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2017成功的房地产营销案例

陈挺分享

  都知道万达地产现如今如火如荼,王健林能成为首富大抵也是因为其地产营销模式的成功。那么除了万达,还有别的地产营销模式成功的案例吗?跟着小编来看看吧。

  成功的房地产营销案例

  1.奥林匹克花园样板房“零底价拍卖”

  事件回顾:为吸引客户眼球,房地产开发商再出营销新招。上海奥林匹克花园于2005年11月26日举行了“0底价拍卖样板房”活动。据此间媒体报道,该消息 经媒体披露后引起全城瞩目,在不到一天的时间,大约500多位购房者来电咨询。专家表示,开发商此举一方面表现出对产品的自信,另一方面也是在寻找市场 “兴奋点”,只要引起客户关注就达到了开发商的目的。

  开发商态度:据发展商介绍,本次之所以将样板房“零底价”拍卖,是源于对目前理性市场的信心,相信“好的产品自然会说话”,对于能够拍到什么价格,市场是检验一切的唯一标准。本次拍卖更大的意义在于能够将奥林匹克花园所倡导的健康、时尚生活方式真实地呈现在社会公众面前。

  2.万里雅筑“率先降价”

  事件回顾:今年6月27日,普陀区上海万里城中心区域的万里雅筑二期开盘前几天,高调向媒体发布了最新价格:最低7350元/平方米,均价8500元/平方 米。相较今年上半年区域一手房价一度达到13000元/平方米的高位来说有了大幅调整,万里雅筑一跃成为万里板块最低价新盘。市场反应表明,购房者对开发商主动调整非常欢迎。万里雅筑二期7月2日开盘,售楼处出现罕见的购房者爆满的场面。从网上房地产公布的数字来看,启用新价后,一周内成交近120套,降价行动见效显著。

  开发商态度:虽然根据自住需求定价会损失一些利润,但同时也是一种“双赢”:老百姓能买到实惠的房子,企业也能避免长期僵持所蕴含的风险,从而全力投入新的开发项目。而密切关注市场需求变化,快速做出反应,才是打算在房地产行业持续发展的企业应有的明智之举。

  3.“一成首付”计划

  事件回顾:今年9月份,上海某一开发商推出了“一成首付”的营销方式,凡买其楼盘的客户,只需支付房款的10%,其余20%首付款到交房时再支付。而首付款的20%则先由专业投资公司承担,只要购房者向投资公司提交贷款申请,获准后,投资公司将为购房者提供贷款。但是,伴随着楼市调价风潮兴起,不少开发商已经真刀实枪开始了价格调整,动辄下调价格数千元的楼盘也不乏其例。这样的形势下,“一成首付”这种暂时缩减首付压力的促销方法已难以刺激消费者的购买欲,最终“流产”告终。

  开发商态度:我们当时确实希望以奇招来促进资金回笼,一段时间内效果总体还不错,但是楼市变化太快了,我们也要适应市场的发展。

  4.四季御庭买房送宝马

  事件回顾:四季御庭今年4月10日开盘,价格为13000元/平方米。该案为独栋别墅,一期开盘时推出了震惊上海的买房送宝马的促销手段。该案承诺首3位购房者可获赠宝马530一辆,价值50万元。

  开发商态度:晶苑〃四季御庭位于知名的松江莘闵别墅区,该别墅区今后将主要规划联排别墅产品,因而晶苑〃四季御庭的独立别墅产品更显得弥足珍贵。而与一般独立别墅社区又有所区别的是晶苑-四季御庭的环境规划,我们骄傲地称之为“沙滩别墅”理念。推出“买别墅送宝马”体现了我们对于厚爱我们客户的热情答谢。

  5.锦绣满堂假日楼市统一价

  事件回顾:今年国庆黄金周期间,锦绣满堂首推“统一价”——这一非常大众化却很经典的促销方式应对“假日楼市”。不分楼层(1——18楼)全部实行 11000元/平方米,10月1日——7日,在秋交会上、在锦绣满堂售楼处,前来询问的市民络绎不绝,纷纷想利用开发商提供的这一难得的让利机会购买一套自己心意的房子。据当时得到的数据显示,“统一价”期间,锦绣满堂共销售商品房近30套

  开发商态度:我们用“统一价”这种方式来回馈信赖我们的客户,让利于客户,打造自身的品牌形象,只要楼盘本身品质好,我们经得起市场的考验。

  6.华润置地客户资源的“滚雪球”尝试

  事件回顾:华润置地在上海蛰伏了3年时间。3年磨剑,出了一本书和一个项目:《风情上海滩》和上海滩花园。而在客户积累中,华润置地在北京已经积累了3万名的客户资源;上海 1000~2000名;成都2000~3000名;武汉2000多名;合肥2000多名……现在如果将全国4万~5万名客户资源进行1:5的传递模式设想,那么华润在3年的跨地区运作中,已经为自己积累了25万人的潜在客户。

  开发商态度:现在华润董家渡上海滩花园项目共有1500个单位,目标客户为高端消费层。这1500名家庭同样分属于某一个圈层,开发商相信口碑传送可以达到事半功倍的效果。

  7.海上海“创意周”

  事件回顾:今年11月30日至12月6日,“海上海”创意园区举行了“上海国际创意产业周”。本次活动周的主题是“创意产业,引领未来”。来自30多个国家的创意产业机构、640家创意产业企业的6000多件作品将参展。专家指出,这次活动从一定程度上确立了“海上海”作为一个独立的现代服务业集聚区的地位和个性,确定行业领军的地位,同时良好的商业经营必然不断提升“海上海”LOFT的租金、售价,使物业价值不断攀升。

