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公司招聘启事范文

春娜分享

  因业务发展需要,公司现向社会招聘各种人才。本文是学习啦小编整理的公司招聘启事范文,欢迎参阅。

  公司招聘启事范文1:人事招聘

  岗位职责

  1、负责前台接待管理及电话接转;

  2、收发邮件、信件,包裹的安排及与快递公司的联系;

  3、负责招聘、入职培训事宜的安排;

  4、负责人事事务管理,统计每月入职、离职的人员名单;

  5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。

  岗位要求:

  1. 熟练使用Office办公软件和办公自动化设备;

  2.工作认真、细致,性格开朗,为人诚实可靠、品行端正;

  3.较好的织协调及沟通表达能力,良好的待人接物能力;

  4.有较强的责任心,具有团队协作精神与服务意识;

  5.形象气质佳;

  6.有一年以上的人事工作经历者优先。

  优厚的薪酬福利制度:

  在佰花方,公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!

  1.基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;

  2.公司实行大小周工作制,每天上班8小时,朝九晚六点半;

  3.按国家规定享受法定节假日、公众假期;

  4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假;

  5.为公司每位员工购买五险;

  6.不定期的部门活动、员工活动;

  7.每年1次说走就走的旅行;

  发展:助理级-专员级-资深/主管级-经理级。

  (1)每个岗位,都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制;

  (2)每位员工具备均等的晋升机会;

  (3)公司支持内部岗位轮换,个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整,确定合适的发展方向;

  (4)公司提供内部竞岗机制,给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。

  公司招聘启事范文2:行政人员招聘

  岗位职责:

  1、协助建立和完善公司的招聘流程和招‌‌聘体系,并完成公司每月招聘任务;

  2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

  3、执行招聘、甄选、面试工作;

  4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

  5、上级临时交办的其他工作。

  任职资格:1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

  2、2年以上招聘岗位经验,熟悉各种招聘渠道,有销售公司招聘经验者优先;

  3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

  4. 熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;

  5. 能独立完成招聘效果汇总分析。

  公司招聘启事范文3:SEO专员招聘

  任职要求:

  1.专业不限,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;

  2.有无基础都可以(入职参加岗前训练),但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网,喜欢从事网站运营推广工作;

  3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作内容;

  4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

  岗位职责:

  1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广),保持关键词在百度搜索排名靠前;

  2、负责网站的百度竞价数据分析工作;

  3、负责管理网站的后台操作,对网站进行内部调整优化;

  4、团队协作,负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。

  福利待遇:

  1、岗前训练

  入职参加岗前训练,掌握岗位必须具备的工作技能。

  2、实习薪资

  实习期间包吃包住,薪资为基本工资+项目提成,多劳多得,不设上限。

  3、上班时间

  五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。

  考核与晋升

  网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监

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