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安全承诺责任书

玉珏分享

  安全生产关系着企业的建设发展和稳定的大局 ,关系着国家财产和人民生命的安全。下面学习啦小编为大家精心整理了安全承诺责任书,希望能给你带来帮助。

  安全承诺责任书篇一:

  安全生产承诺责任书

  为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针以及国务院、省政府关于进一步加强企业安全生产工作通知精神,切实加强我矿安全管理的主动性,落实各级安全生产主体责任,实现安全生产。根据《安全生产法》和《辽宁省安全生产条例》,特签订煤矿安全生产诚信承诺责任书。

  一、责任对象

  区队主要负责人是安全生产的第一责任人,对本区队的安全生产工作负全面责任,积极落实安全生产主体责任,努力做好区队的安全生产工作,减少和杜绝安全生产事故。

  二、责任目标

  1、依法建立区队安全生产管理机构,配备符合法定人数的班组安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作用,安全生产管理人员履行安全管理职责,使安全生产管理做到标准化、规范化。

  2、严格落实区队安全生产责任制,建立健全安全生产各项规章制度、操作规程,并严格落实到位。

  3、建立区队、班组隐患排查治理工作机制,实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。

  4、大力推进区队、班组质量标准化建设,积极创建本质安全型矿井。

  5、积极推行白国周班组管理法,加强班组建设,强化现场管理。

  6、强化职工安全生产培训和新工人三级安全教育,提高全员安全素质。

  7、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费及安全生产责任险费用。加强煤矿职业危害防治措施,切实防范煤矿职业危害。

  8、自觉接受各级安全监管部门的监督和监察,绝不弄虚作假,按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等善后工作。

  9、履行法律规定的其他安全生产职责。

  煤矿企业负责人:

  区队负责人:

  矿安全监管分管负责人:

  XXX年十月十七日

  安全承诺责任书篇二:

  员工(岗位)安全承诺书

  本人作为88煤矿公司的员工,自愿接受公司安全管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

  1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本公司组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一,防范为主”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职尽责,防范各类安全事故发生。

  2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能(学习)与培训,努力提高自身安全及工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害)。

  3、自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度,严格遵守公司关于本岗位(或工种)的《安全技术操作规程》,认真按作业规程、安全技术措施进行作业,做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。

  4、保持工作现场规范化、标准化,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

  5、正确使用和维护本岗位的安全防护装置,以及本人的劳动防护用品。在操作过程中,必须合理佩戴劳动防护用品。

  6、熟悉岗位安全操作规程,掌握岗位安全技能,懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法,会报警,会使用救急工具和消防器具。

  7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上报告,并配合班组和车间进行解决。

  8、发现生产安全事故时,及时向上报告,积极参与公司的事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。

  9、强化自身安全意识,在生产过程中对自已的人身安全负直接责任,确保自身安全。

  如违反安全生产的有关规定,本人将自愿接受公司的处罚,并承担相应后果。

  承诺人(签字): 年 月 日

  88煤矿 年 月 日

  安全承诺责任书篇三:

  安全承诺书

  本人作为本单位的安全生产第一责任人,为保障员工生命和公司财产安全,防止和减少安全生产事故的发生,现郑重向员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

  一、牢固树立“安全第一”的思想,在生产过程中,将安全处于优先位置,承诺对本厂安全工作负有义不容辞的责任,为本单位管理区域“零事故”负责。

  二、不断完善安全管理体系,落实全员安全生产责任制。

  三、提供必要的人力、物力和财产资源支持,以保证安全目标实现。

  四、努力提高自己安全生产知识和管理能力,不违章指挥,监督检查安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

  五、督促、检查本单位安全生产情况,落实隐患的整改措施。

  六、落实重大危险源监控责任,对重大危险源实施有效的检测、监控和评估,严防事故的发生。

  七、在下半年的检修工作和日常工作中,严格管理,做好事故预防工作。

  八、加强对承包商、供应商等外的安全管理,杜绝违章作业行为。

  九、保障员工安全教育培训、知识竞赛等宣教活动有效开展;每月召开安全生产工作会议,及时解决安全生产中存在的问题。

  十、在发生安全生产事故时,迅速组织事故应急救援,对事故按照“四不放过”原则进行调查处理。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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