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毕业生实习心得体会

刘丽分享

  作为一名应届毕业生实习,刚刚走出校门就能有实习的机会,是很顺利的一件事。下面是学习啦给大家带来的毕业生实习的心得体会,欢迎欣赏!

  毕业生实习心得体会一:

  20XX年7月3日进入公司参加工作,已经半年有余,半年来的学习过程是我在公司领导、同事的关怀和帮助下明辨是非、审慎思虑的自我追索、自我提升、自我成就的过程。

  一、坚持加强自身学习,努力认识业务关节,掌握业务技能。

  作为化工专业的毕业生,贸易对于一个才跨出校门的工学本科生来说着实是一种挑战,也

  是一次机遇。从打扫卫生、收发快递、烧水泡茶中品味同事的信任,从复印、打字、数据录入中戒除年青的浮躁,从合同评审、请款付款、挂账开票中理解业务的基本,从询价报价、催货收货、入库挂账、售后服务中认识工作的本质。

  1.保持年轻人应有的敬畏心。敬畏心是不能缺失的,它是与人交往最重要的心态。同事之间、客户之间的相互尊敬和相互激励是建立信任和友谊的基础和保证,在工作中我始终保持敬畏之心为人处事,用和谐来化解同事之间的工作冲突,用尊重来取得客户的信赖和认可。

  2.做好小事,克服失误。数据录入和整理、发票清单、材质书清单、三级帐、合同评审、付款请款等工作都是常规性工作中容易出错的地方,经过长时间的熟悉和锻炼,到目前为止能做到95%以上准确率。在此,感谢我的领导和同事容忍我在工作之初的粗心和失误。

  二、听从指挥,服从安排,用执行力理解业务水平。

  在订单量大而杂的情况下,我们需要更多的时间来对订单进行处理并对合同进行跟踪。在领导的安排和指导、同事的大力帮助下,我认真的落实了7月份以前青岛武船、青岛海西合同的询报价、合同评审、发票材质书整理、挂账开票工作。

  1.审慎应对询报价工作,对公司秘密守口如瓶。在询价过程中面对经验丰富的钢厂销售人员、经销商,我坚持做到三缄其口、内心笃定,不向任何供应商透漏任何不能告知的信息和情报。在比价过程中,对客户坚持做到不知不懂、不懂不谓,严守价格机密。

  2.坚持做好合同跟进,并按照要求落实挂账开票工作。在部门领导和同事的大力帮助下,我完成了6月至10月份的青岛武船、青岛海西的近50份合同评审、请款工作,对合同的跟踪和执行有了一定的主观认识。同时,和部门同事一起开展了7、8月份的挂账开票工作,把7月份以前的所有合同近3万吨货物的发票、材质书进行了整理,并开出了发票近1.5亿元。

  三、深刻总结经验、教训,提高业务技能,转变业务心态。

  在领导的安排下,我于10月份开始负责落实青岛武船海工部、青岛海西重机、青岛武船麦克德莫特的业务工作。这是公司、部门领导对我的信任和关怀,我怀着感激的心情严格要求自己在岗位上做出100%的努力。

  1.认真总结前期工作的教训,有的放矢的开展各项基础工作。基础工作是一名合格的业务员必须重视的工作,我在处理日常基础工作的过程中认真对待每一个询价单、报价单,仔细审查每一个合同评审、每一条条款、每一个合同清单的数据,严格核对每一张材质书、每一份发票、每一张收据,以及交给客户的每一份清单、资料、报告、函件。我坚信,只有做好了每一项基础工作,才能避免不必要的麻烦、消耗不必要的时间和精力。

  2.总结规律,科学维护供应商、客户关系的,提高工作效率,降低工作成本。一要始终本着学习的心态与供应商进行沟通,坚持同供应商建立不拖延、不忽悠、不欺瞒、不自大的“四不”和谐交往氛围。始终本着服务的心态与客户进行沟通,努力建立信誉好、产品好、服务好、沟通好的“四好”高品质合作关系。二要加强自身学习,努力用科学的方法提高工作效率,不蛮干、瞎干。三要努力提高业务水平,减少不必要业务开支,用细心、耐心、诚心的工作逐步降低业务费用。

  如果说2012年是我勤学苦练的一年,那么2013年将是我扎实上进的第一年,在明年的工作中,我需要进一步加强自身的学习和修为,踏踏实实做好基础工作,勤勤恳恳完成各项任务,始终坚持学习为主、实践为本的态度认真完成公司、部门安排的各项工作指标和任务。

  作为一个年轻人、一名中共党员、一名武汉公司的职工,希望能用坚持不懈的毅力、百折不挠的热情、不断提高的业务能力坚守若生的事业,为“兴船报国,创新超越”添一份力。

  毕业生实习心得体会二:

  今天下午看《都市快报》时,一个标题引起我的注意,《大学生找工作为什么这么难?》看完之后不由的想对应届毕业生说几句过来人的一些经验。 有一次不经意间听几个应届毕业生在谈论找工作的事情,有人说受到全球经济环境的影响、有人讲症结出在用人单位,不要应届生,因为缺乏从业经验、也有人说没有资金,如果有自己去当老板等等。我个人觉得,现在大学生出来找工作得先从自己条件来入手,换位思考的来去寻找自己的工作和事业。

  有以下几点心得:

