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企业人事部工作职责10篇

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企业人事部工作需要形象好气质佳,工作上有责任心,积极主动、热情,服务意识强,有团队精神;良好的文字表达能力和沟通能力,熟练使用办公软件、自动化办公设备等。这次小编给大家整理了企业人事部工作职责,供大家阅读参考。

企业人事部工作职责

企业人事部工作职责1

1.熟悉业务部门,并了解业务战略、促进人力资源战略的有效规划和实施;

2.负责业务部门的人才招聘、人员变动管理、培训开展、内部激励、员工关系等;

3.协助业务部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化/价值观的落地;

4.部分公司行政类工作

企业人事部工作职责2

1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续建立人事档案;

2、负责员工社保公积金,员工考勤、核算工资;

3、公司会议安排,做好会议记录会议纪要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

5、员工加班餐补审核及报支,行政相关费用请款及报支;

6、人事行政相关资料资料搜集及存档;

7、人事行政后勤相关工作;

8、快递对账,请款;

9、办公用品、劳保用品的申购、发放、核销、管理。

10、领导安排的其他事宜。

企业人事部工作职责3

1、负责招聘工作跟进、职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等工作;

2、负责公司员工入职、合同签订、转正、离职手续办理;

3、负责统计汇总月度考勤相关工作;

4、负责行政来访接待及行政日常工作;

5、完成领导交办的其他工作任务。

企业人事部工作职责4

1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。

2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理。

企业人事部工作职责5

1、负责人员的招聘、培训

2、员工入离职、转正手续的办理

3、月度考勤的汇总核对及人事报表制作

4、公司行政用品的申请、购买与发放与固定资产管理

5、公司5S检查及督促清洁、维护

6、公司行政后勤事务的处理

7、人事行政相关报表的制表及工作日志的汇总

企业人事部工作职责6

1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批;

2、来访人员的接待,包括面试人员的接待,填写表格的安排;

3、负责办公用品的申购、发放及管理工作;

4、办理入职、转正、离职手续,整理员工花名册、社保增减员;

5、负责公司的所有通知文件的撰写、发放;一般性文件的分类,整理和归档工作;

6、负责公司人才的招聘工作并管理和维护公司招聘渠道的工作;

7、组织公司文体活动,登记报名、订场地等工作;

8、上级安排的其他工作。

企业人事部工作职责7

1、 按照公司招聘管理流程,组织开展招聘工作,确保所需人员及时到岗并保证岗位的匹配质量;

2、 按照公司培训管理流程,对新员工开展企业文化、规章制度等通识培训;

3、 督导员工按公司规定程序办理入职、转岗、离职等人事手续;

4、 积极协助各部门开展招聘、培训、绩效管理等人事工作;

5、 上级领导交办的其他工作事项。

企业人事部工作职责8

1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批;

2、来访人员的接待,包括面试人员的接待,填写表格的安排;

3、负责办公用品的申购、发放及管理工作;

4、办理入职、转正、离职手续,整理员工花名册、社保增减员;

5、负责公司的所有通知文件的撰写、发放;一般性文件的分类,整理和归档工作;

6、负责公司人才的招聘工作并管理和维护公司招聘渠道的工作;

7、组织公司文体活动,登记报名、订场地等工作;

8、上级安排的其他工作。

企业人事部工作职责9

1、按照公司用人需求,负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

2、负责员工试用期面谈、跟踪、转正的考核工作;负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续;

3、完成公司人力资源体系文件的编制,包括员工手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件;

4、负责管理员工劳动关系、员工考勤、绩效考核、等工作并办理有关手续;

5、协同开展新员工入职培训,安全技能等培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;

6、协助公司各部门建设企业文化,组织公司团队活动,与员工进行有效的沟通,增强企业职员凝聚力,激励员工的积极性;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事部工作职责10

1、协助行政人事部负责人工作开展;

2、协助部门负责人对内、对外的人事协调,员工关系管理工作;

3、各岗位说明书建立及完善;

4、劳动法律法规收集及定期更新;日常办公环境维护及管理;

5、监督各类保险办理、变更及续期工作(车辆保险等);

6、日常公务车辆监督及维护管理(车辆安排、车况监督、车辆费用管理台账);

7、对公司外来文件进行整理及存档;

8、负责年度培训计划统筹及管理;

9、负责招聘计划统筹及管理,并按计划开展招聘工作;

10、负责公司会议通知及记录;

11、协助部门开展其它相关的管理工作。

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