公司成立一周年庆祝会上的讲话(2)
公司成立一周年庆祝会上的讲话4
尊敬的王总、各位同事们：
今天，我们欢聚一团，共同庆祝公司成立一周年这一盛大节日，在这里，我首先代表老板王总、代表公司管理层，并以我个人的名义对大家致以诚挚的问候及节日的祝福!对大家长期以来对公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感谢!对先前参与xx公司建设和发展做出努力和贡献的离职员工们表示崇高的敬意。
时光如箭，xx的发展度过了不平凡的岁月。一个公司的发展永远都不能忘记老员工，一年前的今天，第一批xx人在这里奠基安梁，使公司得以顺利成立，开启了xx发展的新篇章，不管在哪个公司，万事开头都很难，基础都很薄弱，各项工作都得白手起家，所以说，第一批员工都是能吃苦、有干劲的，在这个周年到来之际，历史不会忘记他们，他们的功劳永远都将载入xx的发展史册，他们的能吃苦的奋斗精神永远都值得后来员工学习。
今年三月份以来，在老板王总的正确领导下，制定了正确的发展路线，各项事业稳步推进，企业增长速度突飞猛进，特别是沐足部，变化较快，发展速度之快，散发着激情。
从三月份开始，我们对沐足的技师进行了一系列的改革，首先从制度开始入手，用制度引导技师遵守职业的精神，用制度加强对技师纪律的监督，用制度保障技师的工作权益，用制度调节技师的积极性，深入开展对制度的学习，逐步使每一个技师自觉遵守，这一措施改变了我们以往的队伍作风问题，防范了不良心态的发生，从而降低了工作中的各类矛盾，使技术部逐步朝着正规化、程序化的方向迈进，这种体制的产生，使工作得以按制度办事，工作跟着程序走，技术部从此进入了一个依制度办事、处事、行事的时代。其次，我们对技师进行了大规模的技术培训工作，对新入职的技师进行岗前培训，统一按摩手法，统一礼节礼仪、统一操作程序，使技能加强到一定水平才能上岗，对遭到技术投诉的技师一律强制培训，对顾客进行了技术回访，我们还从单一的普通沐足技术水平逐步发展到今天的多项目操作，使每个技师向全能中等技术以上水平迈进，技术的严格管理，使我们队伍的点钟、加钟水平稳步推高，顾客回头率逐步升温，这为我们企业的品牌影响奠定了较好的基础，也为我们企业的可持续发展赢得了较好市场。再者，我们对技师进行了多方面、全方位的思想教育及职业道德教育，思想教育主要涵盖技师对本职工作的认识、怎样在技师职业中谋求人生的发展、怎样享受工作的快乐、怎样自我调节面对社会、生活及工作带来的压力等等，通过这些教育，使技师爱岗敬业，使技师有一种想赚钱、想谋求自己发展的欲望，使技师有一种想学习、积极进取、提高自我价值的欲望;职业道德教育主要是指：给技师培养他们的职业奉献精神，通过对思想品质、道德品质的灌注，使他们对工作负责、对客人负责、对技师这一职业的性质负责。这些教育使技师逐步的把受人约束的打工思想逐步的转换成为自己创业的思想，加大了技师的思想独立性，使他们直接有了对自我负责的态度，这些教育大大的降低了与管理人员之间的矛盾，也刺激了技师的创业积极性，为公司也为员工带来了双重效益。最后，我们对沐足部提出了“顾客至上、用心服务、快乐服务、让顾客把健康与快乐带回家”的服务理念，围绕这一理念，我们对整个沐足部成员开展了大范围的理念灌输，把对客存在的矛盾当做最大的工作进行布置、狠抓。实践也证明，做好这一工作是我们走向成功的重要一步。 今天，我们对沐足的技术部提出了技术与个人文化水平及综合素质同步发展的目标，使技术部从单一的技术型向知识型、个人品质优良型迈进，只有这样，我们的队伍才有竞争力，才有魅力。
沐足部从三月份以来连续三个月保持了较好较快的增长，其中，营业额三月份比二月份增长了52%，四月份比三月份增长了33%，五月份比四月份增长了6.5%。这三个月平均增长了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高营业额打破了历史最好记录，五月份的总营业额达到了历史最好水平，技师队伍规模在本月上旬达到了年度规模最大，这一组组数据来之不易，是在坐各位用勤劳、汗水、智慧共同努力的结果，是体制带来的直接效益。我们这一代能够为公司的发展添加精彩的一笔，应该为自己感到高兴，也为公司提供这么好的一个创业机会让我们获得如此荣誉而深感自豪。
实践也证明，只有我们不断的完善内部管理机制，充分发挥每一个员工的作用，尊重每一个员工创业的积极思想，狠抓服务质量、狠抓队伍风气、做好内部团结稳定工作、始终把顾客的感受放在第一位，我们的企业才有所发展，有所成就。
