销售经理劳动合同模板(2)

　　销售经理劳动合同范文篇二

　　甲方 ：

　　乙方：

　　根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的所有条款：

　　1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。

　　2、协议有效期限： 年 月 日起至 年 月 日 止。

　　3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则。

　　4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。

　　5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期基本工资为2000元。试用期为前三个月任务30000万，属于市场开拓期。如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。第四个月开始任务为50000元，如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额达到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任务可享有电话费报销100元福利。

　　6、乙方应及时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。

　　7、甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规定制度的教育。

　　8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全，卫生，操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。

　　9、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成严重的经济损失，损害的。甲方有权给予乙方经济处罚，勒令辞退等。情节恶劣，造成后果严重，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。

　　10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，(有挂账协议的除外)而当月必须结清所有的挂账才计业绩。如果当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。

　　11、在合同期内乙方提出辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。

　　12、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天数的部分，须支付乙方补偿金，并结清工资。

　　13、甲方安排乙方执行按劳动法规定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有国家法定节日。

　　14、甲方为乙方提供福利待遇，提供免费食宿。

　　15、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定管理制度，工作规范和岗位责任制度，乙方须确实严格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资。

　　16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协商顾及双方利益。

　　17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理的岗位职责内容执行。

　　18、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必须是菜谱内100元以内的，超出部分由销售经理自己买单。

　　19、乙方的抹零权限，每桌客人消费单最高抹零50元以内。

　　20、乙方如果连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，一经查实，将扣除当月所有的业绩，视为业绩未完成，并罚款500元，做开除处理。

　　总经理：

　　销售经理：

　　年 月 日

　　销售经理劳动合同范文篇三

　　甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓 名： 身份证号码： 本人住址：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　1、有固定期限：本合同自2013年 月 日至2015年 月 日止，期限2年。

　　2、无固定期限：本合同自2013年 月 日起，终止条件出现时本合同即行终止。

　　3、合同期限内：试用期自2013年 月 日至本人及其销售直接下级累计正签项目合同及现金业务总金额完成8万元或签订项目意向合同40万元之日止。 特别注明：

　　1、在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可随时书面通知乙方解除合同：

　　(1)身体状况不符合甲方职业要求的;

　　(2)录用时有欺瞒行为的;

　　(3)严重违反甲方规章制度的;

　　(4)素质、能力、绩效达不到岗位工作要求的。

　　2、在试用期起15日内，乙方认为不适应甲方工作时，可以随时书面通知甲方解除合同。试用期起15日后乙方要解除合同，须提前30天书面通知甲方，否则视为乙方违约。

　　3、在试用期内解除合同，乙方于当天办理完工作交接手续。

　　4、在试用期内解除合同，乙方不享受基本工资，只享受业绩工资，其业绩工资按甲方《工作人员业绩工资计付规定》实行。

　　二、 工作岗位

　　1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在 区域销售经理(之一) 岗位工作。

　　2、因工作需要与乙方协商同意后，甲方可变更乙方工作岗位。

　　3、区域销售经理晋升。区域销售经理入职3-5个月后，完成的销售业务量(不含意向合同)列前的，依次晋升为省级销售经理→大区销售总监，月基本工资6000-9000元。

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