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村委会换届乡领导讲话3篇

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  村民委员会换届选举是农村民主政治建设的重要举措,在村民自治体系中处于核心地位.本文通过对当前村委会换届选举中存在问题及对策的分析,对村委会换届选举的健康发展做了简要的分析.作为乡领导做一个讲话,本文是学习啦小编为大家整理的村委会换届的乡领导讲话,仅供参考。

  村委会换届乡领导讲话一:

  同志们: 村党总支部换届选举大会今天隆重召开了,这是我们村政治生活中的一件大喜事,我受镇党委的委托,向大会表示热烈的祝贺!

  下面,我代表镇党委就如何做好换届选举工作讲三点意见:

  一、要充分认识开好这次大会的重要意义

  贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,依法建立农村基层党组织,落实党的领导,是进一步扩大党内民主,充分调动党员参政议政的积极性,更加科学民主地选出高素质基层党组织领导班子的一项重大举措。对于扩大和发展农村基层民主,创造优秀人才脱颖而出的社会环境,建立干部能上能下的用人机制,密切党群干群关系,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力、全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。

  二、要正确行使权利,严格把握选举的质量

  今天召开的党员大会,选举产生新一届村党总支部委员会,就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上来。大家要切实根据镇党委的要求和标准,坚持党性原则、坚持处于“公心”、“真心”,真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强,热爱农村事业的“双强”党员选举出来。为此,到会的全体党员,要以当家作主人的政治责任感,严肃认真地对待这次选举大会,依法行使民主权利,严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求,共同努力,把选举大会开好,开成功。

  三、要服从大局,严守大会选举纪律

  严格遵守和维护党的纪律是每一个党员义不容辞的责任,今天是一次党内会议,到会的都是党员同志,每一个同志都要服从大局,严格按照会议的要求和选举程序,真正从本村发展和广大群众意愿出发,正确行使好手中的权利,齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶,为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动,情节严重、性质恶劣的将严厉查处、绝不姑息,以维护换届选举工作的严肃性。

  同志们,党组织换届选举是深化党内民主,保障党员权利,我们在座的各位一定要以高度的整治责任感和历史使命感,严格按照要求,选举出群众拥护、党委满意、村级发展需要的优秀人才。

  新一届村党总支部已经产生,镇党委希望你们进一步增强素质,努力提高带领村民增收致富的能力和水平;找准路子,加快农村经济发展步伐;抓好班子,不断增强村党组织的战斗力,加强团结、健全制度、发扬民主、加强后备干部建设;树好形象,切实维护广大群众的根本利益,立身要正、处事要公、办事要实、方法要活、待民要善,真正的做到为民务实清廉。我相信在镇党委、政府的正确领导下,在广大党员群众的支持下,新一届村党总支部通过扎实工作, 村的明天一定会更加美好。

  最后,祝大会圆满成功!祝大家身体健康,工作愉快,万事如意!

  村委会换届乡领导讲话二:

  各位领导、同志们:

  根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定,平江县第七届村民委员会于20xx年12月31日任期届满,依照法律规定,20xx年1月1日至5月30日进行第八届村民委员会换届选举,这项工作既是县委、县政府部署的一项中心工作,也是对我乡基层干部的领导水平、组织协调、执政能力等各方面的一次综合性、全方位的检验。那么,工作做得细不细、好不好、成功不成功,将直接影响到我乡的整体形象、大局稳定和经济社会发展,因此我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感、对工作极端负责的态度,圆满完成这次换届选举任务,决不辜负上级领导和广大群众对我们的期望。下面,我根据乡党委、政府意见,结合我乡实际情况,就做好第八届村民委员会换届选举工作讲三点意见:

  一、统一思想,提高认识,切实增强提高村委会换届选举工作的责任感和使命感。

  这次村委会换届选举,是进一步完善农村基层组织建设,推进基层民主政治,提升人民群众生活幸福感,建设 “富裕、文明、秀美新三阳”的一项重要内容,更是全乡群众政治生活中的一件大事。因此,搞好这次村委会换届选举工作有着十分重要而深远的意义。

