教科室岗位工作岗位职责标准模板

　　任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。下面是小编给大家带来的公司部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　教科室岗位工作职责(一)

　　一、认真学习并贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加学校组织的各项活动。

　　二、配合教务处认真拟定并努力完成本教研室的教学计划，精选教材和教学辅导材料。

　　三、完成本教研室在主体班次的专题设置、授课、研讨、跟班工作，做好学员成绩考核、读书笔记检查、论文指导等教学工作。

　　四、完成业余教育各班次的专业课程教学及学员论文指导和答辩工作。

　　五、探讨教学规律和干部成长规律，深化教学改革，积极探索“研究式教学”和采用计算机多媒体辅助教学，提高教学质量。

　　六、组织开展教研活动，认真实施集体备课、听课、评课制度，提高教师教学水平。

　　七、组织开展课题研究和社会调查活动，撰写理论文章和调研报告，为教学和当地经济社会发展服务。

　　八、加强学科建设，确立本教研室工作人员的研究方向和重点，鼓励和支持教师业务进修，提高教师的理论素养和专业水平。

　　九、加强教研室自身建设，搞好团队建设，优质高效完成各项工作。

　　十、做好学校领导交办的其他工作。

　　教科室岗位工作职责(二)

　　1、负责马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和社会发展热点难点问题的教学和科研任务;

　　2、负责拟定干部教育教学课题设置、教学质量评估和教材选定、教案与试题的审定工作;

　　3、负责研究策划推进干部读书自学、终生学习的自我教育的方式、方法，提出可行方案。

　　4、负责干部远程教学的组织，网络教学资料编辑、审定、更新工作;

　　5、组织学员对重大理论问题和围绕区里调研课题进行调研，负责对外交流教学和管理经验;

　　6、规划和组织本校的科研工作;

　　7、负责科研课题的组织申报，学术交流，理论研究和科研评奖工作;

　　8、处理好教研室的日常事务，积极完成领导交办的其它任务。

　　教科室岗位工作职责(三)

　　1. 组织制订本室教学工作学期、学年计划,设计教学实践活动，并负责具体实施落实，做好各项工作及实践活动的报告、总结。

　　2. 编写本专业及所承担专业外的教学科目的教学大纲及学期授课计划(教学进度表)。

　　3. 根据学校实施性教学计划的要求及专业情况，向教务处及校长提出任课教师安排计划，组织好各环节的教学和总结。(备课、授课、辅导、实践、演出、考试、作业、毕业设计、论文、编写教材、论文等。)

　　4. 负责检查教师的工作情况和教学质量，组织听课、评课,交流教学经验，培养青年教师。

　　5. 组织专业组各课程的学生成绩考核工作(包括期中期末考试、毕业考试的命题、评分、监考、质量分析等)。提交学期学年成绩单。

　　6. 组织专业组的教学、教研活动。研究教学内容、探讨教学方法，设计教研课题，组织实验，执行听、看、査、评课制度。

　　7. 落实教学工作必需的教材、讲义、参考资料(含音像资料)的组内教学设备的建设工作和管理工作。

　　8. 对本室教师实行考核，向学校提出教师的晋升、评奖、评聘意见。

　　9. 配合学校做好招生、培训及宣传工作。

　　10. 认真完成学校交办的临时性工作任务。

　　教科室岗位工作职责(四)

　　1、 教研室是系(部)领导下直接承担教学任务、科学研究、师资培训等工作的基层组织。教研室的设置由系(部)主任建议，报主管院长批准。

　　2、 教研室要做好课程教学组织与管理工作。合理安排教师的教学任务;制订、审定学期授课计划;检查备课情况;随时了解课堂教学情况;组织教师听课;开展教学检查工作;及时向任课教师反馈学生对课堂教学的意见;审阅试题;帮助解决教学过程中教学设备、手段等方面的问题。

　　3、 教研室开展课程建设工作。制定课程建设规划;制订或修订课程(含实践性环节)教学大纲和其它教学文件;编写和选用教材;置备教具、CAI软件及幻灯片、录像片等电化教学资料;开展试卷库、试题库的建设。

