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保安个人先进事迹500字

巧萍分享

  保安从我做起,严管自我,作风正派,以身作则,处事公正,对工作一定要有高度的责任感,决不玩忽职守。下面是学习啦小编精心收集保安个人先进事迹500字的例文,供大家学习参考,希望对你有帮助。

保安个人先进事迹500字篇一

  【人名】同志自05年3月18日进入康源大酒店保安部,至今已在保安部工作了近3年的时间,无论是酒店初期的“开荒“,还是酒店后期的正常运转,周【人名】同志始终做到了一名保安员应尽的职责和义务,在酒店安全工作中扮演了一个重要的角色!

  工作中,周【人名】同志一直保持认真负责的态度,记得酒店“开荒“初期,所有队员均按照“三班制”值班,虽说周【人名】同志年龄稍大,但这并没有使他的工作掉队,反之,他与年小的队员一起经历寒冬酷暑,不论是早班、中班、还是夜班,他始终与所有队员一样,认真负责的履行自己的职责!“开荒”时的酒店正是大量物资进驻酒店的频繁期,保安部成为搬运物资的主力军,每逢此刻黄经理便将所有不再岗队员调集起来,与其他部门一同搬运物资,可每次都考虑到周____年龄问题,指派他到岗位上更换年轻的队员,可每次他都会拒绝,憨厚的人只会说憨厚的话,干憨厚的事,他总是憨笑着说:“一个人搬不动,两个人抬,两个人抬不动,捡轻的一个人抗”!说完,不论你如何阻止,他还是冲入热火朝天的搬运工作中!

  在工作细节上,周【人名】同志是一个眼睛里容不得半点沙子的人,看到错的、漏洞、失误的行为和事情,他总是立即向当事人或办公室指出,使当事人能够即使避免错误事件的发生!身为酒店消防中心的值班员,周____知道自己肩上的责任有多大,也知道麻痹大意的后果,为此,他始终遵守监控中心的各项制度操守,积极学习有关消防常识及操作要领,时刻提高警惕,坚持做到:有警必查,一查必清的原则,与外围保安员密切配合,真正意义上做到了一个消防值班员应尽的义务,履行他保护酒店安全的神圣职责!正是这种负责的态度使他在近三年的工作时间中无一次违纪现象,符合了一名酒店优秀员工的素质,符合了一名优秀保安员的标准!

  【人名】同志自07年3月9日进入康源大酒店保安部,至今已在保安部工作了将近一年的时间。作为一名保安,又是一名女性,【人名】同志并没有显示出一个女孩的柔弱和娇嫩,而是和男保安一样的站在安全工作的最前线,最值得我们保安部每一个员工敬佩她的一点就是:对单位、对自己负责任的坚持!记得刚进酒店没有多久,她便要求办公室给她进行调班,还经常的撒一些不靠谱的小谎,次数一多,黄经理发现不对劲,便找到她了解情况,开始陈雪一直含含糊糊的不愿说,可在黄经理的耐心开导下,她这才道出实情:由于她本人身体不好,经常要到医院进行治疗,但她又不想影响工作,只有选择调班,以此做到治疗与工作两不误!我们这才知道她已经带病工作了很长一段时间。

  在工作上,陈____一直是一个有着男人一样干劲的女孩,不论寒冬酷暑,她总是与队友一同去面对,任劳任怨,不论在任何岗位,不论分配的是任何任务,她总能出色的完成!也从不计较个人得失,团结队友,善待他人这都成为了她的优点!可以这样形容:她是我们的好妹妹,好队友!更是保安部的骄傲!

保安个人先进事迹500字篇二

  一、思想政治素质方面。为使自己时刻保持清醒的头脑,能够自觉地学习邓小平理论,用“三个代表”的思想指导自己的工作,用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想,平时能关心国家大事,廉政自律,积极参加支部活动,认真学习十六大报告,领会十六大精神,把握十六大的新提法,新观点,新思想,新目标,并决心以自己的实际行动来贯彻十六大。

  二、组织领导能力方面。我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科,下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科,虽然分管科室的工作较为繁杂,联系的校区距离较远,但我每周至少到校区调研一次,以了解情况。我紧紧抓住主任、科长,充分发挥他们的主观能动性,引导其围绕主题开展工作,依靠职工掌握动态,用自己的人格力量感染人,每有重大活动,都到现场去出主意,拿方案,现在处办公室建立了每周例会制度,保安先进事迹总结工作井井有条,所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可,综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。

  三、工作作风方面。在平时工作中能多干实事,不发牢骚,注意班子形象,维护班子团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,勤勤恳恳干事,老老实实做人,能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台,执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作,工作不推诿、拖拉,不搞小团体,不拉帮结派,一切从大局出发。敢于负责,各下属单位的请示,敢拍板,绝不因其他领导不在而推三阻四,敷衍搪塞,有胆量碰硬。敬业精神强,对于处务会决定的事,能督促落实,值班时间决不含糊,不缺岗,不早退,处理好值班期间发生的事情,平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外,还深入到其他科室其他校区与职工谈心,保安经理先进事迹谈工作,摸情况。由于与职工接触多,了解的信息多,在处长办公会讨论重大问题时,都能很准确地讲出职工思想动态

  四、工作实绩方面。

  1、认真对待校庆,提供安全保证。

  ①提前制定行动预案,仔细考虑各种可能出现的情况,提出相应对策;

  ②协调指挥,检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开,5月18日与公安部门一道,反复检查主席台、贵宾休息室,礼品包装处及保管室,确保万无一失。

