对照职能职责看作用发挥好不好专题发言稿
做为一名党员,在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用,就要奉献的比别人多一点。下面是小编整理的对照职能职责看作用发挥好不好专题发言稿，欢迎借鉴。
对照职能职责看作用发挥好不好专题发言稿
各位学员、同志们：上午好!
20xx年中青年干部素质提升班今天开学了。我代表市委对全体新学员的到来表示热烈欢迎!同时，祝愿大家在党校的3个月里，学有所乐，学有所获，学有所成!
我到醴陵任职以来，每年都为中青班的学员们讲课。孔子说过，教学相长。我来讲课，就是想达到一个和青年干部互动交流、共同提高的目的。每年的讲课，话题不同。前年是谈青年干部的成长，去年是谈青年干部要重视学习。今天，我想和同志们交流关于“责任担当”的话题。
一直强调，党员干部要有担当精神。20xx年 11月，他与中央党校学员座谈时就强调，党员干部要坚持原则，敢于负责，勇于担当。2012年初，他再次提出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。20xx年6月，全国组织工作会议上，同志提出好干部的“20字标准”(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)，其中一条就是“敢于担当”。今年2月，在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访时，他将自己的执政理念概括为“为人民服务，担当起该担当的责任。”透过这些论述，我们可以感受到，同志将敢于担当作为党员干部必备的政治素质。
围绕“担当”这个话题，我想讲三个问题：一是党员干部为什么要敢于担当，二是敢于担当的表现是什么，三是如何才能做到敢于担当。下面，分别展开谈一谈。
一、为什么要敢于担当?
什么是担当?按字典解释就是：承担并负起责任。党员干部敢于担当，就是指党员干部为了国家和人民的利益，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担责任。为什么党员干部要敢于担当呢?有三点理由决定了这是党员干部应该必备的政治素质。
第一，党的性质和宗旨决定了党员干部要敢于担当。
有什么样的政党，就有什么样的党风。党风体现政党的性质和宗旨。我们中国共产党，是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。这一性质决定了，一切从人民的利益出发，全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨。党的性质和宗旨决定了，我们党在任何时候都要把群众利益放在第一位，在工作中践行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。因此，党员干部必须敢于担当，才能做群众的“主心骨”、当发展的“领头雁”，从而实现好和维护好群众利益。
从党的发展历程来说，正是因为敢于担当，我们党才具有先进性和纯洁性。我们应该明白，党的先进性和纯洁性不是抽象的概念，而是具体生动的实际，就是通过我们广大党员特别是党员干部来体现。体现先进性和纯洁性，很重要的一点就是具有强烈的责任感和担当精神，能够始终坚持党的性质宗旨，始终忠于党和人民，以党的事业为重，以人民利益为重，不计较个人得失，为党和人民的事业去拼搏、奋斗，乃至献出自己的生命。
回顾党史，可以发现，敢于担当是我们党的优良传统。党自成立之日起，就主动承担起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的重任。革命战争年代，为实现民族独立和人民解放，党领导人民进行了不屈不挠的英勇斗争，做出了巨大牺牲。革命时期的党员，对于革命与牺牲是有着充分的思想准备的，是真正的“舍生取义”。今年“七一”前夕，我们组织部机关干部到浏阳文家市参观秋收起义会师纪念馆，一首烈士的诗让我很感动。这首诗是这样写的：“牺牲换人群幸福，革命是吾侪(chái，才)生涯。且将点滴血和泪，浇遍天下自由花。”大家都知道，秋收起义是我们党建军初期的重要军事行动，也是在敌强我弱的情况下的主动反击。从这首诗中可以看出，面对强大的敌人，我们的党员是有着清醒的认识的，但他们将自己的人生定位为“革命”，目的是“天下自由”，这就是共产党人的担当!一代人有一代人的担当。不同时期，形势不同，任务不同，需要的担当也不同。如在“抗日”时期，在民族危亡的关键时刻，是我们党首先举起抗日大旗，动员带领人民武装抗击日本侵略者，起到了中流砥柱的作用。我们醴陵走出去的左权，就是在这场战争中以身殉国的一代名将。
新中国成立后，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的任务，为实现国家富强和人民幸福，党领导全国人民艰苦创业、顽强拼搏，取得了社会主义建设和改革开放的巨大成就，使中华民族伟大复兴中国梦展现出光明的前景。在不同发展阶段，党员干部以不同的方式体现了担当精神。像““””时期的周恩来就是。学过历史的都知道，周恩来在“”中的处境十分艰难，但他有两条明确的指导思想：一是进行自我保护，无论如何不退出政治舞台;二是积极发挥作用，尽量减小损失，维系国家政局。这里举一个他在““””中保护民主人士和党的高级干部的事。当时，周恩来亲笔开列了“一份应予保护的干部名单”，其中有13位高级民主人士，还有国务院、人大会、政协等首脑机关的主要领导干部。正是在周恩来关怀和保护下，很多人安全度过了红卫兵运动的高潮，挺过了““””。这就是周恩来的担当。他在““””中他所起的作用，正如胡耀邦所讲：使许多朋友理解和原谅了我们的许多失误，增强了对我们党的同情和信念。
当前正在热播的《历史转折中的邓小平》，让我们看到了小平同志的担当精神。这里举个例子，““””结束后的思想解放。1976年10月，“_”被粉碎之后，华国锋担任党政军最高领导职务，不久在“两报一刊”(《人民日报》、《解放军报》、《红旗》杂志)在发表了《学好文件抓住纲》的社论，明确提出：“凡是毛主席作出的决策，我们都必须拥护，凡是毛主席的指示，我们要始终不渝地遵循。”社论是汪东兴提议写的，也是经过了当时的政治局同意，是华国锋执政的指导思想。应该说，“两个凡是”的提出有一定的历史和政治的原因：一是刚刚解决“_”等问题，全国上下仍有部分“左”的思想潮流，一些党内人士对毛泽东的个人崇拜到了迷信的地步，对毛泽东的一言一句都视为真理，提出“两个凡是”有一定的基础;二是受个人资历限制，当时华国锋没有自己独立的理论，他的思想理论体系仍然是坚持“”这个理论路线的;三是作为一种政治宣言，“两个凡是”表现了华国锋接班的“正统地位”。
