街道社区干部三严三实发言材料

　　三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。下面学习啦小编为大家带来街道社区干部三严三实发言材料，欢迎大家阅读学习。

　　各位同志们：

　　大家好!

　　2014年3月9号,在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时,谈作风建设,提出“三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。党中央部署从今年4月底开始，在全国处级以上干部、领导班子当中进行“三严三实”专题教育。6月3号，在区委七楼会议室区委郭书记做了“三严三实”专题党课。会议要求全区各级党组织书记要带头讲党课，按照区里的要求，今天由我来做一次党课报告。

　　一、深刻理解“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求。

　　严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

　　开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化。学习“三严三实”、践行“三严三实”，前提是准确把握“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求。

　　严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人将“修身”作为做人的根本，作为“齐家、治国、平天下”的基础。今天，共产党员严以修身就要自觉树立坚定的信仰，锤炼坚强的党性，培育高尚的情操。严以修身核心是加强党性修养。加强党性修养就要大力弘扬党的优良传统，自觉增强党的意识，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，任何时候都要与党同心同德。严以修身基础是提升道德境界。国无德不兴，人无德不立。要大力弘扬社会主义核心价值观，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

　　严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私,反对特权思想。共产党员要始终坚持全心全意为人民服务，始终坚持以人为本、用权为民,正确行使权力。既然选择了当干部，就要自觉遵守当干部的规矩，敬畏权力、管好权力、慎用权力，按照法律和制度规定去管权、管事、管人，用程序规范权力、约束权力，防止权力失控、决策失误和行为失范。严以用权要加强对权力运行的制约和监督。党员干部没有与生俱来的权力，也没有不受监督的权力。加强监督是对干部最大的爱护，要增强主动接受监督和依法依规保护监督的意识，自觉置于党和人民的监督之下。

　　严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要，面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑，如果不能自律，就会走上歪路，甚至身败名裂。作为领导干部要常怀敬畏之心、戒惧之意，时时处处严格要求自己，真正做到“打铁还需自身硬”。严以律己要有自省意识。古人云，吾日三省吾身，共产党人更要注重自我纯洁自我净化。严以律己要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条，守住做人底线、分清公私界线。严以律己要有法治意识。要带头学习法律，模范遵守法律，依法办事、依法决策、依法行政，不能行使不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。

　　谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。谋事要实，既要解决思想认识问题，也要解决方法能力问题。要加强学习，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，努力使各项决策体现科学性、把握规律性、富于实效性。要深入调研，深入基层、深入实际，在掌握实情的基础上出主意，在心中有“数”的情况下拿主张。要民主决策，认真贯彻民主集中制，严格履行民主决策程序，广泛听取意见建议，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

　　创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。反复强调，“空谈误国，实干兴邦”“一分部署，九分落实”。作为领导干部，要有敢于担当的精神，挑战面前有冲破难关的勇气，机遇面前有敢抓善抢的锐气。要有踏石留印的韧劲，发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、见到成效。要有接力奋斗的境界，牢固树立“功成不必在我”的理念，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，一步一个脚印把工作推向前进。

　　做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，要从小事、身边事做起，在点点滴滴中体现。对党和人民要忠心耿耿。党员干部要对党忠诚老实，言行一致，襟怀坦白，光明磊落。对党、对组织、对同志要讲真话、讲实话、讲心里话。对工作要尽职尽责，爱岗敬业、忠于职守，在其位、谋其政、尽其责，激情满怀想干事，千方百计干成事。要谦虚谨慎，对群众要满怀真情，自觉摆正同群众的关系，把群众放在心中最高位置，坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众。

　　“三严三实”是一个有机整体，“三严”要求党员干部筑牢思想上的“防火墙”，增强抵御各种病毒的免疫力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为党员干部为人处世、正心修身提供了基本遵循。“三实”要求党员干部说老实话、办老实事、做老实人，摒弃花架子和表面文章,坚持实事求是、求真务实、狠抓落实，做到老老实实、规规矩矩、坦诚实在。对党员干部来说，“三严三实”既是思想上的守则，又是行为上的准则，党员干部要深刻认识“三严三实”的理论意义和实践意义,切实增强践行的自觉性和坚定性，心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，争做对党忠诚、个人干净、务实担当的干部。

