2018十一法定节假日放假怎么安排

俏霞分享 2017-09-12 15:42:32

　　2018年十一黄金周放假是怎么安排的呢?国庆节就是我国的法定节假日所以是有放假安排的。以下是学习啦小编为你整理的2018十一法定节假日放假怎么安排相关资料，希望大家喜欢!

　　2018十一法定节假日放假安排

　　(具体放假时间以国务院办公厅发布的节假日安排通知为准)

　　2018年国庆节时间：10月1日

　　2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节，是我国的法定节假日

　　9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)

　　国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

　　它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。

　　虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。

　　而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。

　　如今，中华人民共和国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日-10月1日。

　　世界历史上最悠久的国庆节是圣马力诺的国庆节，远在公元301年，圣马力诺就把9月3日定为自己的国庆节。

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资，否则的话就要按照本人工资的200%支付加班工资。