“两个凡是”一提出，尚未恢复职务的邓小平就以大无畏的理论勇气和求实精神，提出了旗帜鲜明的反对意见。1977年3月的中央工作会议召开后不久，邓小平对前来看望他的中央办公厅的两位负责人说:“两个凡是”不行。按照“两个凡是”，就说不通为我平反的问题，也说不通肯定1976年广大群众在天安门广场的活动“合乎情理”的问题。在1977年4月10日写给党中央的信中，他提出，“必须世世代代地用准确的完整的毛泽东思想来指导我们全党、全军和全国人民”。所谓“准确、完整”，就是强调要把毛泽东思想作为一个科学的理论体系看待，强调着重掌握贯穿其中的科学观点和科学方法，而不是搞断章取义和“句句是真理”。这封信经中央转发，对在全党范围内削减“两个凡是”的影响起了一定作用。5月10日，《光明日报》以特约评论员名义公开发表了《实践是检验真理的唯一标准》，引发全国范围的真理标准大讨论。邓小平在讨论中占主动地位，并最后以“实践是检验真理的唯一标准”的方针赢得了大多数在“”中被打倒，受迫害和牵连的老一辈政治家的支持。邓小平执政后，在1978年十一届三中全会上否定了“两个凡是”，取而代之的是他所倡导的“实事求是”的务实观点。
伟人如此，平凡的党员干部也同样具体担当精神。像做好事不留名的雷锋、“铁人”王进喜、人民公仆焦裕禄，我市的“降龙局长”王爱国，等等，许许多多的党员干部在这改革、建设、发展过程中，以其敢于担当，成为了时代先锋。
第二，行政职能和岗位职责也决定了党员干部要敢于担当。
我们党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。执政就是掌权，掌权就要行政，管理国家事务。引用河南内乡县衙的对联告诫党员干部，“莫说一官无用，地方全靠一官”，可见党员干部手中的权力行使，决定着一个地方的发展方式和发展质量。权力就意味着责任，有权必有责。要行使权力管理好国家事务，党员干部就要有担当精神，这是马克思主义权力观的内在逻辑和必然要求。什么是马克思主义的权力观?概括来说，就是权为民所赋，权为民所用。党员干部手中的权力是由人民赋予的，因此权力姓“公”不姓“私”，只能为民所用服务人民。党员干部在行使权力时，决不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以权谋私、假公济私、损公肥私的事。权力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“摊事儿”，不怕 “麻烦”，以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。所以，同志一再告诫党员干部，一定要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作。
特别是，前所未有的新情况、新问题、新挑战要求党员干部要敢于担当。正如同志所说的，中国改革经过30多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革都已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。在这种攻坚期，特别需要党员干部的敢于担当。只有敢于担当，才能集思广益凝聚社会共识，才能攻坚克难化解社会问题，才能激流勇进突破发展瓶颈，才能不畏艰险推动改革大业。
国情如此，醴陵的市情也是如此。正如周晓理书记在十一届六次全会上说的，当前我们还有一些不足，主要表现在：发展平台不够实，各类平台还要进一步做强做大;发展后劲不够强，好项目、大项目落地不多;发展环境不够优，干部队伍中的“四风”问题依然存在;发展氛围不够浓，“评论员”多，“操盘手”少。在“前有标兵，后有追兵”的形势下，只有各级党员干部敢于担当，切实负起责来，才能重塑精神、提振信心，才能团结一心、奋起直追，打造发展升级版，建好湖南东大门。
第三，自我实现的内在需要决定了党员干部要敢于担当。
每个人都有梦想，都有自己追求的人生价值。我想，每一个从政之人，都想“为官一任，造福一方”吧。按马斯洛的需要层次理论，这就是人生的最高层次需要，自我实现的需要。在行政岗位上实现自己的人生抱负，展示自己的人生价值，这是一个人努力工作的精神动力。宋代大儒张载有句千古名言：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这话道出了古往今来从政者的共同心声。一个人，如果能在这“四为”之中，实现其中任何一个，都可以说是立下了不朽之业绩。
要实现人生的理想抱负，就要敢于担当。一方面，敢于担当是对自己的人生负责。“穷则独善其身”，这是一种担当;“穷且益坚，不坠青云之志”，这也是一种担当;闻过则喜、见贤思齐，这更是一种担当。这些担当，体现的是对人生的珍惜、对人格完美的修炼、对自己的负责。另一方面，敢于担当是对自己的事业负责，对黎民百姓负责。回顾我们中华民族的历史，正是无数拥有高尚人格并且在各个领域有担当的人士，铸就了中华民族崛起的脊梁。从大禹治水“三过家门而不入”，到诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”;从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到林则徐“苟利家国生死以，岂因福祸趋避之”;从“两弹一星”之父钱学森以毕生精力奉献祖国航天事业，到杂交水稻之父袁隆平为解决中国和世界粮食问题呕心沥血;从当年小岗村党员干部冒着砍头的风险带头搞起“大包干”，到时任广东省委书记任仲夷顶着“卖国”的压力推进深圳改革开放先行。这些人和这些事，无不体现了一种为国为民尽责、敢于担当的精神。
前面说过，不同时代有不同时代的担当。担当为什么?从个人来说，不管时代如何发展变化，我认为都要像孙中山先生说的那样，“立志做大事，不要做大官”。河南省卫辉市有个乡镇党委书记叫吴金印(1942年生，先后在狮豹头、上乐、李源屯、唐庄等乡镇工作，全国优秀乡镇党委书记)，哪个乡镇穷，工作落后，就派他去。吴金印呢，干一处，响一处;干一路，富一路。老百姓多次给他立碑，都被他砸了，大家最后把碑文刻在了太行山的峭壁上。一个人活到这个份上，才叫真有价值。这就是一个人的担当精神。
二、敢于担当的表现是什么
