核算主管的具体职责表述

　　核算主管负责对项目部材料及人工等工程成本进行测算和审核，审核项目的赢利点、亏损点，找出产生的原因，提出合理建议，及时将情况汇报领导。以下是学习啦小编整理的核算主管的具体职责表述。

　　篇一

　　职责

　　负责公司费用报销的审核;应收应付凭证的审核;

　　对公司固定资产、物料等进行盘点核对，保证账实相符;

　　独立完成公司全盘账务处理、税务筹划工作;编制财务报表并分析;

　　每月按时进行企业申报纳税;

　　随时关注税局网站及时申报各报表，每月按时对外报送相关报表;

　　发票保管与使用;及时申购发票、销售发票的开具;进项发票的回收及认证抵扣;

　　统筹企业所得税汇算清缴;

　　会计档案管理，按要求分门别类造册保管;杜绝档案遗失霉烂风险;

　　按时完成领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　1. 男女不限，年龄22-35岁，会计类相关专业，本科以上学历;

　　2. 2年以上相关工作经验，1年以上全盘账经验;

　　3. 熟练使用财务软件，熟悉国家财经法律法规，税收政策;

　　4. 熟练运用EXCEL、WORD等办公软件;

　　5. 头脑灵活，思维敏捷;工作细致，对数字敏感，具有高度的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神;

　　6. 有一般纳税人企业涉税事务工作经验优先;

　　7. 有会计师职称优先。

　　篇二

　　职责：

　　1、负责编制和落实本部门年、季、月、周工作计划;

　　2、负责各类合同的审核、审批;

　　3、全面负责公司合同核算部管理工作;

　　4、负责合同核算部各规章制度体系的建设及完善公司项目核算体系;

　　5、对配合其他部门出具的投标报价文件予以把关;

　　6、对各工程项目的验工计价、结算等事宜进行把控;

　　7、负责组织部门人员参加公司安排的相关活动;

　　8、负责加强部门人才建设;

　　9、协调公司各部门的工作关系;

　　10、完成公司领导交办的其他事项;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历、建筑行业5年以上相关经验，工程造价相关专业;

　　2、熟悉国家财税法律法规、会计准则;

　　3、熟悉建筑行业生产、经营、管理等情况;

　　4、具有较强的沟通协调能力;

　　5、具有一定的文字表达能力

　　篇三

　　职责：

　　1. 负责每月公司员工薪资数据计算及审核工作，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性。

　　2. 完成每月薪酬报表及相关数据分析。

　　3. 根据项目参与各部门的沟通与业务协调工作，同时兼顾内部团队成员的学习、提升、培养与融合。

　　4. 协助上级不断完善公司薪资、社保流程与操作规范，并通过数据分析对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行。

　　5. 协助人力资源外包服务商的日常管理与考核，承接公司关于薪酬、税务、社保等方面的项目性工作。

　　6. 完成上级领导交办的其他各项事宜

　　任职条件：

　　1. 大学本科及以上学历(统招)，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业。

　　2. 具备3-5年以上大型连锁企业总部薪酬核算的独立实操经验，具备一定的抗压能力。有酒店行业或跨国公司薪酬核算经验者优先。

　　3. 良好的逻辑思维能力和数据处理能力，较强数据敏感性。良好沟通技巧，分析解决问题能力。

　　4. 熟练操作office软件，擅长EXCEL及相关函数操作。

　　5. 熟悉劳动法律法规，确保薪资操作合规性

　　6. 工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信。有职业精神，具备成本意识和保密意识。