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组织部个人工作心得体会

戚苗分享

  通过组织部个人工作,为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设作出了自己的贡献,取得了显著的成绩,作为组织部部长,我深感荣幸和骄傲。下面是学习啦小编为大家收集整理的组织部个人工作心得体会,欢迎大家阅读。

  组织部个人工作心得体会篇1

  两个月之前,我有幸被抽调入**县委组织部跟班学习。在组织部工作的这两个月里,使我彻底掀开了组织工作的神秘面纱,从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重,无论是他们的言行、工作能力,还是他们的工作作风,每时每刻都在影响着我。

  从组工干部良好形象中得到的诠释

  刚到部里工作,我就被正式安排到了信息调研室跟班学习。信息调研室和干部监督室在一个办公室,来往办事的人也非常多,但是不管来指导工作的上级领导,还是来反映情况的普通党员群众,部里每名同志却都能一视同仁,让他们真正感受到一种到“家”的感觉。有一次,一名哈拉布拉乡霍斯哈巴克村的大叔气冲冲的来到了部办公室,进门就说:“我们老百姓的事他们都不管,你们管不管?”,因为正值晚饭时间很多同志都去吃饭了,正在加班的组织室戴主任让座倒水,热情的接待了他,并按照他的事由,把他送到了干部监督室。干部监督室张主任接到通知后没等吃完饭就急匆匆赶到了办公室,认真了解了事情的始末,按照程序立即查办,并承诺在三天内给予答复。大叔转怒为喜,高兴的说“我以为我们百姓的事他们不管,你们也不会管呢,没想到你们都是这么好的干部”因为大叔年纪大了,而且路上雪多路滑,部领导又专门安排了车辆把他安全送回了家中。我第一次深深地意识到:组工干部的一言一行不正是对公道正派内涵的最好诠释吗?“一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一番倾心交谈、一个满意答复”这些看似简单,但做起来却不简单的服务理念在组织部做的却是那样的好,那样的细。每每想起这些,心中便会油然升腾起一种崇高和伟大,为我自己是一名组工干部而感到神圣和自豪。

  从组工干部非凡功力中受到的感染

  前不久,由于人手不够,我被安排进了年终干部考核组,跟从领导对干部进行年终考核。每天考核下来,晚上都要加班整理干部的推荐材料、考察材料。在整理的过程中,我因对考核单位大部分的干部都不熟悉,所以暂时把干部考核主要特点及缺点栏空了下来,等待进一步查阅资料核实。碰巧干部室郭主任有事来找我,当看到我空下的内容时不假思索的一一给我道了上来,我大松了一口气,正想着如果要查阅资料,这么多人不知道要查多久呢,同时也对干部室主任立起了大拇指,我心中佩服不已。而郭主任却笑着说:“这有什么啊,你看组织室、干监室和其他科室的主任们,哪个不是各自岗位的‘业务通’、‘活字典’。”“是啊”,我在心里暗想。组织部一年四季的每天晚上,都是下班最晚的单位,他们都利用晚上的时间或加班工作,或进行充电学习,每天凌晨下班都已经成了常人无法接受的习惯,他们虽苦在心里,但却抱着对党的忠诚,对人民的负责,干劲十足。记得今年的第二场雪刚下完后的一个晚上,都十二点多了,我准备下班,走到办公室门口时,却遇上了正在休产假照顾妻儿的办公室王主任,我诧异的问:“王主任这么冷的天,你怎么现在来了?”“待在家里着急,老想着还有很多工作没做呢,新来的文件也都没有学,我现在白天休息,晚上她们都睡了,我来补补工作,学习学习文件。”王主任认真的说。这样的事情在我身边悄悄的发生着,让我逐渐感受到:部里的同志在部长的影响下,大家都把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种境界来对待。正是这种精神,培育了良好的部风,感染着像我这样刚进部里的年轻人,使我不自觉地也融入了这种气氛之中。