党员干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。从现实要求看，党员干部敢于担当，主要体现在三个方面：
一是敢于亮剑。
什么是亮剑?就是旗帜鲜明表明态度，支持什么，反对什么，毫不含糊，特别是在大是大非面前。从大道理上说，党员干部第一身份是共产党员，党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个党员干部有没有担当精神，很重要的是看他在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对中央的方针政策贯彻是否坚定，看对市委的决策部署是否坚决服从。从现实情况看，一些干部正是缺乏政治担当，混淆是非玩暧昧：有的人大局意识淡薄，打折扣、搞变通、做选择;有的政治定力退化，听信小道消息，甚至跟风起哄、推波助澜;有的理想信念动摇，对西方所谓的“普世价值”、民主宪政、历史虚无主义、新自由主义和否定改革开放等错误思潮不敢亮剑、听之任之，甚至为其俘虏。这样的党员干部，经受不住时代的考验，最终会被时代所淘汰。现在大家都用微信吧?微信里就不时会冒出一些历史虚无主义的文章、段子，打着所谓“历史真相”的幌子，散布一些歪曲历史、否认党的领导的错误言论。面对这些错误言论，党员干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应、澄清事实、教育群众。
从小地方来说，作为基层干部，一定要摸清实情，敢讲真话。科学的决策从来都是建立在对情况的真实掌握基础上。只有说真话，才能做实事。不可否认，讲真话的确在部分党员干部身上是一种稀缺品格。目前存在着一股讲假话、空话、套话之风，一项政策和决策，如果是建立在假话的基础上，势必会损害党和政府在人民群众心目中的形象，使党和政府丧失社会公信力。就此而言，讲真话，不作假，既是一个人的品格底线，也是一个政党和政府的生命底线。当然，出现不敢讲真话的情况，原因是多方面的，其中重要一点就是过多考虑个人的利益，怕得罪人。为了维护所谓的“团结稳定”，无原则地迁就退让，花钱买“平安”。这样下来，最终万马齐喑(yīn，音)，正气不存，大事难为，发展停滞，受影响的最终是一方水土一方百姓。
从个人来说，大家都是年轻人，充满朝气。充满朝气的一个重要方面，就是不虚伪、敢于讲真话。有一些所谓的实用主义哲学，将“中庸之道”世俗化，告诫人们要玩虚的，模棱两可不表态，以求左右逢源。历史上这样的人不少，像唐朝有个人叫苏味道，文章写得好，当时被称为初唐文章四友之一，官至宰相却以阿谀圆滑为行为准则，常对人说：“处事不欲决断明白，若有错误必贻咎(jiu,旧)谴，但模棱以持两端可矣。”当时的人由此称他为“苏模棱”，成语“模棱两可”就来源于此。下级向他请示汇报，他基本不表态，不得已非要做决断时，就把手放在办公桌边上摸来摸去，迟迟疑疑慢条斯理的说：“这个事，这么办行，那么办行，按你说的也行，究竟怎么办，你好好想想看着办吧。”你看这样的态度，哪里有什么责任和担当?这是典型的只管头上乌纱，不顾治下黎庶，指望他们能造福一方百姓，无异于痴人说梦。年轻人，就要像孟子说的，“自反而缩，虽千万人，吾往矣。”这就是应该有的担当，也是应该有的朝气。
二是善于落实。
作为党员干部，职务与职责相辅相成，有多大的职务，就有多大的职责。党员干部的责任是什么?就是在其位谋其职、在其岗尽其责。岗位就意味着责任，责任就要落实，这是履行职责、做好本职工作是最根本的基础。有责任不落实，再夸夸其谈地讲担当，也是“镜中花、水中月”。职责在身，就要“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”，做到守土有责。面对工作任务，我们要扪心自问：自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么、质量和速度如何去保证?一定要认真做实职责范围以内的事、干好自身肩头上的事、抓好主管的事、带好手下的人，确保完成组织和领导安排的各项工作，以行动来落实和践行自己的职责与使命。
当前，我们的干部特别缺乏两种担当。一是缺乏风险担当，急难险重都想躲。现在有个不好的现象，就是“软柿子”都喜欢，“硬骨头”都推诿，看到“顺风船”抢着坐，遇到“拦路虎”绕着走，甘当“太平官”，甘当“木菩萨”，甘当“聋哑人”。一句话，就是“怕”字当头，以“拖”为守，浪费岗位资源，影响发展大局。还有一种是缺乏责任担当，遇到挫折失败就推卸。落实责任，开展工作，失误难免，本是极其自然的现象。马克思哲学就讲事物是“波浪式前进”嘛!可是有的人不这样看，寄希望顺风顺水，碰到困难和矛盾就怨天尤人、躲闪回避;有的只揽功不担责，只顾维护自己的“羽毛”，基层工作出彩，他自然“笑纳”荣誉，下面有了麻烦，他唯恐避之不及;有的身处顺境就踌躇满志，身处逆境则暮气沉沉，一旦出现失职失误就心生委屈，没有勇气检讨自己、承担责任，更谈不上从头再来。这种心态，很像西天取经路上的猪八戒，只要有功劳就一定要算他一份;一旦犯了事，就全算在孙悟空的头上;如果“大师兄”没撤了，就主张散伙自己回 “高老庄”去。
“为官避事平生耻”。党员干部职责所在，义不容辞，绝不能做猪八戒，而要当孙悟空，有敢于担当之胆之志，还有善于担当之识之能，真正扛起肩上的责任。特别是一些长期不能破解的难题，甚至难以预料的急难险重任务，这是对党员干部特殊的考验。面对这种考验，既要有挺身而出、大胆担责的勇气，也要有头脑冷静、从容应对的静气，缜密考虑，制定预案，果断处置。出现问题和失误，要有胸怀坦荡、承担责任的气度，认真总结和吸取经验教训。
三是勇于斗争。
当前党内存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”。“官德如风，民德如草”，“四风”的存在影响了社会风气。这些不良风气表现在社会生活的各个方面，渗透在人们的言行之中，对人们的思想、心理和情感常起潜移默化的作用。就拿咱们醴陵来说，也存在一些不良风气。“大走访”和群众路线教育实践活动征求的意见里，关于享乐主义的就有不少，一个比较突出的现象是“玩风盛行”，干部喜欢打牌。还有干部经商，办企业、做生意，将本职工作当作摆设，甚至借岗位职责之便为自己的生意服务。还有株洲市委督导组组长历铁夫主席提到的，个别“领导同志当公利和私利发生矛盾时，私利公然叫板，或者是用一些似是而非的小道理来反对大道理，或者借别的事来借题发挥。奇怪的是这些同志的做法竟然得到了少部分同志的赞同。”这就是风气不好嘛!
