公司组织活动通知范文3篇

春娜分享 2016-08-11 15:32:49

　　公司组织各种活动，需要拟定通知告知员工参加。下面是公司组织活动通知范文，欢迎参阅。

　　公司组织活动通知范文1

　　全体同事：

　　大家好!为感谢各位同仁的努力工作，为增进同事间的友情、为丰富职工的业余生活，给大家创造员工开心放松的假期，公司决定于4月21组织员工赴楠溪江的快乐之旅，此次旅行费用有公司承担，有感兴趣同事请即日到办公室咨询报名，报名时间截止到4月19号，逾期无效(报名人员仅限本公司员工)。

　　一、出行时间及线路

　　4月21号7：30在总厂操场集合(具体时间由旅行社按排)，中午在外用餐，下午活动结束乘大巴返回公司。

　　二、注意事项

　　1. 请全体员工按时集合，并在活动中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。

　　2. 游玩中注意个人财务及人身安全、做到文明、安全、快乐之旅。

　　3. 晕车员工请自带晕车药及方便袋、或其他随行物品。

　　4. 未参加此次出游活动的员工，公司概不以其他方式补贴。

　　5. 女员工尽量避免穿高跟鞋出游。

　　6. 因要参加保险，员工报名姓名要与身份证相符，否则责任由其本人负责。

　　7. 未尽事宜，公司再另行通知。

　　温州市顺展鞋材有限公司

　　20xx年4月18日

　　公司组织活动通知范文2

　　公司各部门：

　　为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下：

　　一、基本原则：

　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。

　　2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。

　　二、培训时间和地点：每周五下午在公司大会议室。

　　三、培训方式

　　1、集中授课;

　　2、光碟视频播放;

　　3、体验式教学。

　　四、培训要求：

　　1、每月安排员工集中授课1-2次。

　　2、各部门领导牵头授课，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。

　　3、由各部门当月20日前，制定好授课名单报办公室汇总。

　　4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。

　　5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。

　　五、奖励措施:

　　1、授课员工凡达到规定课时者，公司计发讲课补贴200元/课。

　　2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次，给予相应的精神和物质奖励。

　　3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。特此通知