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安全保卫目标责任书

玉珏分享

  在物业管理中,安全保卫工作处于相当重要的地位,下面学习啦小编为大家精心整理了安全保卫目标责任书,希望能给你带来帮助。

  安全保卫目标责任书篇一:

  工作目标责任书

  为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,特制定本工作目标责任书。

  第一条 责任期限

  XXX年1月1日至XXX年12月31日。

  第二条 责任双方

  公司领导:XXX

  责任单位及责任人:XXXX

  第三条 责任单位职责内容

  负责公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作;负责本公司水法规宣传教育培训工作和水行政执法工作;负责对输水管理、水工设施及水源地的巡视、督察、指导工作;负责劝阻制止危害供水安全的行为,协调水事纠纷;负责本公司内部安全保卫工作;负责公司车辆维修、保养及使用等管理工作;负责公司机关门岗管理工作;执行上级主管部门的政策、政令;完成领导交办的其它工作。

  第四条 年度责任目标

  一、“一票否决”管理目标

  (一)重大安全生产事故为零,一般生产事故致他人重伤、致残、死亡人数为零。

  (二)群体性恶性事故为零。

  (三)甲方责任重大交通伤亡事故为零。

  (四)重大火灾事故及治安案件为零。

  (五)影响社会稳定的个人、群体性上访事件为零。

  (六)违反计划生育政策事件为零。

  (七)本单位主要负责人因廉洁自律受到处分事件为零。

  (八)本单位人员违反国家法律法规受到刑事拘留事件为零。

  (九)本单位主要负责人违法违纪受到处分事件为零。

  二、精神文明建设目标

  (一)领导班子团结,坚持民主集中制,执行议事规则,互相支持,积极配合,合作共事,班子整体合力发挥好。

  (二)领导班子成员业务能力强、廉洁自律,遵纪守法,作风优良,员工信任。

  (三)员工队伍稳定,战斗力强、凝聚力强。

  (四)注重内部员工“三个素质”的培养,有健全的培训制度,定期组织学习,积极向上的学习氛围。

  (五)做好员工思想稳定工作,不发生公司内部的越级上告、上访事件。

  (六)加强本单位的内部考核管理,充分发挥奖金二次分配,奖优罚劣。

  (七)对外与周边社会团体、相关单位做好精神文明建设,和谐发展;对内与各单位做好团结协作。积极听取基层单位意见,加强为基层单位服务的意识。

  (八)单位内部党员要发挥先锋模范带头作用。

  (九)严格遵守各项管理制度。

  三、业务工作目标

  (一)完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及与职责相关内容的工作目标。

  (二)按照公司年度全面预算管理要求,按时完成月度资金计划,费用控制在经济指标之内。同时做好业务费用的使用控制与管理。

  (三)完成重大节日、假日、会议期间的安全工作部署任务,落实逐级签订安全承诺书工作。

  (四)完成公司安全员培训任务及持证上岗的目标。

  (五)完成公司各季度安全总结会及安全管理人员培训会的开展落实工作。

  (六)完成各项党政工团工作任务。

  (七)完成公司临时下达的各项任务及指令。

  第五条 奖惩办法

  一、“一票否决”任一条款未达到设定目标,公司将结合实际情况予以重罚。

  (一)取消本单位一切评优资格。

  (二)视情况酌情扣除本单位部分月奖金、季奖金、年终奖金的10%~50%。

  (三)违反任一条款的责任人予以公司除名。

  (四)单位负责人及单位班子成员视情况予以行政处分及经济处罚,取消年度评优资格。

  二、未完成《XXX年工作目标责任书》其他工作内容的,将视情况对单位相关责任人给予相应处分。

  三、完成上述及其它相关内容的,按时兑现奖金。

  四、对上述工作责任完成的好,业绩突出的单位班子成员及负责人给予一定奖励。

  第六条 附则

  一、本责任书正式文本一式三份,主管领导、责任人各留存一份,办公室留存一份。

  二、此责任书不因责任人变动而变动。

  公司领导:

  年 月 日

  责 任 人:

  年 月 日

  安全保卫目标责任书篇二:

  安全保卫工作目标责任书

  YQ为落实内部安全保卫工作预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针,和谁主管谁负责的原则,确保单位正常经营秩序,特签订本责任书:

