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美容院劳动合同书范本_美容院劳动合同书模板

翠梅分享

  美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。美容院劳动合同书怎么写呢?以下是学习啦小编整理的美容院劳动合同书,欢迎参考阅读。

  美容院劳动合同书范文篇一

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同,共同遵守以下条款:

  一、甲方因经营(工作)需要,经考核聘用乙方在 岗位工作,担任职务,合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期内,甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

  二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制,按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为 元,其它项目工资按劳所得。

  三、乙方应严格遵守甲方的工作制度,在非规定休息日休息的均视为无薪休假,不计发工资,情节严重的,倒扣工资。

  四、合同期内,乙方工作表现优秀,在续签合同的前提下,甲方将提供乙方外出学习进修机会,学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

  五、在合同期内,乙方若有以下行为,甲方有权及时解除本合同,并且不做任何补偿。

  1、合同期内,经过进一步考核,发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的;

  2;严重违反美容院制定的规章制度的;

  3;严重失职、营私舞弊,即在当班期间,使美容院产品丢失、损坏,对甲方造成重大损失的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  六、在下列情况下,经甲、乙双方协商一致,可改签长期正式劳动合同,同时解除本合同。

  1、乙方申请,经甲方进一步认定乙方工作优秀的;

  2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限,并经乙方同意的。

  七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元,若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方,离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的,甲方不予退还风险抵押金,并且按风险抵押金的 %赔偿违约金。

  八、合同期内乙方造成的所有欠款,应在甲方规定的期限内负责追回,甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的,甲方有权直接向乙方担保人追回,乙方担保人负有连带责任。

  九、本合同一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效,任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的,应根据后果和责任大小承担责任。

  未尽事宜,具体问题具体解决。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  担保人(签章):

  年 月 日 年 月 日

  美容院劳动合同书范文篇二

  __________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  ____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工,职位____________,负责工作____________,

  身份证号码:___________________。

  一、合同有效期:

  为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

  二、职责要求:

  (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。

  (2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

  (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。

  (4)、乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。

  三、劳动报酬:

  (1)、固定工资____元/月

  (2)、绩效工资____元/月

  (3)、补贴共____元/月

  (4)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。

  (5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12),于农历新年前,可获年终奖金。

  (6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

  (7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。

  (8)、甲方每月10日如期发放货工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

  (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。

  (10)、签约起,若未满一年可按比例执行。

  四、福利及劳动保险:

  (1)、乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本美容院制定的具体办法处理。

  (2)、乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。

  (3)、因公伤残、死亡,则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。

  (4)、社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。

  (5)、乙方自行解决当值时的工作餐。

  五、续订、变更、解除、终止劳动合同:

  (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

  (3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。

  1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

  2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。

  3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

  4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。

  5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.

  6、借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利已。

  7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。

  8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

  9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。

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