  1、做好村委会换届选举工作,有利于加强农村基层组织建设,进一步夯实党的执政基础。

  以村党组织为核心的村级班子是我们党和政府在农村开展各项工作的基层堡垒。村党组织的领导能力如何,村委会的自治能力如何,直接关系到党在农村执政基础的牢固与否。只有把村级班子建设好了,关系理顺了,群众拥护了,党在农村的执政根基才能坚如磐石,才能做好服务基层、保障民生、化解矛盾、促进发展等各项工作。我们要以村级班子换届为契机,认真贯彻落实县委要求,选好配强村级班子,把政治上靠得住、工作上有能力、作风过硬、思想政治素质好、观念新、群众公认、能带头带领致富、创业创新的优秀分子选拔进村委班子,从领导体制上强化村党组织在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位,巩固党在农村的执政基础,提高村级党组织的执政能力和村委会的自治能力。

  近年来,乡党委围绕党的基层组织开展“七问心”学习,抓素质提升、抓作风转变、抓组织延伸、抓机制保障、抓力量储备,全面提升村级干部整体素质,全乡村级组织的战斗力有了很大的提升。但从目前情况来看,也发现了一些问题,存在着工作水平不高、化解矛盾不力、保障民生不足、自身形象不佳、壮大集体经济能力不够等五大类现象。所以,我们希望通过这次村委会换届选举,配优配强村级班子,有针对性地逐步解决这些问题,进一步夯实党在农村的执政基础,提升执政能力。

  2、做好村委会换届选举工作,有利于密切党群、干群关系,进一步调动广大村民积极性和创造性。

  在全面建设小康社会的进程中,农村无论是发展经济、兴办公益事业还是进行村级事务管理,都对村民自治机制和村级基层干部的素质提出了更高的要求。广大村民也希望通过直接选举,将一些懂经济、会管理的能人选进村班子,提高村班子的整体素质。由于村级班子由村民按照自己意愿选举产生,村民在权利表达机制和利益保障机制上有了一个重要基础。村民对自己民主选出的村级班子成员将更加信任,这就自然拉近了干群关系,容易形成一个政通人和的宽松环境。通过民主选举为核心的村民自治机制的不断完善,有利于调动广大村民各方面的积极性和创造性,共同推进农村各项事务的建设、发展和治理。

  3、做好村委会换届选举工作,有利于促进和保障全体村民的利益,进一步促进农村基层社会的和谐稳定。

  建设“平安三阳”、构建“和谐社会”,最根本的就是要维护基层农村的社会和谐稳定。近年来,随着我乡新型工业化、农村现代化进程的加快和村民自治的有序发展,我乡农村经济和社会稳定总体形势良好。但也存在着村级组织软弱涣散、带头作用不强、群众威信不高、干群关系不融洽等现象,这此问题影响村级班子的战斗力、影响农村基层社会的稳定。因此,要以此次换届选举为新的契机,依靠村民自治机制,充分发挥其协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用,努力构建“和谐三阳”,为全乡经济社会发展提供良好环境。

  4、做好村级组织换届选举工作,有利于深化创先争优活动,进一步推进社会主义新农村建设。

  乡党委、政府积极响应县委、县政府提出的唱响“中国有个平江县”的号召,努力加快推进全乡“富裕、文明、秀美三阳”的建设步伐。这就迫切需要村级组织有良好的引导能力,深厚的干群关系以及明确的发展思路。因为基层组织与群众有着最广泛、最直接、最密切的联系,在动员和组织广大群众参与新农村建设、推动城乡发展、维护社会和谐稳定等方面,有着不可替代的作用。目前,我乡建设社会主义新农村、构建和谐社会的任务还十分艰巨,农民增收渠道还不多,新农村城镇建设、集镇建设和基础设施建设还有待进一步加强,经济社会发展任重而道远。从一定意义上讲,村两委班子能否选好配强,是全乡经济社会能否在“十二五”期间继续实现又好又快发展的关键。因此,我们要把此次换届选举和创先争优活动紧密结合起来,把公道正派、公正办事、能力强、群众满意的人选到村干部岗位上来,把那些思想政治好、创业能力好、奉献精神好、自身形象好和身体素质好的“五好”人选选进村两委班子,全面提升村级班子整体能力,为进一步理清发展思路,加快全面建设小康社会提供组织保障。通过此次选举,更好地优化村级班子结构,理顺“两委”关系,进一步增强班子团结,使之真正成为政治上坚定、工作上能战斗、作风上特别扎实的集体,带领全村人民共同致富。

