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首席技术官CTO工作的岗位职责十篇

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首席技术官CTO工作的岗位职责

一、什么是岗位职责?

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。

二、首席技术官CTO工作的岗位职责十篇

首席技术官CTO负责辅助并指导系统分析开展设计工作,根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档。下面是小编为大家带来的首席技术官CTO工作的岗位职责十篇,希望大家能够喜欢!

首席技术官CTO工作的岗位职责

首席技术官CTO工作的岗位职责1

职责:

1、全面负责公司产品技术团队,结合公司发展战略,把握科技金融行业产品发展趋势,分析跟踪竞争对手,进行产品的发展规划,明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要,组织团队完成产品设计和研发工作;

3、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展,制定相应的考核/激励,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

5、 负责组织制定研发管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

6、主导系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构。

岗位要求:

1、10年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验,5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);

2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计;

3、熟练掌握常见开源框架和技术,如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用,并具备数据库应用系统设计能力;

4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;

5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一种或多种非关系型数据库,并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一种或多种;

6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力:逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、PPT表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具,如Axure、MindManager等

7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;

8、为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,善于管理和培养开发队伍,能承担工作压力;

9、对行业的新技术:如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。

10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。

首席技术官CTO工作的岗位职责2

职责:

1、负责公司产品技术研发规划与管理工作,负责整体技术系统(平台、数据库、应用架构、客户端软件等)发展规划、设计与实现;

2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作,协调项目开发或实施的各个环节;

3、指导并参与核心代码研发,组织解决开发过程中的重大技术问题,技术难点的攻关与预研;

4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善,实现效率不断提升,完成团队梯队化建设、培养及管理;

5、参与公司战略谈论决策。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上软件、互联网技术开发及管理经验,3年以上大中型互联网中层管理工作经验;

2、具有深厚的技术背景,良好的编程思想,主导过高并发大型互联网平台或移动应用产品级技术开发;

3、有丰富的互联网项目开发管理经验,熟悉大数据、人工智能等技术并保持持续兴趣和学习能力,熟悉网络安全思维及技术工具;

4、深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;

5、丰富的多项目管控经验,善于运筹及资源调配;

6、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于接受挑战。

7、对教育领域优浓厚兴趣

首席技术官CTO工作的岗位职责3

职责

1、根据公司发展战略的要求,研究技术发展方向,制定公司技术发展战略规划,制定良好的技术开发过程标准,持续提升公司整体的技术能力;

2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势,规划公司的技术发展路线与新产品开发,熟悉互联网和IT行业,包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;

3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现;

4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

6、设计、指导关键技术模块,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

7、培养公司技术团队,带领技术人员不断提高技术技能,打造一支高效的技术团队.

任职资格:

1、8年以上互联网技术开发及管理经验,3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;

2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力;

4、有较强的平台化思维,对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有50人以上团队管理经验;

6、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。

首席技术官CTO工作的岗位职责4

1. 参与制定公司技术发展的战略规划与管理,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司技术创新目标

2. 参与 AI 应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制;提高团队技术技能和开发效率及 用户体验

3. 基于海量数据,应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学 习模型,并持续优化核心算法和代码实现; 制定和相关新技术的研究工作

4. 开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景,解决业务需求和问题; 促进 版本迭代更新,保证产品系统不断优化

5. 对接研发团队和各业务部门,提供数据驱动方面的专业咨询方案; 有效地监控项目进展, 制定相应的考核

6. 提升团队数据算法水平,保障团队算法能力业界先进性。

7. 和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。

首席技术官CTO工作的岗位职责5

职责:

1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;

2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;

3、指导并参与核心代码的编写,组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;

4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;

5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升,为公司业务发展提供全面的技术保障;

6、根据需要持续优化产品与管理,在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布,确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;

7、解决产品技术相关其他问题;

任职要求

1、本科及上学历,5年及上10人及上研发团队管理经验;

2、对前沿技术具有高度敏锐度,能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

3、具备深厚的技术背景,有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验,具有优秀的系统架构及设计能力,成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品,有一定的产品思维和能力;

5、精通JA语言和Spring、SpringMVC框架技术,熟练Eclipse、MyEclipse等开发工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等开发技术,熟练SQL Server、MySql其中一种数据库,精通数据库设计,精通主要应用服务器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力,以及强烈的责任心和敬业精神,有很强的结果导向型思维;面对挑战,能快速决策分析,调动资源集中突破;

首席技术官CTO工作的岗位职责6

职责:

1. 全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略,并全面监督推进战略实施;

2. 带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;

