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小型企业劳动合同协议书

翠梅分享

  小型企业是国民经济的重要组成部分,它们一般具有基建投资小,建设周期短,投资效果发挥快,生产上机动灵活,适应性强等优势,还有利于充分利用分散小型资源,增加就业等。对于小型企业劳动合同协议书你还了解多少呢?以下是学习啦小编整理的小型企业劳动合同协议书,欢迎参考阅读。

  小型企业劳动合同协议书范文一

  甲方:武汉明飞景观工程有限公司 法定代表人或主要负责人:汪小玲

  住所:汉阳区麒麟路特1号汉桥商业街三楼

  乙方:康晓玲 身份证号:420529198810261224 住址:湖北五峰付家堰大龙坪村二组

  经甲乙双方平等协商订立本合同

  第一条 劳动合同自2012年04月25日起至2013年04月25日止,其中:试用期为2个月。甲方安排乙方在公司办公室(地点)从事文员工作。

  第二条 甲方每月28日前支付乙方工资。工资为每月1500.00元。甲方因生产经营需要加班的,应与乙方协商,并按规定支付加班工资。实行月工作制的,月工资按整月结算。具体结算办法双方约定如下:试月期1200元+300元社保补贴。试用期满后月工资按1500元+300元社保补贴发放,餐贴补助8元/天,按每月出勤天数发放。

  第三条 甲乙双方依法参加社会保险。

  第四条 甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的,周期内平均月加班时间不得超过36小时。

  第五条 甲方根据国家法律和本市的有关规定,对乙方进行安全教育和必要的培训,给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工

  安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条 双方认为需要约定的事项:①试用期内甲方可依法解除合同,如乙方要求解除合同,必须提前10日书面通知甲方;②试用期满后如有一方要求解除合同的,必须提前30日书面通知对方;③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的,甲方不予支付工资。

  第七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签名):

  合同签订日期: 年

  月 日

  小型企业劳动合同协议书范文二

  甲方:

  乙方:

  性别:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码:

  在临居住地址:

  邮政编码:

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

  签订日期: 年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条 合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月_____天。

  (二)其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,共 个月 日。

  (三)乙方应在 年 月 日前到岗。

  第二条 工作内容和工作地点

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位 工作, 根据甲方的工作需要,可以变更工作地点。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第三条 工作时间和休息休假

  (一)乙方实行以下工时制。

  1、实行固定工作制的,平均每日工作时间:

  冬季为早晨7:30至12:00,下午13:00至17:30。

  夏季为早晨7:00至11:30,下午13:30至18:00

  2、做满每月天数享受1天的休假期。

  第四条 劳动报酬

  (一)乙方在试用期期间的工资为 元/天,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

  1、计时工资。乙方的工资为 元/天,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  2、计件工资。计件单价按甲方的有关制度为准。每月1-2号结算工资单,5-10号发工资。

  第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

  1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

  3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  6.被依法追究刑事责任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三日以书面形式通知乙方:

  1.乙方非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  第六条 其他约定条款

  (1).乙方在合同未到期前解除本合同将扣除1个月的工资并付给甲方住宿费,工伤保险费与水电费

  (2) 住宿费与水电费为每月200元。

  (3).乙方工作到合同日期自动解除日后甲方免除乙方的住宿与水电费。

  (4) 乙方工作到合同日期自动解除日后甲方赠送乙方一次回家路费

  (5).乙方家里遇到特殊情况要向甲方请假需提前3天,请假期限2个周日。乙方请假期到后需反回工作岗位,不得找理由拖延假期,否则按《其他约定条款》的第一条处理。

  本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  年 月 日

1287065