小平同志说过，“端正党风是端正社会风气的关键。”面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个党员干部都是现实的考验。要当好党员干部，就要对这些歪风邪气勇于斗争。对庸懒散奢现象，对工作不思进取、推诿扯皮的，要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的，要定铁规、出重拳;对贪图享受、骄奢淫逸的，要敢于动真格、实行零容忍;对一切违法违规违纪的行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法依规打击。作为一名党员干部，要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个党员干部都发扬认真精神，敢于较真、敢抓敢管，就会使歪风邪气没有市场，就一定能够实现风清气正。
三、如何做到敢于担当?
这是一个大话题，涉及的范围很广。从工作职责上说，我认为，可以从三方面努力。
一是要增强敢于担当的底气。有没有底气，是能不能担当的前提。什么是底气?底气就是能力本领。俗话说，艺高人胆大。底气不足，何来担当?又何以担当?同志多次强调，党员干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法，这就是要有底气。要增强底气，我认为要从三个方面着力：
一是全面掌握实际情况。科学的决策从来都是实事求是的。了解客观实际，一切从实际出发，才是增强底气的首要前提。当前，一些党员干部尤其是年轻干部，缺乏对基层实际情况的深刻了解，缺乏对群众生产生活的直接体验，如果不补上基层这一课，成天在机关想问题、写文件、定决策，很容易脱离实际，难免好心办错事。中山市有个叫王仁博的政协委员曾郑重建议，仿照现行公务员体制，让企业的经营者或管理者，享受相应的行政级别待遇。年缴税2000万元或累计5000万元授予科级待遇，年缴税1亿元或累计缴税2亿元人民币授予厅局级待遇。王仁博说，这种终身保障的待遇，只是相应的经济待遇，不包含行政职权在内。大家想想，这样的决策是否可行?他的本意是鼓励纳税，但他没有想到行政级别是有限的，如果按他的逻辑，年缴税5亿、10亿以上，那不是国家级待遇了吗?岂不成了国家领导人了?所以，这样的路子根本不可行。之所以会这样，就是没有全面了解情况，只看到问题的一部分，也只想到一部分，没有全局观，没有整体观，所以不切合实际。
二是提高科学思维的能力。实践证明，培养科学的思维方式，比具体的知识学习更重要。在我们党的历史上，曾有过两次产生了巨大积极影响的学习马克思主义哲学活动，一次发生在延安整风时期，一次发生在拨乱反正到全面改革的转变时期，主要标志是 1978年的真理标准问题大讨论。这两次活动，是党的发展历程中的大事，产生了巨大而深远的历史影响。像1978年的真理标准讨论，解除了思想禁锢，将人们的思维从生搬硬套的教条主义中解放出来，抓住了“实事求是”这个马克思主义的精髓，最终转化为巨大的力量，推动了各个领域的拨乱反正、改革开放，造就了今天的辉煌成就。“思路一变天地宽”，讲的就是要有科学思维的能力。党员干部一定要结合理论学习，着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，尤其要增强辩证思维、战略思维能力，善于按照自己所领导工作的客观规律来科学决策、推动工作，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。
三是努力掌握科学的工作方法。什么是科学的工作方法?从群众中来，到群众中去，是我们党根本的领导方法和工作方法。道理很简单。党员干部的一切担当都是为了人民群众，我们自然必须从群众中来，到群众中去。不管时代怎么发展，科技、资讯、交通多么发达，这个基本的工作方法都是替代不了的。李立三同志大家都熟悉吧?他是我们醴陵人，著名的工人运动领袖，也是早期党的主要领导人。我们知道他在历史上犯过“立三路线”的错误，但他是很善于做群众工作，也善于从群众中汲取智慧的。建国初期，面对工业企业中推行苏联模式“一长制”和“马钢宪法”后出现党的领导被削弱现象，李立三深入全国各地进行调查研究，组织各类人员参加座谈，反复听取各方面的意见和建议，全程主持起草了《中央关于加强党对国营工业企业的领导问题的决定》，提出在国营工业企业中实行党委领导下的厂长(经理)负责制和职工代表大会制。1958年初，李立三在北京看到黑龙江省北安庆华工具厂和齐齐哈尔建华机械厂有关加强企业管理的报告后，立即找相关人员进行了解，并派出工作组前去实地调查，总结出“两参一改三结合”(干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合)的企业管理制度。这些工业企业的领导体制和管理体制的新经验，后来被毛泽东誉为“鞍钢宪法”，产生了重大而积极的影响。这就是科学的工作方法。
二是要增强敢于担当的勇气。我们湖南有句谚语：“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”，说的就是要有勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。增强勇气就要做到：
一是要有崇高的使命感。什么是使命感?就是一种激发员工生命激情的神圣思想，是一种无论任务有多么艰难，都一定要完成的坚定信念。有副著名的对联，相信大家都很熟悉：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”对联里说了两个著名的历史人物，项羽和勾践。这里提一下勾践。春秋时，吴越争雄，越王勾践战败被俘，后被放还。勾践以雪耻复国为使命，睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉前都尝一尝苦胆，提醒自己不忘兵败亡国之耻，刻苦自励，发奋图强。故事结局大家都知道，勾践最终打败了强大的吴国，成为春秋一霸。我们常说，伟大的目标产生伟大的动力。为什么会这样?就是因为使命在身，百折不回，最终成就事业。