  一、责任目标

  (一)无责任性诈骗、盗窃、抢劫或造成人员伤亡的案件。

  (二)无部室职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、“邪教”等影响较大的治安案件。

  (三)无违规使用安全防卫器械伤及他人的案件、事故。

  (四)不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、印章、贵重物品丢失及财物被盗案件。

  (五)无事故性重大火灾事故。

  (六)不发生危害国家安全和给单位造成损失的失密、泄密案件、事件。

  (七)不发生影响政治稳定和社会稳定的重大事件。

  二、 考核内容及标准

  (一)全员签订安全保卫责任书,保证制度的落实和执行。

  (二)关心员工思想行为,切实做好员工的日常行为排查和重点人员梳理工作;与职工交心谈心,及时化解职工之间、职工与邻居之间的矛盾。

  (三)库房、档案室、办公室等不得堆放易燃易爆物品,保持消防通道畅通,不得私拉乱接电源,防止各类火灾事故的发生。

  (四)加强现金检查。各部室对所辖对口分社库存现金检查全年不少于1次;运管部每月对清算中心查库1次。

  三、奖惩措施

  (一)收取保证金(并入案防保证金收取)。落实责任制和完成工作目标成绩显著的,给予表彰奖励;因违规发生案件、事故,依据规定追究负责人和有关人员责任并扣收保证金;及时报告案件、事故情况,积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的,可视情况予以免责或部分免责。

  (二)年末,纳入案防绩效考核,实行“一票否决制”。

  四、其他

  (一)考核期自XXX年1月1日起至XXX年12月31日止。

  (二)本责任书一式二份,考核单位、责任单位各执一份。

  考核单位:

  责任人:

  责任部室:

  责任人:

  XXX年1月1日

  安全保卫目标责任书篇三:

  安全保卫目标责任书

  为了进一步做好园区安全保卫工作,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企事业单位内部治安条例》等有关法律、法规要求,明确安全管理责任,与物业公司签订本责任书。

  一、安全保卫责任目标与要求

  (一)责任目标

  力保“零案件”、无重大风险事件、无重大违纪违规失职行为、无重大安全生产事故、无群体性事件,严防校园恶性事件。

  (二)总体要求

  1、以维护稳定、保障安全、创建平安校园为主线,做好内部治安保卫、安全生产监督管理和突发事件应急管理工作,营造良好的园区秩序和工作环境,为园区各项工作的健康持续发展提供强有力的安全保障。

  2、树立“安全是第一责任”,“安全创造价值”的理念,健全内控管理的长效机制,明确安全工作的责任分工、工作内容、措施要求,建立横向到边、纵向到底的安全保卫责任网络。

  3、有效防控各类案件与风险,严格遵守安全保卫规章制度,加强安全防范措施,落实安全责任,规范岗位业务操作,确保所在园区的安全和稳定。

  二、安全保卫责任与措施

  (一)安全生产

  1、认真贯彻落实国家的法律法规和单位的各项规章制度,防止各类案件、火灾事故和安全生产责任事故,确保人身和财产安全。

  2、落实安全防范措施,将安全责任分解到各岗位,建立完善的内控机制。落实防盗、防火、防破坏、防黄赌毒等各项措施,“看好自己的门,管好自己的人”。

  3、加强安全员队伍建设。选配责任心高、应变能力强的员工担任兼职安全员(义务消防队员),做好安全监督、检查和隐患排查工作,发现隐患及时整改或报告安全管理部门。兼职安全员(义务消防队员)应积极参加相关业务技能培训。

  4、定期开展全员安全学习教育活动,强化员工自身的安全责任意识,自觉遵守各项规章制度,对典型案例进行剖析,深入开展安全警示教育活动。

  5、确保物防、技防设施和特种设备完好,发现问题及时向相关部门报告,对检查发现问题及时采取有效措施积极整改。严格按照规范操作,做好辖内和责任区的安全生产工作,防止火灾、爆炸、交通、电气、中毒等安全责任事故发生。

  (二)治安消防

  1、安全员或义务消防员要按照职责,做好责任区内的治安防范和日常安全保卫工作,经常排查本部门、本岗位工作中的不安全问题及隐患。

  2、加强园区安全和人员出入管理。对进入园区内的可以人员加强防范。文件和重要物品入柜上锁,不在办公区存放个人贵重物品。

  3、工作场所禁止存放易燃、易爆、易腐蚀物品,不得焚烧文件纸张,不擅自使用大功率电器;不在园区内吸烟。员工下班要关闭电器设备电源,最后离开人员要对工作场所进行检查,关闭窗户、门锁和切断总电源。

  4、不参赌、不吸毒、不嫖娼、不参与邪教组织、不参与非法集会。

  (三)应急管理

  1、了解各类应急突发事件预案和处置办法,以确保生命安全为前提,保护财产安全。

  2、按规定开展应急预案演练,熟练掌握处置突发事件的能力和技巧。

  3、突发事件和安全事故得到妥善处理和有效控制,确保不激化矛盾、不扩大事态,把损失和不良影响降低到最小程度。

  三、监督、检查和考核

  凡内部发生刑事案件或重大治安责任事故,对员工违规行为根据《嘉兴市建银物业管理有限责任公司员工手册》给予处理。

  本《安全保卫目标责任书》一式两份,双方各执一份。

  嘉兴市建银物业管理有限责任公司(盖章)

  嘉兴市高中园区管理办公室(盖章)

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