　　4、 专业教研室要在系领导下开展专业建设工作。在系领导下制订与执行专业建设规划;进行专业教学计划的优化、修订;进行开设新专业(专业方向)的可行性研究。

　　5、 教研室要积极开展教研活动。通过组织集体备课和专题教学研究，分析教学内容的重点、难点，主要传授的知识点和技能点，明确教学目的，特别要注意根据专业发展和社会需要，不断更新教学内容、改进教学方法;要组织教研室内部教学经验交流、开展观摩教学等活动，努力提高教研室整体教学水平。

　　6、 教研室要搞好教师队伍建设工作。协助系(部)主任制订教师队伍建设规划;制订年度师资培训计划加强对教师的培养，为新教师选定教学导师，帮助他们掌握并改进工作;组织好拟进教师的试讲工作，并对其进行教学能力分析鉴定。

　　7、 教研室要加强内部管理工作。拟订每学期的教学工作计划;期中要有检查，期末要有工作总结;做好教研室的防火防盗工作。

　　8、 教研室设主任1 人，教师人数多的可设副主任1 名。教研室主任、副主任由系主任提名，主管校长批准，任期与系(部)主任同步。系(部)主任要聘任有较高教学水平和丰富教学经验、作风正派，责任心和组织能力强(一般应具有中级以上职称)的教师担任教研室正、副主任。

　　9、 教研室主任是教研室工作的组织者和带头人。教研室主任应负责根据教研室工作计划分配工作，并进行检查督促。负责审批教研室所编写的教学文件(如大纲、学期授课计划)负责审批期末考试试卷;负责审批、选定教材。

　　10、 教研室主任对本教研室人员的聘任或补充考核、转正、定级、晋升、获奖等有签署意见的职责和权力。系(部)和有关部门应把教研室的意见视为重要的参考意见。

　　教科室岗位工作职责(五)

　　一、在校长领导下管理学校和常规教研和教育科研工作。

　　二、全面贯彻党的教育方针，深入推进学校教育教学改革，具体做好以下几项工作。

　　1、制订和实施年度学校教研教改工作计划，制定教师教研教改方面的目标管理方案，制定有关学校教研、教育科研的工作制度，撰写学校教研教改工作总结，并报市教研室备案。

　　2、负责教研组教研工作管理，指导教研组、备课组进行教材教法的研究，开展教研活动。

　　3、积极配合市教研室开展教研教改活动，努力完成市教研室布置的各项任务，组织教师参与全市性的区域性课题实验。

　　4、从本校实际出发，确定校级研究与实验课题，负责课题管理，组织教改实验，做好课题的申报论证、立项、评价及资料管理等工作;鼓励并排导教师自选实验课题，做好对教师自选课题的审定和管理工作。

　　5、及时总结和推介教研教改经验，组织教师撰写教研教改论文和经验总结，负责向上级有关部门推荐优秀论文和经验总结，鼓励教师向有关刊物投搞。

　　6、会同教务处组织课堂教学研究与评价活动。

　　7、负责教师培训工作。组织教师的继续学习，搞好各级骨干教师培训、教师的普通话培训和运用现代教育手段的培训。组织多种形式的理论辅导活动，帮助广大教师了解现代教育思想，学习、掌握、运用现代教育科学理论，提高教师队伍的整体素质。

　　8、做好教育科研信息的收集、整理等工作，及时为教师提供教研教改信息。

　　9、负责筹办学校每年的教研工作总结表彰会，负责编印学校年度优秀教研论文集。

　　10、与教务处共同负责组织好教研组工作定期汇报和督查会议。

　　三、教科室成员应加强学习，不断提高自身的政治思想素质和业务素质，教科室负责人要求做到以下几点：

　　1、热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，能出色地完成工作。

　　2、锐意开拓，勤于学习，勇于探索，敢于创新，不断提高理论水平，更新教育思想，作教研教改的带头人。

　　3、深入教学第一线，掌握第一手材料，教科室主任每期听课应不少于30节。

　　四、教科室接受市教研室的业务指导。