二是要有强烈的正义感。讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。自古以来，中华民族就把气节刚正、大义凛然当作做人的一条基本原则，看作一种高尚的精神境界。古语所说的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，“我善养吾浩然之气”，“一点浩然气，千里快哉风”，等等，都是讲一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家为社会建功立业。为什么朱f基在全国人民的心目中威望这么高?一个很重要的原因，就是他的身上有着强烈的正义感。他的嫉恶如仇，他的仗义执言，他的“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将一往无前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已”，都让我们看到了一股不可侵犯的凛然正气。
不可否认，当前的社会风气不太好。醴陵的情况如何?我到醴陵工作两年了，接触了不少人，听了不少事，也看到了许多现象，我感觉，醴陵的风气，一个较大的问题是，在一定的程度上缺乏必要的正气。曾经有一位名叫亚瑟・史密斯的著名西方传教士，在一个世纪前说过，中国人最缺乏的不是智慧，而是勇气和正直的纯正品性。这个评价，虽然历经百年，如今依旧准确诊断出中国综合症的病因。这个评价，在一定的程度上也适合于当前的醴陵风气。问题的原因很多，形成的过程也很复杂，很重要的一点，就是我们的干部风气有许许多多的不正之处，缺乏些许正义感。由于正义感的缺失，一些外地很难出现的情况，在这里可能是见怪不怪的习以为常。比如招商引资，市委一再强调要优化经济发展环境，招大商、招好商，亲商、爱商、护商，让项目落地，让业绩上升。可实际效果呢?很多在醴投资者感慨，包括曾经在醴陵的四川“的哥”，醴陵的招商是标语很吸引人，接触时很感染人，没进来时是“招商引资”，真进来后却是“关门打狗”!我们的经开区，成立这么多年了，有多少外地企业落户?基本上都是醴陵的企业在里面新设一个厂区嘛，所以税务部门同志就概括为“一拖二”嘛。现在旗滨玻璃的那块地，大家知道吗?之前是有个浏阳企业来投资办厂的，投了几百万后，项目推进不了，不是这里有事，就是那里有麻烦，最后企业家架不住这一磨蹭，这几百万不要了，另外找地方去了。这个问题，突出体现了我们的风气不好，正气不显。
党员干部身处关键位置，承担重要责任。讲正气对党员干部来说，有更加深刻的内涵和更加严格的要求，是为政之要、成事之道。一方面，党员干部肩负着组织带领群众开展工作的责任，应有强大的凝聚力和号召力。这种凝聚力和号召力，很大程度上来源于党员干部人格的高尚。严格自律，以身作则，树立起良好形象，才足以服众。另一方面，党员干部要正确地运用拥有的权力同歪风邪气作斗争，扶持正气，创造一个良好的风气。只要大大发扬这种正气，以权谋私、拜金主义、享乐主义、极端个人主义的邪气就滋长不起来。
三是要有明确的责任感。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人所处的岗位有着具体的职责，职责所在就是使命。文天祥的《正气歌》里，有句“在齐太史简，在晋董狐笔”，提到了两个古代史官尽职尽责的感人故事。这里说一下齐太史的故事。说的是齐国的大臣崔杼(zhu,著)弑(shi,试)其君齐庄公，并且命令太史伯以疟疾书庄公之死，太史伯不从，如实在竹简上记载下这次事件“某月某日，崔杼杀了他的君主”，崔杼便令太史伯改，太史伯坚决不改，崔杼就杀了他。太史伯有三个弟弟，老二继任史官，照样记录，崔杼又杀老二;老三接替史官位置，还是这么写，崔杼再杀;最后老四接任，崔杼跟他说：“你的三个哥哥都死了，你难道就不爱惜生命吗?如果你不按我说的写，你就会跟你三个哥哥一样!”老四说：“秉笔直书是史官的责任，如果放弃这个责任来乞活，那还不如杀了我。而且这件事我不写，还有别人写，你不但遮不了丑，还会为后人所笑。你可以把我们兄弟杀绝，但我必须这么写!”崔杼被太史季的正气所震慑，将竹简掷还给了他。太史季从崔杼家出来，看见另一个史官南史氏持简正匆匆忙忙赶来，就迎出去问他来做什么，南史氏回答：“我听说你们兄弟相继被杀，我恐怕无人记载夏五月乙亥的这件事，所以持竹简而来。”太史季将自己写好的竹简给南史氏看，太史季把写好的竹筒给他看，南史氏才放下心，回去了。齐国的太史们一个接一个地视死如归，这是用鲜血换得的史书上的真话，这是一种誓死捍卫史官直书实录传统的精神。这就是职责、使命。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。人的一生必须承担各种各样的责任，对于自己应承担的责任要勇于担当。责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力;只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员。责任，已经成为人的一种立足之本。我们只有在工作中，清醒、明确地认识到自己的责任，履行好自己的职责，发挥和挖掘自己的能力和潜力，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，就能享受工作的乐趣，享受取得成绩的快乐。
三是要增强敢于担当的硬气。打铁还需自身硬。要担当，要负责，就要清清白白做人，老老实实做事，做经得起检验的党员干部。
首先，要清正廉洁。清正廉洁，是党员干部敢于担当的保障线。一个党员尤其是党员干部过不了廉政关，就没有担当可言。无私才能无畏，自身清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。自身不干净、不纯洁就没有担当的资格和底气。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉加强党性锻炼，坚持抵制美色诱惑，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。
其次，要公心做事。胡耀邦同志有一副著名的对联：“心在人民，原无论大事小事;利归天下，何必争多得少得。”其实，这是胡耀邦同志改写的南阳武侯祠联。1958年9月28日 ，时任中共中央委员、共青团中央第一书记的胡耀邦同志参观南阳卧龙岗。大家知道，关于诸葛亮的故里究竟是南阳还是襄阳，一直都存在争议。清代南阳知府顾嘉衡为平息这一千年之争撰写了一副著名的名联：“心在朝廷，原无论先主后主;名高天下，何必辨襄阳南阳”。胡耀邦看到这副对联后，沉思片刻，随口赋一联“心在人民，原无论大事小事;利归天下，何必争夺得少的”。此后他在南阳市人们体育场向地直机关干部作报告时，引用了此联。1986年4月25日，时任中共中央的他又亲书此联与大家共勉。胡耀邦同志所改写的这幅对联，正是他光辉一生的写照。我想，这应该是每一个党员干部的共勉语。一个人来到世上，无论做官、为民，只有心系百姓，心系大众，我们的心才能平和、平衡、平静，才能不去计较个人应该得到多少。