  ③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。

  ④掌握好预备队,听从现场总指挥调度,随时抽调人员增援需要之处。

  ⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。

  2、做好校园综合治理的日常工作。

  ①3月下旬,筹备召开____年度全校综合治理工作大会。

  ②参加有关学院的综合治理工作会议,宣传综合治理法规及上级要求。

  ③编印并下发综合治理学习材料。

  ④改变工作思路,将综合治理半年检查改为以训代查,请____市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训,既减轻了学院的负担,又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时,又设法与扬州市及市属四区综治委联系,将年终综治考核与学校结合起来,减少学院负担。

  3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》,上报的42条信息,在各种报刊上登载我处工作的文章,大都严格把关,斟词酌句,反复推敲,做到准确、及时、有效。

  4、指导并帮助学生会治保部对____届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达6100人,获奖111人,其中特等奖1人,一等奖10人,二等奖20人,三等奖30人,鼓励奖50人,提高了新生的安全知识,增强了新生的自我保护自我防范的能力。

  5、开展业务培训,提高业务水平。

  ①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班,12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班,经过考试都获得了合格证书。通过培训,提高了自己的保卫理论水平,增强了业务素质。

  ②组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。

  6、关心职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视,以示慰问,物业保安队长先进事迹将组织的关心送到职工手中,今年共去医院或职工家里慰问达17次。

  7、协助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查,开展支部特色活动等活动中,都能发挥自己的作用,要求支委发动党员带领群众认真对待各项活动,取得较好的效果。

  8、协助做好校卫队改革。

  ①做好扬州市保安公司进驻一年来的情况总结,召开机关、学院、学生代表座谈会,全方位了解情况,总结力争客观、公正、全面,为领导决策提供依据。

  ②根据学校决定,文汇路校区自建保安,从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑,拿到处务会讨论时都明明白白、清清楚楚,半年来的实践证明,由于准备充分,该校区自建的保安无论是执勤情况、形象仪表都表现很好。

  9、协助做好保卫处内部机构改革工作。保安公司总经理先进事迹8、9月份保卫处根据领导指示,实行内部体制改革,人员调动幅度之大,干部职务的变动是保卫处历史上仅有的,本人能从大局出发,根据处务会的决定思考问题,不泄密,不感情用事,不把私人或情人员安排中,由于工作到位、过细,这次调整没有出现任何意外。

  10、积极做好其他工作。在平时工作中,做到分工不分家,分管内的事尽力做好,分管外的事,只要知道绝不推诿。瘦西湖校区研究生楼火警、举行消防疏散演习等都能到现场,协助处理问题。新生入校、体育加试、世界杯足球赛、十六大召开现场转播等重大活动都主动到现场了解情况,确保稳定。思想深处认为,份内事份处事都是保卫处的事,齐心协力把保卫工作做好才是正经事。

保安个人先进事迹500字篇三

  我于20____年4月份经过考试、答辩及公司领导研究决定调____管理处担任保安队长职务。

  到任后,首先熟悉上城的地理环境、工作范围、队员情况,了解后,开始为我自己担心起来,能否胜任,能否对得起公司领导对我的信任。____上城的情况远比世纪家园管辖范围复杂的多,小区是开放的,而且分散,上城的十四栋高层环绕石油广场,每栋楼都有车库,单体的、连体的、有很多业主将车库改做商服,并且达到两租、三租,非常混乱,而治安监控点只限在电梯内,这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。上城三期的建筑也非常的特别,一保安员个人先进事迹栋楼分为四个部分,最下面为地下停车位,上面为智能车库,是用电脑操作停车的。

  要看得远用心带队伍,使队伍有凝聚力、团结、和谐,群则群利,充分发挥个人的积极性,你的保安队工作才能上的去,单靠你一个人能撑起多大的一片天。听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸,心里有底了,我针对保安队伍的现状,组织队员理论学习、培训。首先学习治安管理条例、物业管理条例以及相关的法律法规,公司的各项管理规章制度、岗位职责、安全、消防知识,电梯困人解救。从实际出发,实施准军事化管理,从难从严落实训练计划。通过近半年的理论学习、培训,提高了队员的综合素质,改善了队员的工作态度,激发了队员团结合作精神,同时也提高了服务质量,增强了责任感和工作热情。通过强化专业训练,信用社保安先进事迹增强了队员体制,完全了军人工作作风,雷厉风行,给小区业主一个安全感。一年来我保安员在执勤中,为住户看管忘记关门的事件数起,为业主看管忘锁车门的事件数起,电梯停电时,帮助居民提拿物品,背老人爬十多层楼梯,帮助老人找孩子等,多次接到住户的激请和答谢,这些都体现了我们保安队伍整体素质的提高,也是质的飞跃。

  ____上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯箱,严重影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员流动性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩非常不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,酒店保安先进事迹仅此这一项工作难度就相当的大。

  在接管三期地下车库后,又给保安队的工作增加非常大的工作量,一天24小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟着倒班,车库里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏了,为了保证车辆的安全,我们想办法修复,我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同时要保证我队员的人身安全。 在工作中也遇到很困难,队员流动性大,有时三五个一起离职,招队员又不能同时招到。倒班人手足,我就与班长们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的比我大,年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员,年龄已37岁,我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀,在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀!有不高兴的时候妈妈还要哄着我,可我在这儿如同队员们的父母,处处替他们着想,怕他们受委屈,怕他们冷着、冻着,有病了给他们买药,带他们去看病,逢年过节想家时,要哄他们开心,逗他们乐。有时我心里很苦,但想到我的工作,有领导的支持,大家的关心、帮助我还是幸福的。

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