变协调能力。
5、持有律师执照或通过司法考试者优先
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