做好就业与自主创业的准备
就业和创业的区别是什么?如何做好就业创业的准备?今天学习啦小编整理了做好就业与自主创业的准备分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
做好就业与自主创业的准备
创业和就业的区别，貌似再简单不过，前者是自己创造事业，为自己打工;后者是在别人的事业中寻找工作机会，为别人打工。两者的区别在心态、在态度、在思维。那么，你是属于哪一类呢?
经常听到有的创业者抱怨创业太艰难了，那么请你反思一下你是否在用就业的心态创业，是否只是得过且过，是否只是静等奇迹的出现。反之，如果抱着一种创业的心态去就业的话，那么请相信，不仅本职工作可以完美的驾驭，而且保持着这颗创业的心，你终将可以拥有自己的事业。曾任谷歌中国区总裁后主动辞职创办创新工场的李开复，他的人生经历似乎在诠释着就业和创业的关系：说远，如天各一方;说近，如唇齿相连。
创业和就业的区别，阳光巴士将它归结为以下七点，如果你愿意，请对照自己是否是个合格的创业者。
一、是否具有长远的目标和思维的高度
马云说，人一定要想清楚三个问题：一是你有什么，二是你要什么，三是你能放弃什么。想清楚这三个问题，你就拥有了长远的目标和一定的人生高度，那么当下的工作不论是创业还是就业不再毫无意义，而是你人生理想。人生征程上不可或缺的一步。作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。也就造成很多就业者很难跳出自己的思维模式而终其一生。
二、是否拥有梦想
只是为了生存，只关心生活、只满足享受，恐怕称不上有梦想。安于就业的人往往在日复一日的工作中沉沦，就是因为没有梦想可以激发他们的想象力和创造力。而且没有梦想的人往往不能坚持，在失败的路上一蹶不振的都是夭折的创业者。真正的创业者为了梦想而活，不在乎初期的艰难、不在乎别人的流言蜚语、不在乎失败的重创，他们享受创业的过程，如同上瘾，他们觉得创业的人生才是有价值的人生。梦想如同一道分水岭，就业者在那边，创业者在这边。
三、对完成的定义
创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，考虑到方方面面所有的可能性，而且今天能做完的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成只是“八小时”，下班时间一到心里就习惯性的结束手头的工作，剩下的明天再做也无妨，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。试想，这样的完成有何意义?可是对于创业者来说，事业就是生命，工作就是生活。
四、是整体思维和局部思维
就业者在接到一个指派工作任务后，往往是直接进行处理或是分解后转交给其他同事，在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否
被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自己的二亩三分地，转交给别人的事就让别人操心去吧。严重缺少整体系统概念。而创业者则不同，他走出的每一步都是经过了深思熟虑的，他们惯用全局的思维，整合可以利用的一切资源。不要用多管闲事来搪塞自己，你的事业是和你的视野相关的，你看的越远，可能得到的资源越多。
五、是否具有责任
在公司或企业中，一旦出现事故，我们最常见到的情况是老板要追查责任，大家异常统一、步调一致的互相推卸责任，极少有人会占出来承认是自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，和我一点关系也没有。就业思维深了，遇到问题首先想到的是回避，或者是设法推给别人。这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。创业者则不一样，他们习惯分析事故、失败的原因，在今后的道路上尽量的避免。失败并不可怕，可怕的是逃避。创业者们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结分析了问题原因所在，积累了经验。有时候，这样的反思和承担，有可能推动社会的发展，所以，责任，对于每个人来说，不仅具有个人意义，更具有社会意义。
六、是否具有成本概念
作为创业者，每一分钱的支出都会算作是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作，这是从创业过程中养成的习惯，绝对不是一个“抠”字能概括得了的。而就业们却很是“大方”，他们不把自己和工作或是公司融为一体，总觉得公司是老板的，又不是自己的，花的钱是公司的又不是自己的。这样的思维模式虽然不能说不对，但确实狭隘和自私的，以至于许多就业者在自己创业的时候，还改变不了在就业时养成的大手大脚的习惯。想创业没有很好的成本观念，就难以实现财富的积累。
七、定势思维和创新思维
就业者很容易形成一种思维定势，即遇到某一类事情就要用这一种特定的处理方法，这样的方法不一定不好，但你主动舍弃很多的可能，也可能舍弃了最简捷最有效的方法。所谓条条大路通罗马，完成一种工作不止一种方法，如果人类只满足于用一种方式解决问题，那么世上再没有创业者这个名称;如果人类只满足于用一种方式解决问题，那么社会就会停滞不前。来世汹涌的创业者团队都是带着创新的思维，力求没有最好只有更好的解决!创新是创业者最珍贵的品质，创新也是对创业者最崇高的赞美!