  从组工干部坚持原则中取得的真经

  一个星期之前,我在干部室帮忙。碰到了一名正在假休的干部,要求干部室郭主任为其追加正科级待遇,并且态度很是强硬。据他讲“和他工作条件相同,工作年限相同的朋友现在已经是正科级的局长了,他不甘心,要讨回应该属于他的正科级待遇”。郭主任看我很是不解这位干部所说的话,向我道出了事情的始末:原来十几年前这位干部为我县经济的发展作出了一定的贡献,因此在当时特惠政策的条件下,和他一批的还有另外几名干部都符合提干的条件,可当时因为他个人的原因,并没有提出要求提干,而是要求假休,现在他却看别人当了局长心里不甘心,来要正科级待遇了。在如此要求前,郭主任站稳了立场,用自己深厚的功底做盾牌,始终没有向强硬低头,后来郭主任对我说:“这位干部的背景很深厚,就这件事来找过很多次了,以前是领导来,现在是他自己来了,但我们组工干部是管干部的干部,我们要做的是对干部负责,不能因为怕得罪人就去当老好人,这实际上是害了我们的干部,作为组工干部在关键问题上必须坚持原则”。我认真记住了郭主任的话,懂得了:始终保持清醒头脑,始终恪守坚定立场,始终牢记“组工干部六个不准”、“五个不让”,应成为我们组工干部的立身之本、处世之道。

  组织部个人工作心得体会篇2

  一、体会和感受

  一是平淡的工作。组织工作是平淡的,干部的选拔任用和教育培训,基层党组织的建设,党员信息的统计,文件的办理,通知的传达以及来客的接待等等都是极其繁杂、极其琐碎的。选择了组织工作,就意味着你的工作时间将从八小时之内向八小时之外延伸,也意味着节假日可能不再属于你。“一个伟大的人,会用一些平凡的琐事积累成不平凡的生命。”所以,组工干部要有为党为人民服务的道德准则,要在经常的加班加点中,把无数个平凡的琐事积累成不平凡的生命。

  二是严谨的部门。在从事组织工作半年的时间中,“作风严谨”这是我听到的对组工干部最多的评价。在以前的工作中,我也自我标榜是一名工作严谨的教师,而到了组织部,才真正领悟到严谨的含义,小到一个标点的修改,一份文件的装订,大到一个活动、一次会议的组织,都严格要求,不偏不倚。我心里经常暗自感叹,只有组织部,才是最严谨的部门,也只有组工干部,才是最讲程序,最讲原则的干部。组工干部时刻想着“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,时刻都在以严格的标准要求着自己,以平凡的工作展示着组工群体“可亲、可敬、可信、可靠”的形象,从而做党员的表率、做干部的表率、做群众的表率。

  三是重大的责任。“责任重于泰山”,这句话是我在接触了组织工作后才真正体会到的。别的部门做错了一件事可能只有一件事的影响,而组织工作是体现在人的意识形态领域中的,组织工作做不好,用错了一名领导干部,党员干部队伍的思想有问题,不仅影响领导干部和党员干部本身的发展,而且会给百姓的生活乃至一个地区的发展都带来不可弥补的损失,“一个党员就是一面旗帜”,人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的。所以,对于我们“管干部的干部”来说,肩上的责任重大,素质的要求也更高。

  二、努力的方向

  一是心态要淡然。组织部的干部无论是到各单位还是下到乡镇,都比较受尊敬,很容易让人滋生傲气;再者进入了组织部工作,期望值也随之增高,急着想要提拔,看到与自己资历相当的人提升了,心理不平衡,从而逐渐在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心态。要克服这种浮躁的心态,第一要进一步树立正确的人生观和价值观。要多想一想当初进组织部是为了什么?今天从事组织工作应该干些什么?今后有朝一日如果离开了组织部门应该留下点什么?我想,如果在内心深处形成一种甘为人梯的思想境界,在名利面前宠辱不惊,去留无意;在工作之中日省日新,日勤日进,就能达到“进了组织部,天天有进步”了。第二要注重细节,注重小事。细节反映一个人的积淀和修养,决定一个人的工作成败。作为组工干部特别是年轻的组工干部,应该在平时的言谈举止、落实工作、协调沟通中注意每一个细节,让他人从你对细节的把握中感受你的修养,欣赏你的能力。自觉地把每一件小事做好做实,真正做到积小成大。如果把每一件简单的事都做好了,那就不简单了;如果把每一件平凡的事都做好了,那也就不平凡了。