  二、精心组织,周密部署,依法搞好村委会换届选举工作

  我们根据《村委会组织法》和湖南省《关于认真做好全省第八次村委会换届选举工作的通知》的有关规定,已对这次村委会换届选举工作的指导思想、基本要求、时间步骤等作出了明确规定和要求,并制定了具体的实施方案

  (一)明确这次村委会换届选举的指导思想

  这次村委会换届选举的指导思想是:以邓小平理化和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》(中办发[2009]20号),中共中央组织部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》(组通字[20xx]59号)《民政部关于切实加强村民委员会选举工作指导的意见》,湘办发[20xx]35号《关于认真做好全省第八次村民委员会换届选举工作的同志》等文件为依据,坚持加强党的领导,充分发扬民主、严格依法办事的原则,集中广大群众的思想和智慧,选出素质优良、结构合理、群众认可的新一届村委会领导班子,为我乡农村政治、经济和社会的全面协调发展提供坚强的组织保证。

  (二)本次换届选举工作的大体安排

  本次换届选举从1月1日开始,5月30日结束,共分为5个阶段。

  1、准备阶段(1月1日至4月30日)。这个阶段主要做好7项工作:一是完成村级财务公开工作;二是成立选举工作机构,我乡已成立由党委书记李秋桂同志任组长的选举工作领导小组,负责指导全乡各村村民委员会换届选举工作;三是各村要成立村民选举委员会,村民选举委员会由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议直接推选产生,成员为9人左右的单数,负责主持村委会换届选举工作,设主任1人,由村民选举委员会成员推选。提倡按照民主程序将村支部书记推选为村民选举委员会主任。村民选举委员会成员依法被确定为村民委员会候选人的,应当退出村民选举委员会,所缺名额从原推选结果中依次递补;四是推选村民代表,村民代表由村民小组会议推选,严格按每5-15户推选1人,或每个村民小组推选若干人,2000人以上的村不得少于60名;五是制定选举实施方案,各村要根据乡实施方案,结合自身实际,拿出一个切实可行的选举实施方案;六是做好换届选举宣传工作,要利用各种形式的会议、宣传标语,大力宣传换届选举的目的、意义、原则、程序、方法和步骤,营造良好的选举环境,引导农村广大党员干部和农民群众参与选举,切实增强党性观念和民主法制意识,正确行使民主权利;七是加强选举教育和培训工作,也就是今天这个会议。

  2、选民登记和确定村民委员会职位职数阶段,时间为5月1日-5月7日。主要做好两项工作,一是进行选民登记,在20xx年5月30日前满18周岁且符合下列条件的,为本次村委会换届选举应登记公布的选民:①户籍在本村并且在村居住的村民;②户籍在本村、不在本村居住,本人表示参加选举的村民;③户籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申请参加选举,且经村民会议或村民代表会议同意参加选举的公民,选民登记一定不能漏登和错登,并且必须在5月7日前进行公布。二是确定村委会成员职位职数。

  3、候选人的产生阶段,时间为5月11日至5月21日,主要工作任务有3项:一是提名候选人。法律规定,村委会成员候选人的提名,由本村过半数的选民以无记名方式直接提名,村民选举委员会在提名当日集中公开计票,当场宣布提名结果,各项职务得票多的即为候选人。我们应当从全体村民利益出发,推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。正在服刑和进行劳动教养的、选举前3年受过劳动教养和刑事处罚的、1990年以来有违法生育行为的、拒不履行村民义务的、因经济或其他问题正被纪检、司法机关立案审查或处分期未满的人员不得确定为候选人,正式候选人在5月21日前必须进行公布。

  二是集体谈话制度。所有正式候选人确定后,乡党委组织相关人员对其进行集体谈话。

  三是全程签字制度。即在换届选举各个环节,都必须由参与竞争人员签字认可,确保换届选举法定程序、步骤严格执行不变通。

  4、正式换票选举阶段,时间为5月28日-30日,5月30日为全县法定选举日。

  5、整章建制阶段,6月1日至6月10日

  本阶段主要有3项工作:一是新老村委会交接工作;二是推选村民小组长;三是组建工作机构,健全规章制度

  三、加强领导,严肃纪律,确保村委会换届选举工作圆满完成

  这次村委会换届选举工作时间紧、任务重、要求高、影响大,而且涉及面广,政策性、法律性强,是社会和群众关注的焦点和热点,我们必须加强领导、精心组织,切实做好换届选举的各项工作,确保选举工作的圆满完成。

