企业活力是什么

　　企业活力是指企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，遵循着客观经济规律的要求，在生产经营过程中，通过企业自身素质与外部环境的交互作用，使企业经营者和员工的积极性、主动性及创造性得到充分发挥，在市场竞争中呈现出良性循环的自我发展状态。

　　影响企业活力的四个指标

　　企业的活力的四个指标是：获利能力，成长能力，适应能力和凝聚能力。

　　1.其中获利能力包括：附加价值率，销售利润率，成本利润率，资金利润率;

　　2.成长能力包括：市场占有率，产品质量水平，产品技术领先地位，成本领先地位，销售渠道的售前、售后服务，供应协作渠道;生长能力包括：新产品开发费用在销售额中的比率，设备改造与更新，企业自有资金的增长率，企业利税的增长率，利润总额增长率，新产品在销售额中的比重;

　　3.适应能力包括：组织目标与环境适应性，企业组织机构协调统和能力，企业内部改革能力，决策速度与决策质量，信息渠道、信息收集、处理、应用的能力;

　　4.企业凝聚力包括：职工的离职、缺勤、保远率，职工对企业的满意度，突发事故的处理能力，领导与员工的关系，管理人员及员工的积极性。

　　以上的指标就是影响企业活力的因素，根据这些因素就可以对企业的活力进行分析和诊断，由此可找出企业活力的薄弱环节，然后对症下药，提高企业活力，可以有效的发挥企业的整体能力。

　　企业活力的四种状态

　　企业的活力大只有四种状态，可以用下图来表示：

　　1.第Ⅰ象限：外界环境适合企业发展，企业自身素质好，企业活力强。

　　2.第Ⅱ象限：外界环境不适合企业发展，但企业素质很好，则企业活力不会很强。

　　3.第Ⅲ象限：外界环境不适合企业发展，企业自身素质又不好，则企业活力一定很差。

　　4.第Ⅳ象限：外界环境适合企业发展，但企业自身素质不好，则企业活力不会太强，这是因为企业如果不注重自身素质的提高，在良好的外部调解下，企业即使会在一定时期内出现一点活力，最终也会因为自身素质不佳而被淘汰。