  二是工作要吃苦。与知识的无限相比,个人的认知永远是有限的,具体到组织工作业务也是如此。要养成虚心的工作态度,真正做到知之为知之,不知为不知。对于不熟悉的工作业务,要虚心地向身边的领导和同事学习,向基层学习,向实践学习,向书本学习。要沉下心来,刻苦钻研组工业务,做一个业务精通的行家里手,在文字综合、文件起草、信息调研等方面,要以精益求精的态度投入工作,在八小时之外加班加点,通过自己的认真琢磨出一些“精品”;在领会领导意图,抓工作落实方面,要进行深入的思考,做艰苦细致的工作。要形成脚踏实地、勤于钻研的工作作风,对于工作中遇到的困难和问题,要以咬定青山不放松的“钉子精神”,锲而不舍地攻坚克难。通过自己的努力解决一个问题,推动一项工作,使业务能力得到一点提高,工作作风得到一点转变,都会带来巨大的进步。

  组织部个人工作心得体会篇3

  第一学期,我有幸成为校团委学生会中的一员并担任组织部部长,我们按照“为同学服务、为老师分忧”的工作宗旨,在学校领导和学生会指导老师的亲切关怀和指导下,在广大同学的大力支持和鼎立协助下,经过全校学生干部的共同努力和辛勤工作,克服困难,,不断拓宽工作领域、革新工作模式、改进工作方法,为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设作出了自己的贡献,取得了显著的成绩,作为组织部部长,我深感荣幸和骄傲。

  一.首先将个人工作情况汇报如下:

  1. 把本部门打造成一个团队。

  2. 及时了解本部门成员思想动态,能提供帮助的及时提供。

  3. 及时上传下达,完成本职工作。

  4. 积极与各分院交流

  5. 成立双学小组。

  6. 与办公室一起对校学生干部进行考核。

  7. 开展学生会内部双学活动

  8. 在全校开展十佳团日活动

  9. 在全校开展双学活动。

  以上是我这个学期任职其间主要做的工作,在做这些工作时得到了校领导老师和各部门的热情帮助,同时我也号召我部各成员尽可能地帮助其它部门。

  二.其次总结成功之处:

  1.与我部各副部长和双学小组成员关系处理行较好

  2.我部各副部长工作非常积极认真,双学小组各成员也积极配合。

  3.各分院非常支持我部工作。

  4.两个大活动都得到了西校区与应科院的积极响应与参与。

  5.十佳团日

  ①全校参与

  ②活动搞得火热

  ③主题自定,涌现不少创新活动

  ④双学小组与团组副部长观摩考查基本到位

  ⑤各分院积极配合

  ⑥评选公平公正

  6.双学活动

  ①成立双学小组,校主席团成员直接参与

  ②每一小组负责一个学院,责任明确。

  ③各分团委团支部积极开展

  ④基本达到理论学习的效果

  ⑤各分院有月安排、有策划、有总结

  ⑥评选公平公正,涌现一大批先进集体和先进个人

  三.最后总结失败教训

  1.双学

  ①.成立“双学”中心小组时间较晚。

  ②.双学资料多,显得有点乱。

  ③.没有充分发挥双学小组的监督作用。

  ④.各分院上报双学时间、地点不够明确。

  ⑤.有些分院材料不能及时上交,导致工作不能及时布置下去。

  ⑥.不够规范、没形成相应的制度。

  ⑦.主题单一,略显枯燥。

  2. 十佳团日

  ①开展活动期较短。

  ②活动涉及西校区与应科院,不大好管理。

  ③全校九个分院两个校区参与评选,而结果是评选十佳。有可能打击某些团支部的积极性。

  ④活动堆积在一段时间搞,检查有时不能到位。

  ⑤没有特定的搞活动时间地点安排。

  ⑥有的团支部通知观摩学习时间较晚

  3.干部考核,我部做的较少,辛苦了办公室各们同仁。

  4.个人没有与上级很好地沟通。

  以上是我个人工作总结,有成功经验,也有失败教训。垦请各位批评指正!成功之处我会继续发扬,失败之处我会尽力改正,也希望各位能给我提供意见或建议。再次感谢各位对我及我部的支持和帮助。

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