  一是落实责任,完善换届选举过程。为加强对我乡本次换届选举工作的领导,乡党委成立了以党委书记李秋桂同志任组长的换届工作领导小组,各村也要建立以党支部书记为第一责任人的领导小组,把村委会换届选举工作作为当前一项重大的政治任务来抓,始终把加强党的领导贯穿到换届选举工作的全过程,要以政治上领导,思想上引导,工作上指导,牢牢把握换届选举工作的主动权,决不能袖手旁观,放任自由,联村干部要包干负责,落实责任,要深入掌握所在村村民、群众的思想动态,帮助解决重点难点问题,及时排摸化解各类不稳定因素和倾向性苗头,切实履行指导职能,各个关键性主要环节必须亲自到场严格把关,保证换届选举各项规定动作全部到位,有序顺利进行。

  二是广泛动员,加强换届培训引导。深入贯彻落实省、市、县各级关于换届工作的精神,对换届选举的指导原则、目标任务和工作步骤进行全面的动员和部署。我们要进一步以“贴心走访群众,贴心为群众服务”行动为抓手,做好宣传工作,把换届工作的目的意义、有关法律法规和政策规定、村干部的标准和任职条件、选举的操作程序传递表达清楚,做到家喻户晓、人人皆知,为换届选举工作营造良好的舆论氛围。与此同时,我们要建立信息快速传递反应系统,全面掌握选举动态,坚决依法查处侵犯党员群众民主权利的违法行为,对选举中有可能出现的问题、苗头、群体性事件,要密切关注,把矛盾化解在萌芽状态,把事态平息在最初阶段。通过深入的宣传动员、有效的培训引导,切实做到在依法依章有序的前提下充分发扬民主。

  三是严肃纪律,确保换届顺利完成。换届选举必然涉及到干部的进退去留问题,我们要严格贯彻落实中纪委、中组部视频会议精神及省委组织部关于贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神,把“5个严禁、17个不准和5个一律”作为高压线,纠正和打击换届中的不正之风。选上的同志要珍惜、积极工作,落选的同志要尊重村民的选择,不要有思想包袱。在换届选举中,要严格遵守政治纪律,财经纪律,按制度办事,绝不能搞小动作、两面派、串联拉票、挑拔离间等不利于换届选举的言行,要加强纪检监督,对那些在换届选举中拉帮结派,拉票贿选,诬蔑他人的,一经发现,要坚决查处,造成严重后果的,要给予党纪政纪处分,对触犯法律的还要依法惩处,努力为换届选举工作创造一个稳定的社会环境,确保换届选举公正有序进行。

  同志们,我乡第八届村委会换届选举工作已经正式拉开了序幕,这项任务光荣而艰巨。我们将在县委、县政府的领导下,进一步解放思想、振奋精神,以高度的政治责任感和历史使命感;扎扎实实的工作作风和求真务实的工作态度,圆满完成组织交给我们的任务。我相信,这次换届选举工作一定能圆满完成!

  村委会换届乡领导讲话三

  同志们:

  今天把大家召集来,主要是了解一下全区村“两委”换届选举工作进展情况,对下一步的工作进行研究部署。刚才,听取了各乡镇办党委的工作汇报。总的认为,全区村“两委”换届选举工作进展健康顺利,主要有这样几个特点:一是各乡镇办党委比较重视,切实把村“两委”换届选举作为当前重中之重的工作来抓。调动一切手段,采取多种形式,宣传工作做到了高覆盖、高频率、高密度。选举工作中,严格程序,依法办事,规范操作,没有出现大的纰漏和问题,保持了农村的社会稳定。二是群众参与率高,竞争激烈。从完成换届的村来看,广大群众认真行使民主权利,积极参与选举和竞争,参选热情高涨。党员和原村班子成员积极参与新一届村“两委”成员竞选,竞争激烈。三是各指导组深入乡镇办,指导有力。指导组的同志能够正确地处理好单位工作与指导工作的关系,深入乡镇办和村居,进行面对面的指导,及时解决选举中出现的一些矛盾和问题,保证了换届选举工作的顺利进行。目前,全区已完成村委会换届267个,村支部换届54个,“两委”换届全部完成的村45个,书记、主任“一人兼”的44个,达97.8%。在看到好的方面的同时,我们也要注意工作中存在的一些不足:一是各乡镇办工作进展不平衡,有的单位已大部分完成任务或已全面推开,而有的尚未开始或刚刚开始。二是有的对选前准备工作做的不够充分,宣传不到位,缺少“明白人”和工作预案,影响了选举工作的质量。三是少数村在操作上还不够规范,甚至由于工作疏忽和麻痹大意引发群众上访等。对以上问题,各乡镇办要逐一对照检查,认真加以解决。下面,我就今后工作讲几点意见。

