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销售总监岗位职责精简版8篇

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对企业员工来说,明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准,就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情,员工就有了明确的目标和义务。这次小编给大家整理了销售总监岗位职责,供大家阅读参考。

销售总监岗位职责精简版8篇

销售总监岗位职责(一)

1.公司产品的销售及推广;

2.负责制定销售区域内销售活动的策划和执行,拟定营销计划,完成部门销售指标;

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4.负责开发成都市场各中高端楼盘、别墅等项目的详细信息;

5.承担所带领团队客户的售前售中及售后服务及公司重点客户的维护;

6.与公司合作商建立和保持良好的合作关系;

7.带领销售人员提高业务水平和客户服务技能,保证部门员工完成公司下达的各项销售任务

销售总监岗位职责(二)

1.依据公司发展战略,以公司年度工作计划为标准,制定本部门年度工作计划及实施方案,整合部门现有资源进行年度目标分解,并监督跟踪完成进度,确保部门年度工作计划的完成。

2.参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

3.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

6.建立和管理销售队伍,完成销售目标,分析和开发市场并完善处理售后服务。

7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。

销售总监岗位职责(三)

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

销售总监岗位职责(四)

1、负责带领团队销售公司产品,完成团队销售业务目标;

2、负责团队的管理工作,组织实施团队招聘培训,督导考核等工作,建立健全团队各项管理制度;

3、负责对员工进行培训,指导和监督,确保团队所以员工明确工作进度及个人目标;

4、负责解决营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力,战斗力。

销售总监岗位职责(五)

1、负责整个营销团队的组建以及管理,完成集团的销售目标;

2、结合公司的产品(土猪、土鸡、土鸡蛋)特征策划并制定销售方案;

3、负责档口的开发维护,并根据集团战略逐步开拓其他的渠道;

4、了解市场动态,市场调研、信息收集分析与管理,不断改善销售策略,提高销售业绩;

5、负责制定下属人员的任务和目标,并考核监督;

6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

销售总监岗位职责(六)

1、参与制定公司层面经营发展战略,负责完成所辖区域内的销售业绩,并对目标结果负责;

2、通过对市场的分析和预测、把握市场趋势,带领团队为公司决策提供准确的相关信息,开拓渠道;

3、负责所辖区域内的客户开发和客户关系的维护,运营制度、流程的建立和维护、跟进执行;

4、能有效制定和实施针对客户的整体营销战略、发展策略,能够制定创见性营销方案;

5、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

6、制定每年销售预算及销售管理费用的预算;

7、负责执行制定所辖区域费用预算,及负责所属区域之人员管理与培养。

销售总监岗位职责(七)

1.带领销售团队,完成公司下达的年度业务销售目标;

2.制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划;

3.所辖区域客户的开发、维护、管理;

4.团队销售过程管理,包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制;

5.团队日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作。

销售总监岗位职责(八)

1、带领团队维护老客户、开发新客户,完成销售目标;

2、有效指导、培养属下员工的销售能力、团队协作能力、职业素养等;

3、大客户的开拓和维护,与媒体公司保持良好关系;

4、销售人员日常工作的督促与指导。


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