同事们，虽然我们在这一周年里取得了一些成绩，但是我们还存在很多不足，还有大量的工作等着我们去完成，更多艰巨的任务等着我们去挑战。今天，我们的营业水平还比较低下，企业效益增长速度缓慢，各类矛盾非常突出，为企业的发展设置了障碍，这主要有以下几个方面：
一、队伍人数不足，各岗位人员不能满足营业的需要，在当前招工难的情况下，这一问题还将长期存在，作为靠人来工作的服务行业，员工是真正的赚钱资本得到充分肯定，所以我们必须依靠内部的力量相互介绍，逐步的扩大我们的队伍规模，充分的发挥员工的积极性，提高每一个员工的贡献值，才能缓解这一矛盾。
二、我们的服务质量与优质服务尚有差距，作为服务行业的沐足行业，技术是根本，我们的技术水平与同行有实力的企业相比，还曾在一定的差距，这还需要我们进行提高，还需要我们技师进一步发扬能吃苦、能奉献的精神及善于学习、善于提高自我的良好心态。楼面接待水平还需要较大改进，楼面与技师的配合、操作之间的流程及较好方式方法的衔接还存在较大差距，楼面离主动服务顾客的思想及服务标准化、流程化还相隔遥远，但是，我们只要有信心，有恒心，不断的接受培训的时候提高自我，在实践工作中总结经验，在极短的时间之内都可以扭转局面，但是，要做的更好就需要你心态的转变，服务意识的转变，这一点，需要你们的支持。
三、体制的不协调阻碍了经营的前进，我们还要继续深化企业制度改革，健全各部门规章制度及工作流程，不断的创新和改良工作方法，在发展中总结经验，寻求一种符合实际的发展道路，只有这样，我们才能统一思想，统一工作程序、统一工作标准，让员工朝着一个有方向的道路前进。
同事们，我们要提高忧患意识，在这个竞争激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就会落后，只要我们继续努力，发扬吃苦能干的精神，困难并不可怕，任何障碍都阻挡不住我们向前冲锋的脚步，只有夺取制高点，我们才能赢得最后的胜利。
一周岁还只是一个幼儿，一个成熟的企业还需要经历漫长的路程才能够逐步走向健全，我们还处在企业发展的初级阶段，在这个阶段，企业的各项体制还没有稳定，在好的体制也不可能复制后立马见效，所以，我们必须自己在前进的过程中探索符合自身水平的发展道路，在这一过程中，难免会给大家的适应性带来一些心理影响，但是，公司的发展建设更需要每一个员工的积极参与，每一个员工的包容和理解，只有这样，我们才会在前进的道路上不折腾，我们才能加快步伐赢取新的未来。
公司始终坚持“以人为本，互利共赢”作为管理理念，始终在取得成绩时不会忘记员工的付出，近几个月以来，我们通过举办各种活动来丰富员工的业余生活，来答谢员工的付出，通过提高员工的待遇来改善员工的就业环境，我们用实际行动来证明，公司在发展中取得成绩之时，不会忘记你们的功劳，公司在取得效益之时，希望把成就与员工共同分享。但实践也证明，只要我们不懈的努力，使我们的企业获得效益，我们的待遇才会提高，我们所付出的劳动才更具价值，所以，企业的命运与员工的命运息息相关，你们的所作所为决定了企业的未来。
同事们，让我们紧密团结在一起，高举“高效、优质”服务旗帜，迎难而上，继续发扬敢于挑战、勤奋努力、积极进取的精神，继续发挥聪明多志的自我、继续为顾客提供善始善终的优质服务，我想，xx公司一定会因你而骄傲，一定会因你而不断的改写历史，一定会随着你的进步而和你一起共同走向辉煌。
公司成立一周年庆祝会上的讲话5
尊敬的各位来宾:
大家好!
今天我们在美丽的xxxx，满怀着喜悦的心情，隆重举行xx公司成立一周年庆典活动。借此我代表天津英耐思教育信息咨询有限公司，向各位来宾表示热烈的欢迎!向长期以来关心和支持英耐思教育发展的各界朋友表示衷心的感谢! 在这一年当中，发生了许多让每一名英耐思成员无比自豪，让每一个亲眼见证英耐思成长的经历者倍受感动的故事，这些故事是英耐思的财富，是英耐思成长的营养，是英耐思逐步强大的理由。在这一年的时间里，我们团结一致，在激烈的市场竞争中杀出重围，开辟英耐思自己的道路，在强手如林的培训市场中找到了一处栖身之地，这是对所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思团队继续发扬努力奋斗的精神，期盼各位来宾更加关爱指导英耐思发展
我们还是一粒种子，我们需要成长，就像青年象征着希望，阳光代表着热量，英耐思代表着不断成长，不断把理想变成希望，不断把可能变为现实。我们只与自己对比，让明天超越今天，让后天超越明天，让从此超越从前。让英耐思在每次太阳升起之时都拨锚启航。我相信英耐思教育会创造出更加美好更灿烂的明天!
最后，预祝庆典活动圆满成功，各位在座来宾事业兴旺，财源广进，工作顺利，阖家幸福!