创业是艰辛的，蜷缩在毫无压力的就业岗位上是安逸的，但人生因你曾经的抉择、曾经的奋斗、曾经的执着而有意义，而且创业是在开发自己的潜力，是在自己创造自己的价值。所以，不管你现在是正在就业还是打算创业，请对照上面的七点，在工作中抱着一种创业的心态，形成一种创业的思维，首先成为精神意义上的创业者，然后当你想创业的时候，毅然的去做吧!
自主创业应具有的准备
1 大学生自主创业应具备的心理准备
1.1 坚定的自信心
坚强的自信是成功的来源。无论这个人的才华有多大，天资有多高，如果没有坚定的自信力还是不行的。相信天生我材必有用，我们应该始终把成功的可能性建立在自己身上，沿着自己的理想，发挥无限的生命力和创造力。
1.2 强烈的进取心
一个进取的人心中都有一个有梦想，成功者心中都有一个伟大的梦想。马云因为有梦想，创办了阿里巴巴，挤进了福布斯富人排名的第28名，身价1500亿元。一个普通人假如从出生开始每天都中500万的彩票，也得等到80岁。梦想让我们敢于挑战权威，梦想让我们坚定不移。而这些将让我们在一般人不敢或不能涉足的地方创造奇迹。只有那些挑战自己、坚持不懈、执着的人，才可能拥有无悔的人生，才可能到达成功的彼岸。
1.3 富有责任感，善于团结合作
对于失败，创业者不能推卸责任，也不能把责任推卸给别人，即使是部下的原因，也要主动地承担自己在管理方面的责任。真正的创业者在失败时得先从自己身上找原因，能这样考虑的人，才能赢得周围人们由衷的尊敬与信赖。如果创业者与员工之间没有信赖，那么创业就会很艰难，创业者应该以人为本，主动为雇员考虑，为社会考虑，形成我爱人人、人人爱我的思维模式。因为所有的可能性都会从这种思维模式中诞生出来。
2 资金准备
创业需要有付出才会有收获，但这投入往往是巨大的，许多大学生都为筹不到创业的资金而发愁，许多学生企业因为缺少资金而处于进退两难的尴尬境地，所以创业前要做好资金准备。筹集资金一般有以下几种途径：①自己存钱。②跟亲戚朋友借钱。③贷款，贷款分为个人创业贷款和商业银行贷款。个人创业贷款，是一种有关部门和商业银行对符合贷款条件的个人发放满足其融资需要的指定用途的贷款方式，它的用途仅限于个人投资创业;商业银行贷款，是将自己的住房，耐用消费品或者利用存款，国债，保单等抵押给银行，获取贷款的方式。④合伙入股，个人力量是有限的，合伙创业不但可以解决资金不够的问题，还可以互相学习，取长补短，做好分工，完善机制，并且还可以利用每个人在不同场合、不同的资源。⑤风险投资，当今有很多大公司、大集团甚至个人手中都拥有大量闲置的资金，他们也十分希望能够找到可靠的投资对象，帮他们挣更多的钱。⑥政策性扶持资金，各地政府部门每年都会提供一些扶持资金扶持一些产业，调节经济的发展方向，如果可以争取到一笔政府的扶持资金，资金问题就会迎刃而解。
3 知识准备
自主创业是否成功，除了必须具备一定的专业特长外，还应该具有一定合理的知识结构。创业者最起码应该对企业最初的建立和运营过程等管理专业知识有个基本的认识。这类专业知识对创业者来说也是十分重要的。当选定自己创业想要走哪一条路时，必须先掌握这方面的专业知识，并在发展中不断充电，不被别人超越。
近期，福建省大学生自主创业问卷调查中数据统计显示，4000名大学生接受调查中，有九成的学生对自主创业具有浓厚的兴趣，其中又有81%的学生希望自己能够干一番事业或者开一家公司，自己给自己当老板。但是大学生们对创业过程中所需要了解的专业知识以及政策问题却了解得不多。在问卷调查中，只有20%的学生认为自己创业过程中所需要的专业知识和技能已经足够用了，有80%的学生希望学校能够建立传授创业技巧和能力的平台。由此可见，大学生应加强培养和学习创业的基础知识和技能，为今后的创业道路奠定扎实基础。在当前知识经济背景下开创创业活动，大学生需要涉猎商业、管理和法律三方面的知识。
3.1 商业知识
市场调研知识，利用市场调研分析的知识和方法，了解市场容量与未来趋势，对市场走势和市场份额作出合理的预测，进行准确的市场定位，发现商机，最大限度地避免风险;财务知识，要学会利用最低成本赚取最大的资金，需要具备丰富的财务和金融知识;商务谈判知识，商务谈判是一个重要棘手的问题，在创业过程中，可能涉及的谈判内容包括筹资类谈判、采购类谈判、合作谈判、销售类谈判、竞争类谈判等。
3.2 管理知识
人力资源管理，创业之前应做好人员安排，确定好每个人大致的岗位，对员工进行岗前培训。一个团队需要外联者，做好人际关系;谋划者，想主意，出点子，让企业比别的商家具有特色和风格;活动者，对人员进行调用、配置;分析家，科学客观决策市场，看清市场走势;企业财务管理，建立财务制度，分析财务表，管理好流动资产、固定资产、预算、成本、筹资、投资。
3.3 法律知识
创业者在工商注册登记时，除了要明白工商注册登记的手续条件、主要内容外，还必须清楚本身所处行业的经营许可的审批流程和条件。创业者作为纳税人在开业的一定时间内应向当地税务机关进行税务登记，我国有30多种税以及具有税收性质的附加税和基金，这都需要了解。