3. 组织对重大技术问题进行研发攻关;

4. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;

5. 负责组建并管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;

6. 负责研发团队的绩效产出,在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下,选择合理的实现方案进行实施。

任职要求:

1、计算机相关专业本科以上学历,三至五年以上软件开发经验,具有较强的系统架构设计能力;

2、对产品/业务/用户有很强的意识;

3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统(ios/安卓),强大的代码编写能力;

4、有房地产app类产品研发经历优先;

5、有数据挖掘分析相关经验;

6、精通Android/ios/web service等互联网开发技术,熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等,Apache服务器和MySQL数据库的管理;

7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力,很强的系统分析能力;

8、3年以上大型互联网公司工作经验,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;

9、有较高的团队管理能力,有带领过8-10人的团队经验,有创业的激情与任性,为人踏实,性格开朗,能带动整个队伍产出比较多的成果。

首席技术官CTO工作的岗位职责7

职责:

1. 参与公司的战略决策,规划产品发展路线、产品技术构架,制定产品研发流程、建立产品技术体系标准;

2. 负责产品研发团队的规划和建设,公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核,不断提升团队的工作质量、效率和专业能力;

3. 负责产品和技术方案的评审工作,保证工作方向与既定目标的一致性;

4. 负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展;

5. 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

6. 负责与其它部门的沟通、协调;

7. 参与公司重要商务活动。

任职要求:

1、计算机相关专业大学本科以上学历;

2、具有十年以上软件产品及项目开发经验,有电商行业有五年以上项目开发及团队管理经验;

3、深厚的技术背景,具有多个中大型项目实际操作经验;

4、精通JA,C/C++/C编程,有良好的面向对象分析设计能力;精通各种开发平台;

5、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;

6、良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业。

7、管理40人以上的研发团队经验优先。

首席技术官CTO工作的岗位职责8

职责:

1.把握行业技术发展趋势和业务发展动向,参与公司战略制定;

2.负责整体技术方向、技术规划与运筹实施方案,为公司业务发展提供全面的技术保障;

3.负责技术队伍的建设,做好人员的配置与协调,有效地推动项目的进展;

4.监控并平衡研发进度、审核研发质量、控制研发成本;

5.负责研发项目实施中的重大技术决策和技术方案,负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。

任职要求:

1.硕士以上学历,通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业;

2.10年以上技术研发工作经验,5年以上管理经验,具备现代企业管理相关实践经验,主持过大型项目管理工作;

3.在大型或知名企业担任过技术总监职务,具有互联网、物联网、大数据等平台技术经验;

4.具有创新的思维和较强的学习能力,视野开阔,在专业技术领域有较深造诣;

5.有良好的敬业精神和职业道德操守,很强的责任心,事业心,能承受压力和接受挑战;

6.熟悉能源环保或环境监测技术者优先。

首席技术官CTO工作的岗位职责9

职责:

1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划,保障各系统的开发、协作及持续优化改进;

2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作,对产品和技术发展方向做总体把握,在技术层面保障公司的战略推进;

3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维,信息安全管控等工作,全面保障开发工作的推进及质量;

4、组织、管理开发资源,培养和组建技术梯队,提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力;

5、参与公司业务发展战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业,5年或以上软件/互联网/IT咨询行业工作经验,3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。

2、在项目管理体系下,明晰项目经理的职责,能够独立完成预定项目目标的工作经历,具备大型项目管理经验。

3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上;

4、熟悉互联网与电子商务领域业务,精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解;

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神;

7、具有高度责任心及使命感,能认可并带动技术工作氛围,能承担一定的工作压力。

首席技术官CTO工作的岗位职责10

职责:

1. 负责核心产品的研发工作,解决关键问题的攻关和持续优化,协助解决项目开发过程中的技术难题;

2. 负责重大项目的整体技术解决方案的输出,确保项目竞争力;

3.关注医疗行业信息相关新技术及趋势,规划公司未来技术方向,确保技术在业界具备竞争优势;

4. 负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作;

5. 完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

岗位要求:

1、7年以上产品研发经验,3年以上研发团队管理经验, 有医疗软件行业经验的优先;

2、较强的研发团队管理能力,对研发人才培养及研发流程效率提升有成功经验;

3、有大型项目研发和管理经验,确保项目按时保质交付;

4、 熟悉产品设计逻辑,善于与研发上下游部门进行沟通合作,有产品团队管理经验为佳;

5.、可承受较大的工作压力,有责任感,较强的沟通协调能力,有创业热情,具有团队合作精神;

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