县委办公室工作会议讲话(2)

县委办公室工作会议讲话(三)

同志们：

今天，参加县委办公室的干部职工大会，这在全县 101 个县级部门中还是第一次。选择县委办，是因为县委办代表县委在开展工作，地位和作用比较特殊。县委的决策部署能不能得到有效实施，县委的形象能不能得到很好的展示，都要通过县委办，通过在座的同志来体现。刚才，在座的同志都作了自我介绍，廖长明同志对县委办公室上半年工作进行了总结，对下一步的工作进行了安排，讲得都很好，我完全赞同，希望大家下来后按照长明同志的安排认真抓好落实。下面，我结合办公室工作再谈三点意见。

一、肯定成绩

自去年11月换届以来，县委办在县委的领导下，围绕中心，抓住重点，积极履职，服务全县大局，各项工作顺利推进，为全县经济社会发展作出了积极贡献。

(一)周到、细致的会务接待工作，赢得了县委和各级领导的高度肯定。一是牵头完成县第十二次党代会、第十七次人代会和政协九届一次会议的会务组织工作。二是牵头组织今年春节团拜会，现场氛围隆重而有序。三是圆满完成今年1月30日省委、副省长钟勉莅临仁寿检查指导的现场、材料、接待等工作。四是牵头组织今年3月21日省委书记刘奇葆带领省委、省政府有关领导和部门负责同志莅临仁寿检查指导天府新区建设的会场、接待工作。五是牵头完成今年党代会、人代会和政协会会务组织工作。六是牵头组织今年5月3日省委副书记、省政府省长蒋巨峰带领省级有关部门领导莅临仁寿检查指导的会场、接待等工作。七是今年5月31日，牵头完成我县多年来规格最高、规模最大的全省农村饮水安全工作现场会，全省21个市州分管领导，水务、发改等相关单位负责人，以及20个扩权强县试点县的主要负责同志，共计600余人，组织服务工作赢得了省委、省政府，市委、市政府的充分肯定。

(二)县委办的每位同志，为仁寿的跨越发展、加快崛起作出了积极贡献。自县第十二次党代会以来，在全县上下的共同努力下，我县主要经济指标高开高走，以财政一般预算收入为标志的县域综合实力实现了历史性跨越。今年1—6月，全县财政一般预算收入将达5.5亿元以上。预计到年底，财政一般预算收入将突破10亿元，位列全省59个扩权强县试点县第一方阵。这些成绩的取得，既是全县上下团结奋斗的结果，也是县委办公室同志共同努力、辛勤付出的结果。在此，我代表县委，感谢办公室每一位同志的付出，感谢大家为全县经济社会发展作出的贡献。

(三)县委办公室的主要职能总体发挥得很好。刚才，长明同志已经讲了，我这里就不再讲了。

二、 正视问题

虽然大家做了很多工作，取得了一些成绩，但仍然存在三方面问题：

(一)全局意识、长远意识比较淡薄。以前我当县委副书记期间，当县政府县长期间，对大家的工作和行为有所观察。在任县委书记这半年多时间里，我更留心观察了大家的日常工作状态。我发现，个别县委办班子成员和工作人员，今天要做什么、明天要做什么，根本不知道，一天到晚还忙得团团转，但一问他忙的什么、为什么忙，他一点也不清楚，没有全局性、长远性，缺乏必要的全局意识、长远意识。

(二)自由化现象一定程度存在。把个人利益放在第一位，把组织的利益放在第二位的思想、行为就是自由主义。我党坚决反对思想上、政治上、组织上的自由主义。自1989年中央在全党范围内开展反对自由主义整顿工作以来，20多年过去了，反对自由主义的要求一点也没有减弱。对办公室的个别同志而言，我们暂不上升到谈论反对自由主义的层面，但至少在一定程度、一定时期内存在自由化现象，表现在说话、做事随性而为，根本不顾及自己是县委办的同志，受县委的领导，工作不按县委的安排，一切全凭自己的猜想，想咋样就咋样。这是严重错误的，如不及时纠正，会影响个人形象，更会影响县委办的形象、县委的形象、党的形象，必须坚决反对，坚决纠正。

(三)围绕中心、服务大局的能力还有待提高。在围绕中心、服务大局方面，我们很多同志做得不错，但个别同志做得还不够，还有待进一步提高。表现在处理不好中心工作与业务工作的关系，处理不好重点工作与一般工作的关系，处理不好自身素质与岗位职责的关系。