敢于担当，首先要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。有时，为了党和人民的利益，我们还必须牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。一个干部，如果整天想着当好人、拉关系、谋私利，即使一时得利，也肯定会被群众指脊梁骨，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。所以，要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，公私分明，公而忘私，保持共产党人的政治本色。
第三，要坚持原则。己身不正，焉能正人?拿人手短，吃人嘴软。不讲原则的人，说话是没有底气的，当然遇到事情也就是“等、靠、拖”，甚至是“躲、逃、避”。所以，党员干部要讲担当，很关键的一条就是坚持原则。坚持原则，是党员干部敢于担当的底气。什么是原则?就是人类行为的准则，就是观察分析、处理问题时所要遵守的规则。原则是从自然界和人类历史中抽象出来的，只有正确反映事物的客观规律的原则才是正确的。能严格遵守公认的正确规则，做到是非分明，是一个合格的党员干部必须要具备的修养。可以说，坚持原则是为人处世的根本，是党员德才兼备的基础。做事没原则、生活没准则的人，是不会讲担当的。在新形势下，党员干部讲原则，关键是要把握政治方向、坚决服从大局、切实维护团结、自觉遵守纪律、认真服务群众，也就是要牢固树立共产主义的理想信念，坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，始终保持党的优良传统，全心全意为人民服务，严格落实“八项规定”，坚决反对“四风”，切实转变工作作风，提升服务水平，推动改革发展。
当然，党员干部敢于担当，必然触动一些人的“奶酪”，讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，由此有可能受到误解和非议。在这里，我告诉大家，我们组织部门旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为那些敢于担当的党员干部撑腰鼓劲。组织工作，首在选人用人。用一贤人，则群贤毕至。什么样的人是贤人?就是讲的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。我们一定会坚持好干部的20字标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。我们就是要通过强化正确用人导向，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。今后，我们还要把担当精神作为干部教育的重要内容，纳入党校的日常教学之中，引导党员党员干部切实解决当干部为什么要担当、怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。我们还要树立心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部典型，并积极推介，让全社会向他们致敬、为他们喝彩，推动形成鼓励担当、崇尚担当的良好环境。
关于担当的话题，就谈到这里。我所谈的，仅仅是自己的一些思考，不全面，也不系统，供同志们参考。如有不正确的地方，也欢迎同志们批评指正。醴陵的发展，干部是关键。希望大家认真参加学习，积极参与研讨，提升认识，凝聚共识，增强推进“新创业、新醴陵”战略的自觉性和坚定性，为“打造发展升级版，建好湖南东大门”做出自己应有的贡献。
今天是开学第一天，在此我还想强调一下学习纪律。大家都是单位的骨干，参加培训存在工学矛盾。市委对这期培训班非常重视，在调训通知里明确要求“各单位不得安排学员参加会议、接待和其他工作任务”，目的就是为大家提供一个好的学习环境。市委很认真，很重视，大家就要更认真、更重视，明确学习目的，端正学习态度，自我严格要求，集中精力，排除干扰，参加培训。
“无规矩不成方圆”。严格的学习纪律，是培训取得实效的重要保证。在党校学习期间，一定要严格遵守党校各项规章制度和学习纪律，积极参加党校安排各项学习活动。所有学员都要认真遵守考勤、请假、学习管理等各项制度和规定，组织部将随时进行检查，这也是对干部党性强弱的一个重要考验。还有，当前正在开展以反“四风”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，班委会一定要妥善安排好集体活动;要坚决杜绝学员之间不正常的宴请、联谊，不允许大吃大喝，铺张浪费。班级管理人员要切实加强教学管理，培养良好的学习风气，确保良好的教学效果，确保各项教学任务的圆满完成。
最后，预祝本期培训班取得圆满成功!祝同志们学习愉快、身体健康!谢谢大家!
对照职能职责看作用发挥好不好专题发言稿
6月15日，省委书记罗志军以做“四讲四有”的合格党员干部为题，为我省领导干部学党章党规、学系列讲话专题轮训班学员讲了一堂内涵丰富而又深刻生动的专题党课。他强调，要深入学习系列重要讲话和党章党规，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，争做“四讲四有”的合格党员干部，团结带领全省人民为建设“强富美高”新江苏而共同奋斗。省委副书记、省长石泰峰主持。
罗志军说，党的以来，围绕全面从严治党，先后提出“20字”好干部标准和“三严三实”、“四个铁一般”、忠诚干净担当等一系列重大而明确要求。纵观我们党95年的奋斗史，党员 “合格”的标准在不同历史时期虽然有所侧重，但坚定的信仰追求、严格的纪律约束、高尚的道德情操、强烈的担当精神是贯穿其中不变的要求。这次“两学一做” 学习教育，中央提出合格党员要做到讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为，与我们党对党员干部的一贯要求内在一致，是对新形势下党员 “合格”标准内涵的深刻揭示。我们要以此对照、衡量自己，争做“四讲四有”的合格党员干部。