公司成立一周年庆祝会上的讲话6
尊敬的来宾、尊敬的林董事长，女士们、先生们：早上好!
(欢迎)今天，我们很荣幸再次相聚在康年皇冠花园酒店贵宾楼，来庆祝xx达投资管理公司正式运营1周年。在此，我受公司董事会委托，代表董事会和公司全体员工，向前来参加周年庆典的新老朋友们致以诚挚的问候和良好祝愿，对你们的光临，表示热烈的欢迎!
(年报)xx达投资管理公司，是经xx省工商局登记注册成立运营的一家专业性投资管理公司，去年1月份开始，在xx大酒店8楼租下了100多平米的办公室，林董事长运筹帷幄，率领我们迈开了征程的第一步，第一批员工到岗，成为了xx达第一批投资人。整整一年过去，我们从租赁的办公室发展到现在拥有自主产权物业3000平米的规范专业办公场所;工作人员也从最初的几位成长到一支40人专业人士组成的专业管理队伍。投资项目涉足到“现代海产技术繁殖、现代农业种植养殖、休闲养老产业综合开发、精密仪器研发与制造”等与发展国际旅游岛国家政策相符的几大领域。这为我们的未来发展点奠定了坚实安全可靠的人才基础和信心。
(信任与感谢)一年来，公司围绕着“项目风险把控与投资安全保障”这个主题不动摇，推进安全经营和风险防范主体战略，践行了“有效经营、强化管理，控制风险，谋求安全”的发展思路，开启了xx达投资创业起步发展的主旋律。
一年来，从最初开始的几位投资客户、到现在的几百家对我们的信任，正是这份信任支持着我们xx达人放开手脚迈过一个又一个难关，带领着xx达团队健康成长与发展。这些都离不开在座每一位投资客户朋友的大力支持和热心关爱，在此，向你们表示诚挚的谢意!
一年来，林董事长率领我们这支虎狼之士驰骋在xx大地，穿梭于四川、重庆、河北、安徽、江苏、上海、广东等大江南北。带着豪迈的创业精神南征北战、奋勇拼搏，在市场不断变化的惊涛骇浪中牢牢地把握了正确安全的发展方向。关于项目投资，董事长不止一次次的对我们说：融资项目风险有多大，风险点在哪里，能否掌控，如果没有百分之百的风险把控能力，咱宁愿放弃也不能冒险去做，咱们投进去的都是血汗钱，投资人的钱更是血汗钱、甚至是养老保命的钱，咱们更得慎重、负责。这就是我们的领航人——勤奋而又务实的林董事长!正是如此，经过一年来的资本运作，涉足到的项目全都是与发展xx国际旅游岛国家政策相符的几大领域。一年来，在复杂变化的市场经济条件下，我们的投资项目做到了零风险把控。感谢您——林董事长和你率领的管理团队，这正是xx达投资管理稳健发展的核心价值所在!
(现象与新政)关于当前中国经济减速下行的性质和趋势，我们认为它具有自然减速和周期减速的双重特征，而周期因素是在短期内带动经济下滑更为主导的因素。今、明两年是“十二五”规划收官和“十三五”开局之年，是中国经济平稳转入新常态的窗口期，也是新旧增长动力和发展方式转换与接续的关键时期。宏观政策需要顺应目前调整的趋势，坚守底线，把握好时间窗口，将经济下行波动控制在较小范围内。并会在未来5年内仍会以7--8%的中速增长。在新增长平台确立之前，宏观政策要继续坚守底线，坚持“速度服从质量、改革释放活力”的原则，避免经济大起大落，确保经济运行如期平稳转入新常态。并对投资可能出现的超预期下滑做好相关预案;加快重点领域改革，在增速回落中积极培育经济增长新动力。
民营金融事业的发展，国家政策不止一次的给予鼓励和支持。就在这样和谐发展的大环境下，最近出现了与大环境不太和谐的现象发生，合肥、兰州等城市出现跑路现象，给投资人带来了灾难、给行业与社会带来了极其恶劣的负面影响。大乱才得以已大治，请相信，最高法院已经出台对“欠钱不还”的失信人员进行强制执行、公布黑名单、不许购买机票、不许住商务酒店，限制办理信用卡和贷款;请相信政府肯定会从快从重从严规范民间金融市场、打击这些违法乱纪行为，来保护投资人的合法权利。请坚信，我们xx达投资管理这个平台永远是属于咱们大家的!我们将一如既往的为您服务!
1月4日考察深圳互联网深圳前海银行是说，“微众银行一小步，金融改革一大步。互联网金融闯出了一条新路子„这能倒逼传统金融加速改革，给你们一个便利的环境，温暖的春天。”诚然，允许民营企业开办中小银行和金融机构，让民间资本以独立身份进入银行业，标志着银行业全面深化改革的开始。扩大金融业对内对外开放，已经成为了大势所趋。允许具备条件的民间资本依法发起设立中小型银行等金融机构，要“加快推进利率市场化改革”。对于民营金融机构来说，其风险控制的底线就是不能产生任何系统性风险。
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2.公司庆典讲话