三、希望和要求

(一)珍惜岗位、树好形象。在全县162万人、3万多名行政事业人员中，能进入县委办工作的只有六七十人，实属不易。这既是大家自身努力的结果，更是组织对大家的信任。县委办的每个岗位都非常重要，人的一生时间有限，如果在这么重要的岗位上把时间浪费了，既是对组织期望的辜负，也是对光阴年华的虚度。有的同志认为自己还很年轻，时间还长，但林彪20多岁当军团长，神州九号飞船的技术团队平均年龄只有35岁，和他们比较起来，我们大多年龄都在30岁以上，最小的也在24岁左右，差距还是很大的。我们总不能在年轻的时候说“还早，我还不懂事”，所以不认真干，待到60岁退休了，却反过来说“我还没有干好久，我还要继续干”。去年12月31日的全县年轻干部座谈会上，我就提出要大胆启用年轻干部。今年新成立的县接待办，选的干部都是80年代出生的，这就是县委大胆启用年轻干部的具体体现，就是要让年轻干部看到希望，看到奋斗目标，让年轻干部参与到全县政治经济社会发展大局中，在关键岗位上得到历练，在一线环境中得到成长。所以，大家一定要重视自己的岗位，珍惜自己的岗位。

县委办公室代表县委在开展工作，每一名工作人员都天然带有县委的形象，带有县委办公室的形象。如果大家犯了错误、出了问题，其他人首先提到的就是县委、县委办的人，而不是你自己。因此，无论是搞文字工作，或者从事后勤保卫，还是从事其他工作，说话、做事、社交等各个方面，都要顾及县委、县委办公室的形象，自觉维护县委、县委办公室的形象。《三字经》里面有句话叫“子不教，父之过”，作为单位来讲，单位领导不讲是领导的错，但领导讲了你不认真执行就是你的问题。出了问题再进行处理，对大家都不好。因此，下来后大家一定要在树好形象上抓好落实。

(二)解放思想，更新理念。解放思想无止境，更新理念很重要，无论是年轻同志，还是年长同志，都需要解放思想。解放思想首先是要有思想，如果一个人自身思想都没有，他就谈不上解放思想。我们县委办的同志，一定要有修养，有教养，有思想内涵，不能张口乱说，说了不起作用，有时还起副作用。思想从哪里来?思想从学习、历练和感悟中来。同样看到一件事、同样看到一个现象，对不同的人，结果就不一样。我们有些同志不善于思考，甚至好坏都分不清楚，好的他认为是坏的，坏的他认为是好的，实质是没有主见。

有了思想，我们还要不断根据政治经济社会发展的形势变化来加以解放。只有这样，办公室的工作才能做到想事在前，谋事在先，更好地发挥县委办“司令部、情报部、参谋部、后勤部”的职能作用。

解放了思想，我们还要更新理念。对于当前来说，更新理念就是要按照全域天府新区的理念来开展工作。天府新区属于国家战略，自县第十二次党代会上我们提出强力实施仁寿全域天府新区战略以来，受到省委奇葆书记、省政府巨峰省长的高度肯定。市委、市政府吸收并推广了全域天府新区的理念，紧紧抓住“天府新区”这个重点来进行宣传。县委要求规划、城市建设、产业发展等各个方面的工作都要以天府新区的标准来要求，作为县委办公室的工作人员，更应该以天府新区的思路理念和标准来要求自己。我们绝大部分同志是做到了的，但个别同志还没有，还要在这方面加强提高。县委办还要用好、用活“天府新区”这块金字招牌，加强对外宣传和对外衔接，协调县委宣传部、县广电局、县招商局等部门，在宣传上突出仁寿全域天府新区。

(三)加强学习，提高能力。学习是解放思想、更新理念的有效途径。学习也是一种能力，有些人一个小时能看一本书，有些人一小时只能看一页，你说谁的学习能力高?目前，办公室的干部职工文化水平普遍都是大学学历以上，甚至还有研究生。但文凭只能表示你的文化程度达到这一步，有没有工作能力还要靠实践来检验。有些同志就缺乏办事的能力和基本素养，不会办事。一些文秘人员撰写的文稿，基本的思路、工作方法都不对，除了官话就是套话，没有任何实际意义。当然，文稿的好坏和撰稿人参与的工作范围有一定的关系，但至少基本的思路和工作方法不能出错。还有的同志不愿意从党群部门走出去，因为一旦脱离了党群部门的光环，他的弱点就显现出来了，这不仅无益于组织的工作，也不利于自身成长。所以，大家在搞好办文、办会、接待等本职工作的同时，要多向领导学习、向实践学习、向身边的同事学习、向群众学习，全面提升综合素质。