罗志军结合学习系列重要讲话和党章党规，就做合格党员畅谈了认识和体会，与大家进行了交流。他指出，讲政治有信念，重在学习系列讲话、增强“四个意识”，做到政治合格。做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚持不懈用系列重要讲话精神武装头脑，深入领会贯穿其中的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚持以新理念引领新发展、以新战略开拓新局面、以新思想指导新实践，提高战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，把中国特色社会主义事业不断推向前进。每一位党员干部特别是领导干部政治方向要把得更严、政治立场要站得更稳、政治定力要守得更牢，切实把对马克思主义和共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为终身不变的坚守，把增强看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上政治上行动上始终同以同志为的党中央保持高度一致，真正做到在增强“四个意识”上头脑十分清醒、态度十分坚决、行动十分自觉。
罗志军强调，讲规矩有纪律，重在尊崇党章党规、严格自我要求，做到守纪合格。学好党章党规要把好党的性质宗旨“高线”、党的组织原则“准线”、党员义务权利“基线”、 党的纪律规矩“底线”，真正搞清楚我们党因何而立、因何而兴，搞清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉践行党的性质宗旨，严格执行民主集中制，坚决做到“四个服从”，切实用党的纪律规矩约束自己的言行。党员干部做到守纪合格，要强化敬畏意识，防止和杜绝“侥幸”心理、“打擦边球”心理、“照顾”心理，对严守纪律保持高度警醒;强化组织观念，忠诚于党的组织，切实增强接受组织监督、严守组织纪律的内在自觉;强化用权规范，严格按照法定权限和党的纪律规矩办事，确保人民赋予的权力用来为人民服务;强化清廉自觉，见微知著、防微杜渐，从点滴之处筑牢清廉防线。
罗志军指出，讲道德有品行，重在弘扬优良作风、坚守精神高地，做到品德合格。要学习践行关于加强道德建设的重要论述和党章党规的有关要求，以道德力量赢得人心、赢得事业成就。一要当好社会主义核心价值观的模范践行者，从加强党性锻炼入手，修好党性修养这门共产党人的“心学”，正确把握是与非、对与错、美与丑的界限，正确对待名与利，积极弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。二要当好党的优良传统作风的带头弘扬者，经常想到干事创业的艰辛和不易，经常想到广大人民的需求和期盼，艰苦奋斗精神任何时候都不能丢、任何情况下都不能忘。三要当好优良家风建设的积极推动者，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，防止亲属子女产生特权思想和特权行为，在培养健康生活情趣上带好头，坚决抵制腐朽生活方式侵蚀，始终保持共产党人的高尚情操。
罗志军强调，讲奉献有作为，重在勇于担当负责、积极干事创业，做到发挥作用合格。把为江苏描绘的 “强富美高”建设蓝图变成现实，只有靠实打实地干、干在实处，才能继续走在前列。全省党员干部要清醒认识肩负的使命和责任，充分发挥先锋模范作用，努力创造出经得起群众和实践检验的一流业绩。一要在引领经济发展新常态上勇担当、做先锋，始终坚持发展是硬道理的战略思想，在把握新常态这个大逻辑上做到认识深一层、适应快一步、引领高一招，牢固树立和积极践行新发展理念，切实解决认识问题、能力问题和行动问题，真正把新发展理念转化为谋划发展的具体思路、落实发展任务的工作举措、推动科学发展的实际成效。二要在全面深化改革上勇担当、做先锋，不仅要做拥护改革、支持改革的促进派，还要做推进改革、落实改革的实干家，做到决心更坚定、措施更精准、落实更有力，推动供给侧结构性改革等各项改革任务落地生根。三要在真心实意为民造福上勇担当、做先锋，把服务人民作为一切工作的出发点和落脚点，坚持不懈开展“三解三促”，积极推动省委省政府改善民生各项举措的落实，坚决打赢新一轮脱贫攻坚战，确保全面小康如期实现。四要在奋发干事创业上勇担当、做先锋，发扬江苏干部开拓奋进、干事创业的好传统，焕发精气神、展现新风貌，以逢山开路、遇河架桥的进取精神，披荆斩棘、排除万难的决心勇气，坚韧不拔、百折不挠的顽强毅力，奋力开创江苏各项工作新局面。
专题党课以视频会议形式举行。省委、省人大、省政府、省政协领导同志，省法院院长、省检察院检察长，各市、县(市、区)委书记，省委各部委、省各委办厅局主要负责同志以及省属企事业单位党委(党组)书记在省委党校主会场听取专题党课。全省乡镇(街道)党(工)委书记在各市委党校分会场收听收看。
对照职能职责看作用发挥好不好专题发言稿
我出生在农村，当过老师，来自基层，来自老百姓。在组织的培养下，从淮安自来水公司一名普通办事员干起，先后担任过自来水公司副经理、清江建筑安装公司副经理、淮安市中房集团淮阴房地产开发公司经理、淮安市城市建设指挥部办公室开发经营处处长、淮安市高教园区投资实业有限公司公司副总经理、淮安市高教园区管委会副主任、淮安新城投资开发有限公司总经理、淮安市新城规划建设管理办公室党委副书记、副主任、淮安生态新城党工委副书记、管委会主任等职务。30 多年来的学习与工作实践，在自身不断得到锻炼与提高的同时，也深深感受到只有同党与人民的利益紧密相连，勇于担当，求真务实，才有成功的事业;只有勤奋学习，深入一线，才有光明的前途。具体来说有以下四方面体会：
一、注重提升学习素质
学习是增长知识才干的重要途径，也是创新的前提与基础。我工作30多年时间，在不同岗位上工作过，专业差别很大，我大学毕业于原淮阴工专，第一学历起点不高，学的工民建专业，就是今天讲的土木工程，我开始分配到原淮阴市自来水公司参与筹建地面水厂建设，对给排水专业一无所知，成为我工作的瓶颈，我没有泄气，从那时起我就树立了不停地学习的勇气，到实地学，向身边同志请教，向实践求真知，短短几年时间我从一个门外汉成为这个项目总指挥，得到了同济大学给排水专家教授好评，因组织的重视和关怀，我经历多岗位锻炼和使命，无论在那里我都坚定这个行业我不熟悉不要紧，只要有一颗不断学习的心就一定能够成功，实践也证明无论在房地产行业从事建筑企业管理，还是在城市经营或园区建设方面都取得了很好成绩，得到了社会认可，由于我多岗位经历和成绩，2008年市委市政府从推进淮安中心城市建设的高度，决定兴建淮安生态新城，实现三城融合，五区联动，使淮安生态新城成为淮安新的行政中心、文化中心、体育中心，成为人们宜居宜业的新福地，市委抽调我具体负责筹建生态新城建设，通过七年努力，在各级领导和社会各界关心支持下，生态新城基本框架已经建成，并于去年成功举办了第十八届省运会，淮安行政中心也已于今年5月份正式启用，生态新城已经站在产城融合二次创业的新起点上。从这个角度看，我的每一项正确的工作决策，每一项工作的成绩取得都是勤奋学习的结果，总结起来有四种方式进行学习。一是注重向文件学习。作为一名党员领导干部，我平时注重学习中央、省市大政方针文件，吃透政策并结合工作实际，科学指导工作沿着正确方向开展。二是向书本学习。经常学习市场经济、社会治理、产业发展、工程管理等方面知识，不断提高理论水平与业务素养。三是向同事学习。拜老领导、基层群众为师，学习他们丰富的工作经验和解决问题的方法，博采众长，集中智慧。四是向实践学习，践行一线工作法，在一线调查研究，发现问题，总结经验，不断提高自己工作能力和水平。