  一、先就业再择业 现在大学生到处找工作,总是想着要和自己的专业对口或收入要达到多少等等。前段时间都市快报也提到过一位能干的大专女生因为金融危机被迫“下岗”,她希望通过19楼应聘保姆,最后成了电视台的主持人助理。这个例子可以看到,在工作中也同时间存在着再一次就业的机会,也提供了一个展示自己才华的机会,我一直认为在大学学得不仅仅是专业知识,关键的是学习能力和综合素质,现大学里有一些专业出来是很难找到对口工作,那就转行,不要错过任何就业的机会。 提到收入这一方面,其实可以进行换位思考,你到一个单位,你能为企业带来什么?你能做什么?如果你是一个企业主,新进员工还得通过培训等才能为你做事,还不一定带来利润,你会给他多少收入?我现在也是一个企业的领导,在招来新的员工时,我们要对其进行半年左右的培训和学习之后,才能真真上手做事,后面半年他所做的工作产生的利润还不一定能与他的收入持平,作为企业培养一个人才基本上需要一年左右,在这一年当中,企业是完全付出的,企业想要的是当你有经验了再为企业带来利润。所以在此建议应届毕业生在第一年工作当中尽量少去看收入,重点放在学习上。

  二、在工作当中要谦虚、勤奋 在我部门里有一段时间一个实习生的工作状态让我想起这个话题。她早上上班比我还来得迟,经常迟到、不懂时,去问同事:“哞,这个东西怎么做的?”“那个东西拷贝我一份”等、安排工作给她时,她会说“这个也要我来做啊?” 这个实习生是通过关系到我部门,虽是有关系在,但这样的态度和同事是处理不好的,其他同事没有义务来教你东西,不谦虚的态度,导致同部门里的人都不理她;领导安排工作时的工作态度,领导都是能看出来的,其实领导在安排工作时都是有目的性的,是在考察你,你工作内容越多,可能出现的问题也会越多,领导看到你的问题也多,其实是好事,如果你态度好,领导都会为你指出,帮你纠正,这就是你借了领导心得成了自己的经验!你的努力领导和同事是看得到的!学会先 付出再求回报。

  三、诚实、感恩 在工作当中诚实这一点非常重要,刚到单位前面的第一表现很重要。也许你在工作当中出来问题,有时会通过谎言来掩盖事实,其实这是错的,你的领导或同事,他们经验比你要丰富,也许一眼就能看穿里面的事实,还不如好好承认错误,知错能改就是好事。 说一个我自己的经历吧:在我的第二个单位里,我是做设计的,当时有一个产品是我设计的,但因我的大意造成尺寸标错,成批生产时出来后导致全部返工,造成直接经济损失10多万,当时我自己一个刚毕业不到1个月的学生来说,吓死了!但我做了一个正确的选择,自己到总经理那里承认错误并承担相关的责任,最后老总没说什么,只是在饭后散步时提了一下,以后在工作当中要多校对,多注意!当时我在想老总你打我一顿吧,让我好受一点,让自己承担犯错的处罚吧。勇于承认自己的错误,好的态度能让对方也会对你另眼相看,宽恕你的错误。 在这件事件让我也学会了很多,同时我也很感谢领导对我的宽恕,对以后我自己在领导位置上如何对待下属有了一个标杆。虽后来我离开了这个领导,但每年一定会去看望他,常打电话给他,感谢他当年对我的帮助和引导,在这个过程中我又学到了他很多做人、做事的一些方法。请记住:“感恩才会长久、珍惜才能拥有”。

  四、目标 “目标是人生的清醒剂!” 应届毕业生一定要确定自己的目标,有了目标你会明确自己的方向。即使在最困难的时候,你一想到自己的目标,外部的环境不好也会想办法挺过去的。定下自己的长期目标(10~15年或更久)、中期目标(3~10年)、短期目标(0~3年)。我就说到这里吧,希望能对即将找工作的大学生能有所用!

  毕业生实习心得体会三:

  时光飞逝,xxxx年很快就要过去了,从3月中旬至今,我已经在xxxx工作了八个多月了,作为一名应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

  xxxx是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我也已经融入到了金骄这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,感到自己成长了,也逐渐成熟了。

  一、回顾xxxx

  经过这大半年的煅炼,在工作能力上我有了较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动。

  二、展望xxxx

  在即将结束的xxxx年里,我的工作还有许多不足,我会努力加强学习并不断提高自己,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。在即将到来的xxxx年,我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。

  新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

  三、工作建议

  经过这段时间的工作,我对于公司的日常运作了也有了一定的了解,在此基础上,我发现公司存在一些问题

  1、岗位不明确,职责混乱。

  目前公司员工人数较少,很多工作都是大家一起做,在做的同时,因为岗位以及职责的关系,很难分清主次,没有合理的安排,甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请,以至于有什么事都是去找总经理,如此一来加重了领导的工作量,也影响了领导处理其它重要的工作,长此以往,对公司的发展会产生很严重的影响,所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。

  2、管理制度不完善,难以实施。

  我看到公司也印有管理制度,上面明确发明了各岗位的职责与权利,但纵观全公司员工,敢说了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么,都有哪些权利,所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情,这对工作效率的影响非常严重,这个问题希望公司领导重视,并及时解决。

  总体来说,我对xxxx年充满了期望,新年新气向,希望在xxxx年里,大家相互勉励,共同打造出更好的金骄!

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