一是要提高战略思维能力。战略思维能力不是一朝一夕能够养成的，要在平时的工作中加以培养和锻炼。县委办公室既要搞战术，更要搞战略，只有这样，你才能深刻领会并运用好系统工作法、一线工作法、专业工作法和领导挂帅抓落实工作法等先进工作方法。

二是要提高沟通协调能力。沟通协调能力，因人而异。但当前，我们一些同志把沟通协调能力理解为搞关系、争官当，官本位思想严重。这种思想是严重错误的，会严重影响经济社会正常发展的。真正的沟通协调能力有利于加强对上汇报争取，有利于乡镇部门衔接，有利于推动工作又好又快开展，大家要切实加强这种能力的培养和锻炼。

三是要提高将理论变为现实的能力。在今年全国、全省、全市推进基层组织建设年活动视频会议上，各级领导对提高干部将理论变为现实的能力提出了很高的要求。市委今年公开选拔116名县处级干部时，也把工作业绩作为重要的考核指标，实质就是考核将理论变为现实的能力。一些同志经过乡镇、企业、部队等历练，再到县委办公室提高综合协调能力和战略思维等能力后，工作效率就很高;而长期在办公室工作的同志，就普遍缺乏把理论变为现实的能力，这是我们目前急需解决的问题。在2007年的时候，县委办的一位同志，在没有认真论证的情况下，引进一个项目，结果项目五年未动工，在县委、县政府要求转产搬迁时，业主还上访索赔。这不仅没有带来效益，还挤占了发展空间，影响了社会稳定，是不能将理论变为现实的典型事例，大家一定要引以为戒。

作为县委办公室的一员，大家一定要加强学习，要有真才实学，尤其是要有将理论变为现实的能力，要求别人做的事情，自己首先要能做到。陈双成同志就做得很好，他在材料组织和熟悉全县经济社会发展情况方面就具有超过其他人的能力，很多东西别人听不懂，给他稍微点一下，他就明白了。这靠的是什么?靠的是长期以来的历练，靠的是认真做事、认真思考，靠的是严格按照县委要求工作。张勇胜同志负责的信访稳定工作，吴垚同志、陈健同志负责的会务工作，做得很好、很细致，他们都是将理论、思路、理念变为现实的具体表现。所以，以后我们要将这种能力作为衡量一个干部的主要标准。

(四)勤奋工作，争创一流。去年，市委、市政府对全市广大党员干部提出了“主动作为创一流”的要求，结合办公室工作实际，我希望大家“勤奋工作，争创一流”。 要严格按照一流的标准来要求自己，在经济发展、信访稳定、安全生产、党的建设等各个方面，都要使自己、使县委办走在全县最前面，只有这样，“争创一流”才能言之有物、言之凿凿。

工作是干出来的，不是靠嘴吹出来的，不是靠脚跑出来的。广电局的播音员靠嘴说话，足球运动员靠脚说话，办公室的工作人员靠的是业绩说话。只有围绕县委、县政府确定的重点工作，实实在在的干好事情，才能赢得大家的尊重，才能赢得组织和人民的认可。大家要立足于做大事、不要立足于当大官，不管在什么岗位，都要甘于在平凡的岗位上埋头苦干、无私奉献。县政府办公室的王伯金同志，今年都已经50多岁了，几十年如一日地重复琐碎的工作，兢兢业业、勤勤恳恳;县委办公室负责内收发工作的李建青同志，也做得很好。因此，赢得业绩和尊重的前提是自己要勤奋，做出自己的特点，做出自己的风格。办公室工作事情琐碎，工作辛苦，只要通过勤奋工作，形成自己的特点和风格，同样被干部群众接受，同样能够取得成功。所以，大家务必在自己的岗位上勤奋工作，努力争创一流。

最后，我再强调一下几项具体工作。一是机要__，该配备的设施要配备，该完善的制度要完善，机要局的传真机只能由机要局专用，不能用于收发无关文件。要增强保密意识，该知道的才知道，不该知道的坚决不打听。大家要清楚，每一项机要内容都是要承担责任的，谁知道机要内容，谁就有风险，就是隐患点，就有破坏性。二是信访稳定方面，希望张勇胜同志继续抓好信访稳定工作。三是保卫工作方面，作为县委办的保卫人员，必须要对保卫工作热爱、对组织非常忠诚，要有很强的业务素质。同时，县委办公室也要切实加强对他们的关心和领导。

同志们，今天向大家提出了四点希望，希望大家找准方向，勤奋工作，努力争创一流业绩。只有这样，大家才能在若干年以后回味县委办的工作经历时，留下一段值得珍惜和回味的记忆，才能感激人生发展中的这个良好台阶。今天我就讲这些，希望大家共同努力把仁寿的事情办好。

谢谢大家!

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