新疆劳动合同书范本(2)

　　第八条、专项培训与竞业禁止

　　(一)甲方为乙方提供专项培训费用的,乙方必须与甲方签订培训协议,规定乙方培训完成后须为甲方服务一定时限.乙方早于最低时限离职或因不符合甲方要求,违反甲方规章制度而被辞退的,乙方依照培训协议给予甲方赔偿。

　　(二)甲方可根据实际岗位需要要求乙方签署竞业禁止协议。

　　第九条、 法律责任

　　(一)甲方法律责任

　　如果甲方违反本合同之规定或法律法规之规定，甲方按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或相关法律法规承担相应的法律责任。

　　(二)乙方法律责任

　　1、乙方违反本合同约定解除劳动合同或擅自离职，或者离职时未按规定办理工作交接和离职手续，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

　　2、乙方拖欠甲方的任何款项，或者乙方违法合同约定解除劳动合同给甲方造成损失应承担的赔偿金额，甲方有权从乙方的工资中相应扣除，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。

　　3、乙方在离职时未按规定办理工作交接和离职手续的，视同乙方主动放弃在甲方的任何权益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行为均与甲方无关。

　　4、因乙方执行工作任务或从事与工作相关的活动造成损害，直接或间接造成甲方损失的，甲方有权就前述损失向乙方追偿。

　　5、本合同约定的其他法律责任。

　　第十条、兼职与投资规定

　　(一)兼职规定：

　　乙方在甲方工作期间不得从事未经甲方允许的以下兼职，兼职定义为任何从事为乙方带来收入或其他收益的具有目的性的工作、任务等。

　　1、 在甲方工作时间内兼职;

　　2、 利用甲方资源进行兼职;

　　3、 兼职于甲方的客户、或具有竞争性的单位;

　　4、 该兼职影响乙方的本职工作或有损甲方企业形象;

　　5、 参与任何费甲方酒店合作项目的洽谈(包括协助他人洽谈)

　　6、总监级(含)以上人员及项目开发人员兼职。

　　(二)投资规定：

　　乙方在甲方工作期间不得从事未经甲方允许的以下投资行为：

　　1、 参与非本公司经营管理的;

　　2、 对公司的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行直接投资的;

　　3、 借职务之便向投资对象提供利益的;

　　4、 假借他人名义从事上述三项投资行为的;

　　5、该投资已经影响员工的正常工作或使本公司遭受损失，公司已经进行制止的投资行为。

　　乙方违反以上兼职与投资规定的，甲方有权单方解除劳动合同，乙方应将兼职和投资所得收益归还甲方，给甲方造成损失的，乙方须予赔偿，赔偿金不低于乙方兼职或投资期间所得的总收益。

　　第十一条、劳动争议的处理

　　双方在履行本合同时发生争议，可先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻找解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向甲方所在劳动争议调解办公室申请调解;调解无效的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。