  开发商态度:上海国际创意产业活动周是国内首次大型创意产业活动周,它集国际化、规模化、交融化、互动化、直观化为一体,旨在搭建国内外创意产业的交

  流交易平台,实现创意产业的国际化协同发展的局面。

  8.莱顿小城“保障计划”

  事件回顾:莱顿小城开发商冠华房地产有限公司推出一套“购房无忧”方案。此方案从2005年10月1日开始实施,其最具吸引力之处在于:自即日起凡购买莱顿小城只需支付总房款的30%,即可签定购房合同,余款70%可在2007年5月1-15日期间(交房前一个月)支付。但优惠方案另外附加限制条件,称此次活动销售房源仅为指定的6栋楼,且参加该活动后,客户不再享受公司之前推出的其他优惠方案。国庆黄金周期间,莱顿小城的购房无忧方案已经获得了消费者广泛 的认可。

  开发商态度:推出“购房无忧”方案是为了适应市场的需求,减少客户购买莱顿小城时的付款压力,降低客户购房风险,创造公平、透明的销售环境。

  9.三湘四季花城一天16个版《热爱新生活》

  事件回顾:今年4月28日,三湘四季花城开盘当日,在新民晚报特辟16个彩色整版,推出“三湘四季花城生活杂志”,专题定名为《热爱新生活》。16个整版的《热爱新生活》以叙事的手法、美文的笔触、漫画般的写意,向上海市民展现三湘四季花城独有的新生活方式:新城生活、MALL生活、学城生活、轻轨生活。同日,三湘四季花城盛大开盘,开盘前一天就有相当多的客户去排队,在楼市慢慢趋于合理的同时,这种长龙般的排队现象也算是一种久违了。

  开发商态度:所谓市场需要的产品,需要创新与挖掘,而挖掘需要整合,整合需要包装,包装需要推广。我们以“热爱新生活”为主体,以16版的广告强势推出,给市场造成了很强的冲击力,营造了非常好的氛围。

  10.海洲国际华园logo海选

  事件回顾:2005年11月初,部分媒体披露了《8万元赠慧眼——海洲国际华园“新logo(标志)”有奖海选活动》消息后,在上海乃至长三角引起巨大反响, 在不到三天的时间内,海洲国际华园售楼处共接到300多通来电咨询、800多组来人实地考察、送达和寄达的选票突破5000张,收到新标志设计样稿30多组,还顺带销售了5套房子。这一营销手段在业界引起关注,可谓“一石激起千层浪”。

  开发商态度:我们相信,只要我们是诚心诚意地为上海人民造好房子,上海人民一定是欢迎和支持我们的,这也是我们为什么扎根上海、持续开发的原因,因为我们相信上海、相信上海人民!有了上海人民的支持,我们将做得更好!

  房地产营销策划案例篇1

  主体思想:

  1、提高市场占有率

  2、扩大产品知名度

  3、树立规模、优质、专业、服务的良好形象

  操作思路:

  一、确定销售目标

  1、市场分析:目标客户集中的行业与区域

  市场总体容量

  竞品活动情况

  客户采购方式

  敌我优势劣势

  2、自身分析:产品优势?主打产品以及其所应对的行业

  规模、品牌、专业、服务优势提炼

  我们的机会在哪里?

  年度盈利目标?

  通过市场分析,找出市场机会,提炼自身优势,确定销售目标。

  年度目标,季度目标,月度目标

  主打产品的比例,利润目标,市场占有率的提升目标等。

  二、制定销售计划

  1、确定目标市场:

  以行业销售为主(利润和稳定市场);渠道销售为辅(提高知名度,扩大市场占有率)

  行业主要指:工矿,交通,建筑,消防励,制造,工厂等有一定采购规模的目标客户。

  渠道销售指:区县级的加盟或者代理商。

  2、市场开发思路:

  A行业销售:

  首先确定我公司的优势产品(指市场控制好,价位好,质量好,厂家支持力大,利润操作空间大的产品),确定优势产品所针对的行业,找出行业中的有影响力的客户,整合各种资源进行销售攻关。以此作为我公司的样板和市场的宣传者协助我们撕开市场的裂口。然后以点带面系统性的开发行业客户。

  B渠道销售

  主要针对区县市场有一定行业和社会关系,有发展潜力的经销商进行盈利模式的引导。

  开始可以针对不同经销商的不同行业关系进分类,可以在一个地区发展多个经销商。

  待市场发展良好,知名度提高后可以采取加盟或者设立办事处等形式进行市场的整合。

  C根据情况加以行业和会议等营销手段。

  3、在市场开发的同时加大对市场的调研力度,以便及时的对销售目标和计划的调整。

  三、筹备销售资源

  1、团队组成:

  A销售内勤:

  B业务员(大客户型+渠道型)

  C技术商务支持

  2、薪酬制定:基本工资+考核工资+业绩提成+奖金+福利

  3、制定销售制度和流程

  4、编写培训计划和内容

  四、销售经理前期工作

  1、熟悉公司的组织架构,产品,业务流程

  2、了解公司目前的市尝销售情况

  3、了解公司现有销售团队情况

  4、制定销售目标,计划

  5、制定业务流程

  6、制定考核,管理,奖惩制度

  7、管理和培训销售团队

  8、考察市场情况

  9、维护开发大客户

  10、协调公司各部门,整合销售资源。

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