　　二、深刻认识当前干部队伍中存在的“不严不实”问题。
(一)修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈;有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准，工作上低标准;有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗等等。

　　(二)用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系;有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办;有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”;有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，每一位党员干部都要敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。

　　(三)律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素;有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外;有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去;有的甚至有的践踏法纪，违法乱纪;有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，情趣低俗等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护,得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。

　　(四)谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的抱怨“为官不易”、“官不聊生”，没有了干劲;有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行;有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，对“一带一路”、自贸区、工业4.0、中国制造2025、“互联网+”和PPP、IPO、O2O等不知所以。谋事不实核心就是没有进取意识、科学精神、负责态度。

　　(五)创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有的工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，自甘落后、甘拜下风;有的工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动;有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。

　　(六)做人不实的问题。主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局;有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学，言行不一、见风使舵、不想干事、为人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表面光鲜;有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚;有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照;有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项等等。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。

　　以上列举的问题既有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。大家也许有个别人认为我说的太夸张了，下面我就给大家讲几个发生在我们身边的违法违纪的案例。

　　三、街道社区的干部如何践行“三严三实”。

　　我从个人的理解和认识上，谈几点粗浅的看法。 我想先谈谈对于我们现在工作岗位的看法，在座的各位包括我本人都是在基层工作的。我不知道你们是怎么看待自己的工作的。我们先不谈这份工作的重要性等等，首先我想我们现在的工作是我们生存的需求，我们需要这份工作，这份工作的收入是我们生活的来源，至少是来源之一。我不知道你们是怎么样的，我是这样的。工作是你和社会之间和他人之间，进行交流的桥梁，是你展示自己的舞台、是你美好家庭的后台、是你安身立命的客栈、是你社会价值的体现。既然这份工作使我们生存所需要的，我想我们就要珍惜这份工作，从心里敬畏这份工作，干好这份工作。也许有的人会说，无所谓，此处不留爷自有留爷处。那我给你补上一句，你可能会遇到处处不留爷的窘境。因为你不珍惜任何一份工作，任何一份工作也不会珍惜你!我再谈谈对工作岗位的定位。在座的可能会有个别人认为自己的工作太卑微，瞧不起这份职业。毛泽东同志是这样说的, “革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,我们的同志不论职务高低,都是人民的勤务员”。

　　也许，在座的会有人在心里说，我是在唱高调。你是书记，我就是个社工。那我要是和区委书记比、市委书记比和在省里市里工作的人比较是不是也应该和你的心态一样?这样比是没有止境的，你官大还有比你官更大的，你有钱还有比你更有钱的。我认为没有高低贵贱之分是指我们靠诚实的劳动获得所得养活自己和家人。日本发达吧，日本做过调查在日本，孩子在谈未来的理想时，即使他说自己想成为一位普通的店员，家长也会颔首给予鼓励。因为他在靠自己的诚实劳动获得收入就值得敬佩。试想在一个社会里，如果每个人都想当总裁，正常吗?这是浮躁世相的表征。社会需求是多样的，人的能力也确有高低之分，制定一个适合于自己的目标是必要的。说了这么多一个目的就是想说，我们要自己看得起自己，我们珍惜自己的工作，别人才能看得起你。我们的工作环境真的很好，就和我原来单位比，我原来工作的地方是老城区，社区办公室很多是在地下室，三四十平米，阴冷潮湿!居民区的楼房都是九零年前建的，没有物业，全都是贯通院，没有一个是封闭的庭院。楼道几十年都没刷过，黑乎乎的，墙皮都脱落了。我不知道在座的有没有在安字片居住的，有的话你说我说得过分吗?而我们现在的工作环境简直就是在花园中工作。我和我原来的同事说，他们都羡慕不得了。总之，说了了正么多就是希望大家珍惜现在的工作。