二、敢于担当务实求效
作为一名领导干部，必须把干事创业作为自己的本分，在难题面前，敢闯敢试，敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，敢作敢为，敢担责任。我始终认为担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“给我上”和“跟我上”两种口号和做法，就会产生截然不同的效果。因此，自我工作以来，但凡重大工作任务，我都做到靠前指挥、亲自上阵，关键节点做到亲自介入、亲自抓，遇到重大矛盾不回避、不推诿、不搪塞，主动担责，积极化解。比如在2008年生态新城建设之初，由于我们没有县区政府的专业机构，各项制度建立存在一定的滞后性，加上我们自身人员工作经验不足，在拆迁工作中引发了矛盾，甚至一度引起焦点访谈的关注，身正不怕影子斜，面对记者的实时采访，我紧紧围绕市委市政府的决策精神，耐心细致做好解释工作，成功地化解了相关矛盾。同时，我高度重视自身及队伍的执行力建设，执行力是衡量一个人、一个部门单位的工作力度、工作效果的重要标志之一。无论是在企业还是在机关，我觉得任何工作都不是绣花，都要讲求效率与质量，实实在在的干出来。生态新城人手少，事情多，组建一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍也至关重要。比如前不久生态新城顺利通过国家住房与城乡建设部专家组验收，成功成为全国首个绿色园区示范工程。在没有成功模式和成熟经验可以借鉴的情况下，生态新城七年来的建设成绩以及验收期间展现出来的强大执行力得到考核组成员一致称赞。参与验收工作的很多同志紧紧对照各项验收环节，围绕创建目标、考核指标，经常加班加点，高水平、高质量的完成了验收准备工作。做到这一点，培养人才是关键，我始终把培养人才、提高执行力作为工作中的重要内容，在全委开展锻造工程，结合各部门业务需求，有针对性开展人才培养工作，形成了一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍。
三、立足本职找准定位
三十多年的工作实践让我体会到，一个地方，一个单位的团结，重点是领导班子的团结，坚持党委领导是最基本的政治原则和智慧，为此，我担任生态新城管委会主任期间，我常常提醒自己要根据组织的决定和班子的分工，找准定位，坚决做到进位不越位，尽责不越权，加强团结协调，形成协作合力，对新城内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，坚持和维护党的民主集中制原则，集思广益，不搞一言堂。对各项工作坚持严格按规章、按程序办事，不插手、干预分管领导、职能科室的正常工作，特别是对于一些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和书记“共管”的现象，遇到这种情况时，我都及时向书记汇报，并力所能及的支持书记工作，在全委中间形成了正职正直，副职负责，中层忠诚，员工争先的良好氛围。此外，我还重视处理好与班子成员之间的关系，时刻牢记自己必须有容人、容事、容言的胸怀，在党工委的带领下，团结班子成员，做到统筹兼顾、抓大放小、真诚待人，鼓励班子成员讲真话、实话、积极主动做好工作。在具体工作落实上，能通过主任办公会解决的，及时听取各方意见，尊重多数同志意见，并注意采纳个别不同意见的合理成分，使大家的意见、建议在沟通中形成共识。在具体工作上，坚持分工负责，共同推动，对原则性强、社会敏感、群众关注度高的事情，坚持亲自督查过问，一抓到底;对常规性、程序性事务则放手给其他同志负责，真正做到了找准位、不越位、不错位、不缺位、善补位。
四、严于律己廉洁奉公
公生明，廉生威。严于律己、廉洁奉公是领导干部党性修养好，思想品德高的具体体现，也是领导干部在群众和干部职工中树立自己良好形象和威信的重要途径。多年来，我始终把强化自身建设、加强党性修养、树好自身形象作为履行职能的前提和基础，时刻提醒自己手中的权力只能用来为党和人民群众谋利益，不能为自己谋私利。我始终自觉贯彻执行中央八项规定、省委十项规定以及市委十二项规定，弘扬“多一万不富、少一万不穷、贪一万判刑、奖一万光荣”的新城“ 四个一万”廉政文化，坚决反对铺张浪费，减少不必要的迎来送往，始终把严以律己、廉洁奉公作为工作和生活中的拒腐防变的“防火墙”和“拦河坝”，将党的纪律和规矩内化于心、外化于行，保持高度的自觉性和警惕性，讲原则、讲规矩，低调为人，谨慎交友，分清圈子，坚决抵制饭来就吃、酒来就喝、事来就办的歪风邪气，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。公务接待严格按照相关规定执行，坚决做到不超标，真正做到用纪律管住言行、用原则管住操守、用制度管住小节。同时，认真履行“一岗双责”职责。坚持业务工作和党风廉政建设“两手抓，两手硬”，坚持从自身做起，严格规范自己的言行，自觉把自己置身于组织和群众的有效监督之中，严格按照法定程序处理事务，坚持重大事项民主决策制度，健全“三重一大”决策机制。在重大项目编排、重点工程实施、重要民生工程安排上按决策程序操作，坚持自下而上讨论，广泛征求意见，集体研究决策，切实提高了决策的科学性、民主性，真正做到为民，务实，清廉。
回顾自己的人生历程，经历很多，感悟也很多。当前我肩负着淮安生态新城建设发展的重任，必须要殚精竭虑、鞠躬尽瘁，才能不辜负市委市政府的信任，不辜负全市人民的期盼。当前，新城快速地人口集聚，低缓的财政收入，膨胀的民生需求，是我们跨不过去的坎，我不会因过去的成绩而骄傲自满、裹足不前，而将以更强烈的使命感，更浓厚的责任意识去奋发进取，努力拼搏，在学习上做到学海无涯苦作舟，不断提升自己的理论水平和业务能力;在工作上做到强担当、重落实，心系群众、胸怀大局，为全市的跨越发展多做贡献;在做人方面牢记红线，守住底线，明白做人、清白为官，做一个情趣高尚、廉洁奉公的好干部。
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