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给经理的道歉信

翠霞分享

  作为下属,给经理添麻烦是让我们感到抱歉的一件事,我们应该给他写一封道歉信。那么给经理的道歉信该怎么写呢?下面是小编为大家整理的给经理的道歉信,希望对大家有帮助。

  给经理的道歉信篇一

  尊敬的经理:

  首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

  这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

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  xx年x月x日

  给经理的道歉信篇二

  尊敬的经理:

  本人对所发恶意攻击杨经理所发贴表示深深地歉意,并对由此产生的恶劣影响表示深深遗憾,辜负了杨经理的一片苦心,杨经理本着"无为而治”的工作方针取得了空前效果,一批不听话的,挑刺的已被成功“和谐”掉,换车是为了更好的展示柱天的形象,因为一辆好车是公司实力的象征,而杨经理却冒着腰肌劳损,腰间盘突出的风险,这种舍小我成大我的精神值得我们学习,至于锅炉问题是不良商家背着杨经理,不是煤里土掺多了而是土里煤掺少了,这也是为了太原市减低PM2.5做贡献,实践证明,大气中二氧化硫排放量有了显著降低。至于暖气问题,杨经理积极响应国家号召,鼓励大家走到户外,参加丰富多彩的“跳脚、骂街”活动中,既锻炼身体,又培养大家的语言表达能力,事实证明室内外无温差甚至略低于室外有助于大家身体健康,防止感冒发生。安全问题,是杨经理有意为之,目的是培养大家忧患意识,"生于忧患,死于安乐”只有广大居民提高认识,自觉自愿自己参加防贼防盗,才能保一方平安。

  最后祝杨经理工作顺利,柱天在您带领下,一定会迎来美好一天。

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  给经理的道歉信篇三

  尊敬的经理:

  说起来事情已经过去一段时间了,我本可以闭口不提,但不知怎么的,心中总有一种愧疚感。

  这是发生在12年冬季的事情。当时去亲戚家玩。他们都在上班,没时间,我家也远,在那里闲着也没事,就到外面找了个临时工作做。说来也奇怪,我本来就没打过工,没有经验,可经理却对我有一种特别的好感。那种情景现在还历历在目,时不时在脑海浮现。当时经理第一次见我时,我们就说了两三句话,可经理却拍着我肩膀说:好好干!我当时激动万分。然后给我找了个带班的,特别交待:把他领走,好好带他!我又一次激动四季,暗暗下定决心,一定努力努力再努力,绝对不能辜负经理的厚望,给经理抹黑。可是现实弄人啊!我自身本来就有抑郁和较强焦虑,再加上那种活也比较耗费体力,不多久我就支撑不下来了。别人又对我说:这活真他妈累,过一段时间都不干了。所以我也决定走吧。同事说你进来容易,想出去就不那么好办了,你得偷偷的溜走。我当时也不知道该怎么办,就头脑一热,就那么做了。现在想想,是不是很不好啊?最起码感觉辜负了经理厚望。我想说:对不起,经理!

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  xx年x月x日

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