4 人脉准备
人际关系是创业的必要条件。市场调查表明：良好的人际关系，可以使个人幸福指标和工作成功的机会达到90%以上;一个人获得成功的因素中，90%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占10%。因此，成功创业中有大概80%都是来自人脉加20%的知识。
适合做合伙人的人选有以下几个特点。①彼此谈得来，有共同的理想、信念的朋友，能够共同携手未来，共渡风雨，因为朋友彼此都相互了解，有深厚的感情，比较不会因为钱财背叛对方。②遇事彼此易沟通，蛮不讲理的人不适合合伙。③有正确的价值观，应通过合法的手段挣钱。④彼此有奉献牺牲精神，能够宽容大度，这样遇到一些利益问题大家就不会斤斤计较。⑤彼此能坚定地支持对方。创业的过程是艰苦的，一定要互相扶持，彼此帮助，才能走过创业中所遇到困难。⑥彼此有一定专业背景，因为是合作关系，最好合作伙伴必须跟自己一样优秀。⑦与正能量的人合作，因为跟他在一起会给你带来正能量，每一天都充满力量。
大学生就业前的准备
一、了解当前就业形势
近几年来高校毕业生数量急剧膨胀，就业难题似乎变得更加突出。全国就业工作座谈会传来消息，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。“高校毕业生是就业工作的重中之重。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调，“我们必须下大气力抓好高校毕业生就业工作。”
从近两年的情况看，大学毕业生就业呈现出新趋势：第一，“高校毕业生就业和择业趋于务实”，据人社部和教育部组织开展的高校毕业生就业工作调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重也在逐步提高。第二，从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。第三，就业后，毕业生流动性较高，就业质量有待提高。毕业生在一年内换工作的较多，有些还是多次换工作。很多学生对于初次就业岗位不太满意，频繁调换岗位。很多学生的就业岗位与专业不对口，大都在非本专业的岗位就业，就业质量不容乐观。
二、求职前的准备
树立正确的择业观、择业标准及就业目标。择业观是否正确关系到毕业生能否制定正确的择业目标，能否找到适合自己的职业，实现自己的职业理想。那么当代大学生应该树立怎样的择业观呢?在当前的形势下，大学生应树立以下观念：敢于竞争的观念、正确对待待业的观念、先就业后择业的观念、自主创业和终身学习的观念、到基层和经济落后地区服务的观念、发挥专业所长和培养综合素质的观念。大学毕业生具备了上述择业观念，才能最后确立既符合自己的特长与理想、又符合社会需要的就业目标，只有这样才能有利于人职合理匹配，有利于大学毕业生顺利就业，从而为社会的发展做出贡献。
三、毕业生求职前需要思考的事项
1.读书还是工作
选择继续读书还是找工作，这是学生面临的第一个决策。除了从个人兴趣考虑以外，还要考虑一些客观因素，如凭我的能力是否能考上?我的专业是否找工作较困难?我继续读书的目的是什么?是否对未来做了规划?
2.大企业还是小公司
选择“鸡首”还是“凤尾”，一定要考虑清楚。喜欢稳定的同学选择大企业比较合适，喜欢冒险的同学去小公司可能更加合适。当然，去小公司之前要对它进行深入了解，认定它有发展前途之后，再做选择也不迟。
3.专业出发还是兴趣出发
在选择工作时，要考虑是坚持自己的专业，还是根据兴趣求职。有时你可能不太清楚本专业当年的就业情况，可以向学校就业主管部门查询往年的情况，或是考虑根据自己的兴趣求职。
4.怎样的素质会使企业满意
(1)敬业精神。毕业生要具备强烈的责任心、踏实工作。如果三天两头想着换工作，肯定做不好。很多毕业生整天想着升职加薪，最好是马上做领导，如果不行就想着跳槽，这样难在一个企业做出成绩。
(2)团队意识。许多刚走上职场的毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人主义。在一些企业常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导。这样的员工业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。
(3)创新思想。李开复在给中国高校学生的一封信中曾这样写道：“仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才是指既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。”
以上就是小编整理的做好就业与自主创业的准备，不知道有没有帮助到大家呢?
