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2018年7月法定节假日有几天

俏霞分享

  2018年的法定节假日是怎么安排的?7月份有没有假期?法定节假日是国家法律统一规定休息时间。以下是学习啦小编为你整理的2018年7月法定节假日有几天相关资料,希望大家喜欢!

  2018年7月法定节假日几天

  2018年元旦是1月1日星期一。

  2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。

  2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。

  2018年春节放假安排:2月15日至21日放假调休,共7天。

  2018年清明节是4月5日星期四。

  2018年清明放假安排:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。

  2018年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。

  5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日

  2018年端午节是6月18日星期一。

  2018年端午放假安排: 2018年6月16日至6月18日放假,共3天;

  2018年中秋节放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。

  2018年中秋节是9月24日星期一。

  2018年10月1日至10月7日放假,共7天。

  10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

  9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四),10月5号(星期五)

  2018年法定节假日实行办法

  《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(第二次修订)

  第一条

  为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

  第二条

  全体公民放假的节日(即法定节假日):

  (一)元旦,放假1天(1月1日)

  (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

  (三)清明节,放假1天(清明当日)

  (四)劳动节,放假1天(5月1日)

  (五)端午节,放假1天(农历端午当日)

  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)

  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  第三条

  部分公民放假的节日及纪念日:

  (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天

  (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天(15-34岁的人为青年)

  (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天

  (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

  第四条

  少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

  第五条

  二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

  第六条

  全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  第七条

  本办法自公布之日起施行。

  2018年法定节假日有没有工资

  首先应当肯定的是:法定节假日是有工资的。具体分为两种情况:

  依照《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。

  劳动者法定节假日被安排加班时,工资标准高于标准工作时间内的工资标准。

  按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。


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