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招商运营经理的基本职责

舒欣分享

  招商运营经理负责商业调研,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化。以下是学习啦小编整理的招商运营经理的基本职责。

  招商运营经理的基本职责1

  职责:

  1、负责项目分管业态的招商管理工作,包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;

  2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;

  3、参与制定、分解项目经营指标,并监督检查完成情况;

  4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策,并落实;

  5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划,并领导部门完成目标;

  6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

  7、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

  8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料,建立客户档案;

  9、负责运营期的品牌调整设计,负责商户考核、管理、淘汰和选择;

  10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;

  11、协助公司其他部门完成相关工作。

  *您需要具备*

  1、本科及以上学历,熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;

  2、具有3年以上的商业项目招商经验,熟悉当地商业环境,有较丰富的品牌资源;

  3、具有完整的商业项目筹备经验,熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;

  3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较强的人际交往、沟通能力;

  4、具有较高的谈判技巧,具备较强的应变能力;

  招商运营经理的基本职责2

  1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

  2、组织本部门招商人员进行专业培训,提高招商人员专业水平;

  3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;

  4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;

  6、及时处理招商人员遇到的疑难问题

  7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交

  8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;

  9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

  10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;

  招商运营经理的基本职责3

  职责:

  1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

  2、制定阶段的招商工作计划,布置和安排各项招商工作有计划的开展;

  3、负责商场整体的招商运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位,罗列目标客户名单并进行跟进;

  4、与供应商和商家日常工作的对接;

  5、及时发现问题并上报,提出解决方案建议。

  任职要求:

  1、年龄不限,性别不限,本科及以上学历;

  2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

  3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

  4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;

  5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态,有较强的品牌识别能力,熟悉品牌每年动态发展

  6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

  招商运营经理的基本职责4

  职责:

  1. 负责组建并管理招商运营团队;

  2. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;

  3.根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解;推动团队实现招商,完成招商各项指标;

  4. 负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;

  5. 负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;

  6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合,适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;

  7. 负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

  任职要求

  1、40岁以下,全日制本科及以上学历,至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;

  2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;

  3、具备良好的商业意识,拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

  4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;

  5、具备良好的职业操守和团队精神。

  招商运营经理的基本职责5

  职责:

  1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;

  2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;

  3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;

  4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;

  5、完成领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1.大专及以上学历,从事商业招商运营工作2年以上;

  2.懂得现代商业营运管理程序,具备商业谈判能力和技巧,熟悉商场的市场操作,有良好的市场敏锐性,组织协调性,对招商运营专业知识了解,有丰富的商业资源;

  3.熟悉国家有关商业的法律法规,熟练使用办公软件,能适应出差,有很好的激励、沟通、协调能力,责任心强。

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