企管经理岗位的具体职责描述
企管经理负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查。下面是学习啦小编整理的企管经理岗位的具体职责描述。
篇一
职责：
(1)熟悉集团公司及子公司管理机制、管理重点及管理原则;
(2)根据集团三重一大管理要求，完成子公司提报三重一大事项评价、流程推进及结果反馈。
(3)根据集团管理要求，定期对所管理子公司进行三重一大管理制度、流程宣贯;
(4)组织召开专项重大事项汇报会，编制会议纪要，并跟进决策结果。
(5)新设立/引入控股子公司三重一大管理模块上线运行规划。
(6)熟悉集团管理机制及子公司经营情况，协助跟进并监督所管理子公司的经营计划、营运规划;
(7)定期收集分析子公司经营信息，并对经营情况进行分析，并及时完成分子公司投后管理月度简报及季度管理报告;
(8)组织季度及临时投后管理会议并完成会议纪要，对会议的决议进行跟踪与反馈。
(9)提出所管理分子公司年度绩效指标建议，根据各部门需求协助完成子公司对接。
(10)已上线控股子公司的信息化使用监督、功能优化等，新引入控股子公司的信息化管理规划、建设。
(11)建立与子公司的日常沟通机制;搭建子公司及集团内部职能部门协同沟通机制;形成子公司与集团内部职能部门沟通枢纽。
(12)其他领导临时交办工作。
任职要求：
本科以上学历，会计学、经济学、工商管理、金融、法律等相关专业优先。
具有三年以上企业管理工作经验，熟悉现代企业全面管理，具备现代化企业管理理念;对企业综合运营管理、信息化管理、财务管理等均有独到的认识、见解和实践操作经验。
具备较强的沟通与协调能力、业务分析与判断能力，逻辑思维清晰有条理，心理素质良好，可以承受较大工作压力，有很强的保密意识，良好的团队协作及服务意识。
篇二
职责：
1、中层管理职位，负责祁门分公司整体企管工作，协助上层执行公司各项制度和政策，做好团队内控工作;
2、负责祁门分公司行政、人事、工程、后勤、销售等各项工作的指导、协调、监督和管理;
3、对分公司工作纪律、工作效率和思想动态进行管理和跟踪，及时发现问题解决问题;
4、以各绩效考核和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行检查、监督和考核;
5、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;
6、董事长临时安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄30-45周岁;
2、5年以上相关工作经验，熟悉计划运营和绩效考核;
3、有房地产项目管理经验者优先;
4、能接受外派。
篇三
职责：
1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;
2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;
3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门任务;
4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策执行情况进行跟踪，推动各项政策有效执行，及时对政策进行优化完善;
5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，规范流程管理、优化与再造;
6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;
7、根据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队;
8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求，配合协调完成相应的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业;
2、8年以上相关工作经验，大中型快消品行业企业从业者优先;
3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;
4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。
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