　　其次，我想谈谈如何做好现在的工作。第一就是要加强学习。古人云:学则智、不学则愚;学则治、不学则乱。我听到有的街道社区干部说我们理论水平低，文化底子薄，学不好、学不深，我说这是一个态度问题，你不学，就是对你自己的最大的不负责任!作为一个基层街道社区干部，不仅要重点加强对十八届三中、四中全会精神的学习，对重要系列讲话精神的学习，还要加强与本职工作相关的业务知识的学习，还要加强科学的思维方法和基本的技能的学习。政治理论学习再好业务知识不懂就无法开展工作。只学习业务，不学习国家的大政方针、政策、法律、法规等就会有可能出现理想信念的动摇，就会对国家的发展趋势不明确。所以说学习是必须的，不能以文化水平低、工作忙为借口不学习，相反正因为文化水平不高，就更要加强，通过学习提升自己的政治底气、业务能力，为社区居民提供更好的服务，确保将各种惠民政策贯彻到位、落实到位。第二就是办事要公道、正派。现在街道、社区一级权力也不小，街道、社区里的很多事情是由街道、社区班子会决定的，小一点的你比如说低保户的确定，救济的发放、补贴等等，再到大些的你比如说安居房指标的确定等等，这些大大小小的事情都是街道、社区里作决定的，你要是办事不公道，不正派，就会出现“四风”中的各种问题，有的会违反纪律规定，有的会违反国家法律法规，有的甚至走上犯罪的道路，这些问题我们这里没出现过，但我们区其他办事处和社区干部违法犯罪的案例不少，大家可能也都听到过、看到过，因此我们对于手中的权力要把它用好，要把它用在为民办实事、办好事上，绝对不把权力用来为自己谋私利上。

　　一个干部好不好，得不得到群众的认可，关键的一点就是要看我们的干部办事公不公道、办事正不正派，俗话说得好，人人心中有杆称，你的为人如何，你有几斤几两，群众心里是清楚的，办事公道、正派的干部群众是认可的，在群众的心里是有分量的，这些干部群众巴不得你多搞上几届社区书记主任，相反那些办事不公，为人不正的干部在下届的换届中将被群众所抛弃。第三就是要多干事，干实事、干好事。也就是谋事要实，有的街道社区干部总认为我们干不了事，无法干事，政府叫我们干什事我们就干什么，把政府交给的任务干完，也就不错了，有这种想法的干部不在少数，要扭转这种不良局面，当然，也不是短期内就能实现的，现在中央改革的步伐在加快，对社区居民的好政策也出了不少，要是我们都能好好地学一学中央的这些政策，吃透政策精神，或许我们就会有所行动，谋一些实事、大事，我们可以到一些先进的地区去学习、去“取经”,看看人家是怎么搞的，我们的差距和不足在那里，我们的优势又在那里，别人可以搞的东西，我们这里也是可以搞，关键是在我们的思想上，在行动上，有没有谋事的思想和行动，有没有创业的思想和行动，多干事、干实事、干好事，不仅是上级对我们的要求，也是社区居民对我们的期望，多干事，干实事、干好事不仅仅要完成政府下的各项任务，更要有创新的路子，勇于实践，敢为人先,创造性地开展社区工作。第四就是要讲团结，同舟共济。讲团结是相互的。你希望别人团结你，首先要团结别人。

　　工作中讲团结我想首先要学会珍惜，一是珍惜工作，工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是位置!二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。三是珍惜自己已有的。珍惜在单位你已拥有的，珍惜你拥有的同事、珍惜你拥有的环境。一旦失去你就会知道它得之不易，不过为时已晚。其次，工作最忌讳三点，一是工作中忌讳将自己的工作推给别人。俗话说有为才有位!有作为才有位置! 你将工作推给别人，不是很聪明，是愚蠢，说明你不胜任。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，也会叫别人从内心深处瞧不起你!二是工作中忌讳愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，依靠你倚重你的人。你耍小聪明愚弄别人会使你失去同事、失去朋友。你在单位就会无立足之地。三是工作中忌讳说大话。没有人害怕你的大话，你的大话只会让大家瞧不起你。讲团结还要学会尊重，尊重老同事，尊重年轻人。老同志有老同志的优势，年起任有年轻人的优势。领导要尊重下属，下属也要尊敬领导。大家要讲团队精神。要有一荣俱荣一色俱损的概念。

　　总之，我们要把把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来，与完成本部门本单位重点工作任务结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，用实际的工作成绩来检验三严三实专项活动的成果。以上就是我个人对街道社区干部如何践行“三严三实”的一些粗浅看法，不妥之处请大家批评指证。

　　我的发言完毕，谢谢大家!