  一、思想认识要进一步统一

  村“两委”换届选举是目前我区的重要政治任务。换届选举工作能否搞好,能否选好配强村“两委”班子,不仅直接关系到当前农村的稳定,也关系到今后三年乃至更长时期农村的长远发展和稳定,影响到实现我区经济的超常规跨越式发展的进程和党在农村执政基础的巩固,意义非常深远。前段时间,市委孙德汉书记专门对换届选举工作作出批示指出:这次村“两委”换届选举,不仅是对乡镇办党委驾驭水平和执政能力的一次实际检验,更是对乡镇办党委书记理解力、创新力、执行力的一次实际考验。为此,大家要从战略和全局的高度来认识和看待这个问题,真正把这次村“两委”换届选举工作作为各项工作的基础性工作来抓,作为当前工作的重中之重来抓,切实抓紧、抓好。

  二、工作重点要进一步明确

  (一)要坚决完成“两个比例”。省、市委规定换届选举后,村“两委”交叉任职和书记、主任“一人兼”的比例分别达到70%和80%以上,我区规定为75%和85%以上,这两个比例是底限而不是最终目标。大家不要再有等待观望思想,在实现“两个比例”问题上,孙书记批示,“没有半点条件可讲”,必须在严格程序、确保稳定的基础上,千方百计完成任务。从前段换届选举情况看,我市邹平县的青阳镇、无棣县大山镇已顺利完成换届任务,“一人兼”比例分别达到92%和100%,“两委”交叉比例分别达到88%和92%。我区市中办事处已完成换届任务,“一人兼”为100%,“两委”交叉达82%。实践证明,只要各级党组织强化责任意识,高度重视,超前谋划,精心组织,选举工作就一定能够实现预期目标。各乡镇办要认真总结试点经验,从讲政治的高度,以强烈的政治责任感和历史使命感,继续扎实工作,确保圆满完成村“两委”换届选举工作任务。

  (二)要全面推行目标承诺制和践诺奖惩制。推行目标承诺制和践诺奖惩制是本次村“两委”换届的一个重点,是实现用目标选干部、用目标管干部、用目标促干部的基础、关键和保证,是对今后农村干部谁来当、怎么当的一种导向。目的就是通过改革竞职办法,规范演说内容,实行目标管理,把干部选前承诺与选后管理有机结合起来,有效解决以往换届中存在的选前乱承诺、乱许愿和选后不作为、乱作为等问题,努力把群众的注意力从向后看引导到向前看,从把不满意的干部赶下去,引导到把好的干部选上来,维护好选举秩序,保证选举成功。同时,促使村干部进行深入思考,理清工作思路,明确任期重点,知道任期内干什么,怎么干,干到什么程度,采取什么措施,真正做到干有方向、有目标,让干部始终有压力、有动力,积极开展好各项工作。对此,各乡镇办党委要提高认识,真正把推行目标承诺制和践诺奖惩制作为此次换届选举工作的一项重点,摆上位置,认真研究,抓实抓好。

