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员工离职内部通知范文6篇

胡剑分享

离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。公司员工的离职情况往往需要向公司作一个内部的通知,那么要怎样写关于员工离职内部通知范文呢?本文是学习啦小编为大家整理的员工离职内部通知范文,仅供参考。

员工离职内部通知范文

员工离职内部通知范文篇一:

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

***有限责任公司

年 月 日

员工离职内部通知范文篇二:

(人事部)

兹有XXX因个人原因离开本公司,离职日期:XXXX年X月X日,离职手续已办理妥当,特此通知。

XXXXXXXXXX公司

人事部

XXXX年X月XX日

员工离职内部通知范文篇三:

关于人员离职通知

兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,XX、XXX均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

特此通知!

深圳市XXX有限公司人资部

20xx年x月x日

员工离职内部通知范文篇四:

女士:

由于 您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知

江西工美塑胶玩具有限公司 人事部

20xx年x月x日

员工离职内部通知范文篇五:

各部门:

经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

行政部

*年*月*

员工离职内部通知范文篇六:

————————供应商:

我公司( )岗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由( )接替,联系方式:

特此声明

( )有限公司

年 月 日

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