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区域运营经理岗位的具体职责

舒欣分享

  区域运营经理需要负责区域的设备运营,完成上级提出的运营业绩指标。以下是学习啦小编整理的区域运营经理岗位的具体职责。

  区域运营经理岗位的具体职责1

  职责:

  1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;

  2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标,并分解规划到下属各门店;

  3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;

  4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;

  5、负责在分公司经营范围内,其他业务的拓展与规划;

  6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。

  任职资格:

  1、40岁以下,大专以上学历,管理类或市场营销类专业;

  2、3年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验,熟悉门店标准化及细节化管理;

  3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;

  4、抗压能力强,沟通能力强,心态好,团队管理能力强。

  区域运营经理岗位的具体职责2

  职责:

  1、以提升终端店铺,加盟商的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

  2、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

  3、 协助加盟店的综合培训。

  4、加强品牌形象宣传及执行力度。

  岗位职责:

  1.看好健康纺织品行业;

  2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;

  3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;

  区域运营经理岗位的具体职责3

  职责:

  1、 进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓,对业绩目标负责;

  2、 负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

  3、 负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

  4、 负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

  5、 完善并整理部门管理制度资料库,传达公司各项方案;

  6、 完成总经理交办的其他工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限;

  2、两年及以上市场开发、销售、招商经验,有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

  3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

  4、具备企业管理方面的专业知识,较强的谈判技巧;

  5、敏锐的市场洞察力,对市场营销有良好的理解;

  6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

  区域运营经理岗位的具体职责4

  职责:

  1、负责开拓西南区空白市场,拓展新客户,维护公司老客户

  2、和客户密切沟通,完成月度回款任务;

  3、新老客户客情的维护;

  4、协助动销打板活动,提升活动业绩,总结汇报动销活动情况;

  5、完成部门领导交代的其他工作。

  任职资格:

  1、25-35岁,大专及以上学历;

  2、有一定CS渠道客户资源优先;

  3、思维清晰,具备较好谈判沟通能力;

  4、具有较好执行力、抗压能力,能适应出差。

  区域运营经理岗位的具体职责5

  职责:

  1:根据公司业务目标,结合城市、地区服务商/代理商的特点,制定线上线下拓展计划;

  2:设定相应区域服务商/代理商发展计划,制定相应成长方案并负责落地实施;

  3:整合内外部资源,利用公司增值业务产品优势,通过互联网方式推广发展服务商/代理商;

  4:负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;

  5:解决服务商/代理商的常规业务问题,受理专业性问题,协调公司其他专业团队进行解决;

  6:结合日常与服务商/代理商的沟通,发掘业务运营、产品问题点;

  7:组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;

  8:Base地点在上海,但能接受不定期的出差。

  任职要求:

  1:专科及以上学历;

  2:有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。

  3:优秀的沟通技巧和总结归纳能力,能捕捉客户群体的特点、需求;

  4:具备一定的抗压能力,面对新业务,新思路的适应能力;

  5:有线下零售(餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业)、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先;

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