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药店用工合同_药店用工合同范本(2)

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  五、劳动纪律和条件

  1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。

  2、乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

  3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

  4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

  5、甲方根据企业情况,为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责。

  6、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

  7、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。

  8、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

  (1)在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

  (2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。

  9、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

  (1)甲方拖欠发工资2月以上。

  (2)乙方工作环境恶劣或危险。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  年 月 日 年 月 日

  药店用工合同范文篇四

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方:__________________________

  法定代表人:_________________________

  第二条 乙方:_______________ 性别:______年龄________

  居民身份证号:_________________________________

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_____年_____月____日终止。

  三、工作内容及职责

  第四条 乙方同意甲方工作需要,主要担任_____________岗位 (工种)工作。

  第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

  工作职责如下:

  服从药店规章制度和药店领导的管理,工作上对经理负责。

  四、工作时间和休息休假

  第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每周至少休息一天 半。

  五、劳动报酬

  第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

  六、社会保险及其它保险福利待遇

  第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  七、劳动保护、劳动各职业危害防护

  第九条 甲方生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。

  八、劳动合同的变更和解除

  第十一条 下列情况可双方变更和解除合同:

  1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

  2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

  3、由于甲方严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动 合同的规定。

  4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同履行。

  5、法律规定的其他情况。

  第十二条 在合同法没有变更的情况下,甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外。

  1、发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。

  2、因工作需要而进行的临时调动。

  3、发生不超过一个月时间的短期停产。

  4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

  5、法律规定的其他情况。

  第十三条 有下列情况之一,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作 的。

  2、严格失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的。

  4、被依法追究刑事责任的。

  5、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  6、发生劳资纠纷时,乙方不经合法程序,擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

  第十四条 乙方如需要单方解除合同,需要提前30天通知甲方。

  第十五条 有下列情况之一,乙方可与甲方解除劳动合同。

  1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

  2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

  4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

  九、违约责任

  第十六条 甲乙任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失,应予以相应的经济赔偿。

  第十七条 本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,报主管机关备案壹份。

  第十八条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

  甲方(盖章):

  甲方(法人签字):

  乙方(签字):

  签订日期:  


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