  (三)要大力选拔“双高双强”型干部。大力选拔“双高双强”型干部,是此次换届选举的一项重要任务。这既是新形势、新任务的客观要求,也是落实科学发展观,坚持以人为本,解决农村一切问题的根本。近年来,随着农村改革的深化和市场经济的发展,农村情况越来越复杂,工作压力越来越大,对农村干部的要求也越来越高。我们虽然围绕选拔高素质的农村干部进行了积极探索,做了大量工作,取得一定成效,但是由于我们的农村干部“管家型”、“维持型”居多,管事的层次和水平还不够高,尤其在发展农村经济,增加农民收入,驾驭复杂局面,解决棘手问题等方面,缺点子、少办法、无思路,还有的思想僵化,观念陈旧,缺乏市场意识和经济头脑,不敢想,不敢干。有的想干事,但能力不强、素质不高,甚至连自身致富都没解决好,家庭收入在村里处于较低水平,与新形势、新任务的要求极不适应,与群众想富、盼富、求富的愿望有较大差距,制约了农村经济发展,影响到农村党组织凝聚力和战斗力的发挥。要解决以上问题,根本就是选拔“双高双强”型人才,把选“能人”当村官,作为农村各项工作的关键措施。各乡镇办要以这次换届选举为契机,最大限度地把条件成熟的“双高双强”型人才选进村级班子,推动农村各项工作的深入开展。

  三、工作力度要进一步加大

  (一)要继续加大宣传工作的力度。前期的选举工作开展健康顺利,得益于宣传力度大,宣传广泛、到位。今后,宣传工作要继续做到高密度、高覆盖、高频率,要突出重点,突出特点,向群众广泛宣传交叉任职和书记、主任“一人兼”的好处,宣传选拔“双高双强”型人才的好处,宣传候选人的任职资格条件,让群众明确什么人能当选、什么人不能当选,从而形成共识,推进换届选举工作的顺利开展。

  (二)要严格依法进行选举。无论是党支部换届还是村委会换届,都有严格的程序,程序不合法,结果必然不合法。选举程序上出现一个小纰漏、小疏忽,就可能导致整个选举失败。尤其是本次换届选举,与以往相比有许多新要求,群众的关心程度也比过去增强了,这就更加要求我们要严格按法定程序办事。否则,就会引起群众不满,甚至上访,给我们的工作造成被动。对此,大家要有足够的认识,要以强烈的责任感和扎实的工作作风,时刻警惕换届选举中出现的每一个细小问题,坚决做到该走的步骤一步也不能少,应走的程序一步也不能减,坚决做到严格程序,依法办事。

  (三)要加快工作进度。各乡镇办要在严格程序,保证质量的前提下,加快工作进度,先进行村委会换届的,不要等到全部完成后,再进行党支部换届,要压茬进行,确保在元旦前完成换届选举工作任务。同时,要注意做好后续工作,各乡镇办换届一旦结束,要抓紧健全村级下属组织,将目标进行分解,落实好任期目标承诺制,层层签订责任书,制定考核办法严格进行考核。要抓紧对新当选的村班子成员进行培训,并采取多种措施做好落选干部的工作,化消极因素为积极因素,推动工作开展。另外,换届结束后,根据选举结果,还要反思一下农村干部队伍建设方面有些什么经验教训,这非常有必要,为什么一些培养多年的干部落选了?为什么一些新人被群众选上来,而我们以前没有发现?下一步在培养干部的问题上应该怎么办?我们说要提高党的执政能力和水平,选拔和培养干部的问题,就是提高执政能力的重要方面。现在当选的干部,大多数是经过多年精心培养的,将来的干部,也应从现在开始着手培养。否则,提高党的执政能力的问题,就无从谈起。

  四、工作责任要进一步加强

  这次村“两委”换届选举,区委与各乡镇办党委,与各驻乡镇办指导组都签订了责任状,乡镇办党委也与各工作片负责人、各包村干部签订了责任状,要抓好责任落实,做到层层有压力,人人有担子,充分调动方方面面的工作积极性,尤其是党委书记,要认真履行“直接责任人”的责任,近一个月内,没有特殊情况不得外出,全力抓好换届选举工作。

  区委派驻乡镇办的换届选举工作指导组要盯上、靠上做工作,帮助分析情况,解决问题。区换届选举办公室要加强检查,巡回督导,及时掌握工作进展情况,针对出现的问题,研究提出对策和措施,推动面上工作的开展。

  要确保换届选举期间的社会稳定。各乡镇办主要负责人要真正尽到责任,靠前指挥,亲自调度,亲历、亲感、亲为,现场解决。要充分利用“民主议政日”、走访座谈等形式,及早排查不稳定因素,采取得力措施化解矛盾,将其解决在萌芽状态,确保没有集体上访,如果哪个乡镇办因工作不细、不实出了问题,就要追究相关责任人的责任。要通过换届,达到促创新、促发展、促稳定的目的。

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