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公司工伤事故经过范文

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  工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。下面是学习啦小编为你整理的公司工伤事故经过范文,希望对你有用!

  公司工伤事故经过范文1

  ×××劳动和社会保障局:

  我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:

  一、 职工信息

  姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××;籍贯及现住址:××××××××××××,岗位:××××

  二、 受伤过程

  ×年×月×日早晨6:00左右,我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往青岛骨科医院治疗,14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。经初步诊断,×××右脚多根趾骨骨折,具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

  三、 原因分析

  在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。

  四、 纠正预防

  公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识,遵守安装要求,杜绝三违现象,必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。

  ××××××

  20xx年x月x日

  公司工伤事故经过范文2

  *** XX 项目部 20XX 年7 月27 日 XX1 号公寓 机械伤害 轻伤 左手大拇指

  姓 名

  性别

  年龄

  身份证号码

  籍 贯

  20XX 年7 月27 日上午10 点10 分左右,伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时,从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架扣件断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指,杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。

  经过长达1 个月的治疗,病情恢复良好;20XX年9 月9 日,***发现自己的手指有异常现象发生,项目部管理人员带***到医院检查,检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净,导致伤口内部发炎,经过医生第二次处理,病情好转。 目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决。

  1、从事故现场发现,支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑,造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。

  2、班组在架设大梁的支架时,大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固,是此事故的原因之一。

  3、从事故发生经过来看,项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责,是此事故发生的原因之一。

  事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会,再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查,查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改,对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习,以确保类似事故的发生。

  1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任。

  2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作,对此事故负主要直接责任。

  3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任。

  4、项目经理对此事故负领导责任。

  1、***同志的医疗费按保险条款处理,从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分)

  2、一次性赔***同志工伤补助费 18000 元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。

  3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担,共计14057.45 元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半,即9000 元(玖仟元整),扣去保险公司理赔回来的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),公司实际应支付的费用为3942.55 (叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分)。

  4、医药费已由钢筋班组班组长***垫付,一次性赔偿***同志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付,其中9000 元(玖仟元)从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。

  5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任,项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》(修订本)

  6.2.2 条C 款的规定,给予 XX 项目部钢筋工长****、项目部安全员****记过处分。

  6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一,器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。

  厦门XX 建设集团有限公司 20XX 年2 月20 日

  附件 1、伤者申请书及项目意见

  2、事故调查笔录两份

  3、项目事故调查报告(包括现场照片 3 张、安全教育材料2 份、安全技术交底材料1 份)

  4、伤者家庭困难情况证明

  5、工伤处理协议书

  甲方:厦门XX 建设集团有限公司XX 项目经理部;

  乙方:厦门市莆兴建工有限公司XX 项目经理部钢筋班班组长刘河明

  丙方: (受伤人) 身份证号码:

  20XX 年7 月27 日上午10 点10 分左右,伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时,准备从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指,****的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决,经甲乙丙三方协商,现将此事处理如下:

  1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。

  2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。

  3、甲、乙、丙三方从签定协议起,丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。

  4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后,本协议立即生效。

  5、本协议签字生效后,乙、丙双方终止劳动关系,并与厦门 XX 建设集团有限公司XX 项目经理部无任何关系。

  6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市**有限公司 XX 项目经理部钢筋班与厦门XX 建设集团有限公司XX 项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。

  7、本协议一式五份,厦门 XX 建设集团有限公司 XX 项目经理部,厦门市**公司 XX 项目经理部钢筋班班组长***,丙方各执一份,厦门 XX 建设集团有限公司质安部一份。

  甲方: 代表签字: 签字时间:20XX 年2 月 日

  乙方: 班组长签字: 签字时间:20XX 年2 月 日

  丙方: 签字(手印) 签字时间:20XX 年2 月 日

  工伤认定需要的材料

  申请工伤认定需提交材料:

  1、必备材料

  (1)工伤认定申请表;

  (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  2、相关材料

  (1)属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;

  (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;

  (3)属于机动车交通事故的,提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;

  (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;

  (5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;

  (6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;

  (7)其他特殊情况需提交的证明材料。

  公司工伤事故经过范文3

  一、单位名称:中国水利水电第X工程局有限公司XXX工程项目部

  二、经济类型:全民,水利水电工程施工

  三、事故发生时间:20xx年x月x日16:30分

  四、事故发生地点:贵州省六盘水市XX县XX乡XXX水电站

  五、事故性质、类别:轻伤事故、物体打击

  六、事故直接原因、间接原因:

  直接原因:当事人安全意识淡薄,思想麻痹大意,违反安全操作规程及项目部安全制度作业,是导致事故发生的直接原因。

  间接原因:现场管理人员、安全员、厂队领导不重视对员工安全教育,检查、监督力度不足,是导致事故发生的间接原因。

  七、事故严重程度:一名人员轻伤

  八、伤亡人员情况:

  九、本次事故经济损失:3万元(预估计经济损失)

  十、事故详细经过:

  20xx年x月x日16:30综合厂在进行大模板修复作业时,施工人员王胜利、张国庆在打模板销子,由张国庆手扶冲子,王胜利手持大锤打击时失偏,击到柳国庆手部,造成柳国庆左手受伤。

  十一、事故责任分析和对事故责任者的处理意见:

  (一)事故责任分析

  1、施工人员王胜利、张国庆安全意识淡薄,思想麻痹大意,违反安全操作规程及项目部安全管理制度作业,是主要责任人。

  2、综合厂现场管理人员张雷对现场安全监控不到位,是次要责任人。

  3、项目部安全员刘龙检查巡视不到位,未能及时发现安全隐患,不能及时纠正违章行为,负有连带责任。

  4、综合厂厂长杨林不重视对员工的安全教育,监督、检查、落实不到位,负有领导责任。

  (二)事件处理意见:

  1、综合厂施工人员张国庆、王胜利二位员工违反安全操作规程作业,各给予200元罚款。

  2、综合厂现场管理人员张雷监护不到位,给予100元罚款。

  3、项目部安全员刘龙检查巡视不到位,给予100元罚款。

  4、综合厂厂长杨林对安全管理工作重视不够,给予150元罚款。

  5、对事故相关责任人在20XX 年4月21日项目部月安全例会上进行通报批评及教育。

  十二、纠正和预防措施:

  1、从项目到班组层层落实安全生产责任制,切实加强安全管理工作,配备足够的现场安全管理人员,确保“一岗双责”的有效落实。

  2、进一步加强安全生产的制度建设。制定切实可行的安全操作规程,做好安全教育培训、交底工作,并在施工过程中不折不扣地贯彻落实,杜绝“三违”现象的重复出现。

  3、按照“四不放过”原则深刻反思,查找事故的根源,防止同类事故重复发生。按照“四不放过”原则查清原因、处理责任人、落实整改措施,加强教育让当事人深刻吸取教训,通过学习举一反三,严格落实安全操作规程,提升员工安全保护意识,做好安全生产的监督检查工作。

  4、加强员工的培训教育,努力提高员工的安全意识,开展安全生产的培训教育工作,使员工树立“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”的安全意识,纠正只使用不教育培训的做法。

  5、通过此次事故的发生给全体员工敲了一次警钟,更加深刻的认识到严格按照操作规程施工的重要性,在今后工作中加强安全生产管理。

  十三、参加事故调查人员(单位、姓名、职务):

  邓路(常务经理)、黄宝(副经理)、张峡(安全总监)、李青(物资部主任)、邓祥(工程部副主任)、刘永(综合部主任)、张雷(综合厂现场负责)、杨林(综合厂厂长)、刘龙(现场安全员)

  十四、报告附件材料:无

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