安然直销公司的奖金制度介绍
每一个公司都有自己公司的奖金制度，安然直销公司当然也是会有奖金制度的。下面学习啦小编为你整理了一些安然直销公司的奖金制度，我们一起来了解一下吧。
安然直销公司的奖金制度
1、自由。热爱安然工作的一大原因是它有表达的自由，安然是一份自由的工作，你可以做你想做的事并凭着自己的能力，坚韧不拔的精神，为自己赢得事业的成功，没有任何工作比直销更能体现你的人生价值，没有任何工作的成败比安然更能取决于你对工作的进取心。
2、收入不限额。你能达到你希望达到的成功，在安然业中，除了你自己以外，没有人能限制你的收入，你的收入是永无止境的。如果你选择的是美式双赢制，更是如此，你也许能说出在这家企业可以创造的最高收入，但并不意味着你不能赚更多了，企业和员工的利益是一致的，追求高效益是永无止境的。
3、有趣的事业。安然工作是新鲜而有趣的，有多少人为了生计而乏味地工作着，我的哲学是如果你做的是一行没有乐趣，就不值得你去做。生活应该是有乐趣的。
4、事业成就感。安然工作将赋予你极强的成就感，你回家时知道自己帮助了别人，会很开心，你可以说“我让别人享受公司产品的同时，为他人送去了一份收入颇丰的职业”。当你用自己的专业、能力、技巧服务于他人，帮助他人获得了成功，同时自己也获得了丰厚的经济效益。
5、挑战自我。安然工作几乎每天都有挑战，销售团队建设是核心，一对一沟通更是对自我的一种挑战，当你在看到身边的人都在干这份勇于挑战自我，战胜自我的工作时，你就会感觉到他们在这项工作中找到了自我，真正体现了人生的自我价值，你就会认为这是一种真正值得你去挑战的工作，你也就会全心投入它，和团队一起挑战自我，战胜自我。如果你想成就大业，那就勇敢地去做吧!获得成功的捷径就是战胜种种挑战。
6、风险小，无压力。安然员是消费者，经营者，投资者三者合一的角色，通过消费产品达到一种创业需求，不用担心资本积压生意亏空：你所需要花费的只是时间和精力，用心学习产品知识，提升专业技巧，这样，你很就会具备更强的打造团队的能力，团队成功就是你最大的成功.
7、潜能的开发，直销是最具开发人们潜能的职业。除了你自己没有人能限制你的成长。在安然里面，业绩一般都是一个团队一起去创造出来的，而不是单靠你一个人去完成的，所以你在和你的团队一起打拼的时候，你会发现很多你在其他行业里不可能发现的现象。比如，当你遇到困难时，只要你发出求救信号，就会有很多人伸出援助之手帮助你脱离困境。在直销中你会领悟到，许多你在其他行业不可能领悟的高深道理，甚至人生真谛。安然是一所学校，你的同事就是你的同学，你们可以相互帮助，互相促进;你的领导就是你的老师，他会帮助你开发你的潜能，让你在最少的时间里完成你的奋斗目标。
8、稳操胜券。安然是一个滚雪球的过程，越滚越大，业务会开展得更为广泛。项尖的直销员，可能会牵动公司的命脉，所以，企业会很重视你，不用担心炒鱿鱼，因为在没有围墙的大学你获得了“多科毕业”，即使是进入新行业，新领域，也能够很快成为专业人士，做出好业绩。
安然行业，最令人振奋之处莫过于如此：所有的决定都取决于自己，一切操纵于自己。只要你花时间、精力去努力工作，就能做好。他的精髓之处是：“你在帮助他人成功时，自己获得了成功。”
9、安然不是推销
推销仅仅是说服客户将产品销售出去的过程，这种行为方式是违背人性的，因为所有人都不喜欢被推销，而且被推销的产品也未必是客户真正需要的!
安然是通过客户的必然消费建立客户群体的过程，而日常消费是必然的、主动的、遵循经济规律和人性本质的!
安然直销公司的优点
①：投资小，无风险;
日常消费就是投资，即使你不做这个“生意”，日常消费也是照常需要的。做成这个“生意”，只需要将家庭本身的开支换个地方消费就可以!花本来就要花的钱，赚之前赚不到的钱，何谈风险啊?
②：有人教、有人帮;
传统行业中同行是冤家，竞争是硬道理;而在直销这个平台中，大家互帮互助，而且只有帮助更多的人成功你才能取得更大的成功!
③：开分店，不花钱;
经营传统行业，要想开分店没有几十万的投资是无法实现的，费心、费力、费钱!在安然平台，就是简单的自消+分享，分享公司优质的产品和这份事业机会就相当于开了无形的连锁店，不需要你任何额外的投资!
④：自动生命力;
经营传统生意，包括现在大家趋之若鹜的网店，是做时有，不做就没有，需要专人管理和经营!而安然是消费带动消费的行业，只要有消费需求，只要你的“分店”就会不断复制分店，收入就不断产生!
⑤：越大越轻松;
在传统观念里，事业体越大，需要花费的精力越多，也就会越劳累;而在安然平台，完善的奖励计划和系统文化，以及教育培训体制，会让你市场团队越大越轻松!
⑥：管道式收入，周周有、月月有、年年有、辈辈有、死了还有;
传统生意是开张有钱赚，关门交租金，旺季红红火火，淡季冷冷清清;做安然，挖掘的是自己家里的金山，修建的是财富管道，有不在职收入，奖金会源源不断地流入你的个人账户，其中的魅力，只有参与了才能真正体会到!
安然直销公司的事件分析
安然案显示出美国会计审计制度的严重危机。安然的四大手法是：
其一，暗箱作业，将债务、坏账转移到分支公司。有传媒指出，安然手法是一种“会计的捏造”。美国《商业周刊》认为，“安然将财务的责任从账面载体上消除，创造性地做账，防范任何方面的人士(中下层职员、政府部门、股民等等)发现他们的外强中干、外荣内枯的真实情况，已经达到了登峰造极的地步。”
再者，安然利用财经审计的巨大漏洞，进行秘密交易以及“圈内人交易”。《商业周刊》指律师、投资银行、会计师们可能捞取了3亿美元，《纽约时报》则指为11亿。
其三，利用商业限制的取消，利用政治力量。美国10年来商业限制的取消，既促进自由经济的发展，也造成令安然公司有机可乘的大量空间。安然利用与美国政界的良好关系，“重写美国政府的能源政策条文”，使能源政策对自己倾斜，获得大量利益。
其四，不断制造商业景气的报道，误导股民及公众视听，在安然宣布破产前几个月，安然已将内里掏空，但对外文宣仍然是莺歌燕舞，一片繁荣。
安然直销公司的教训
如何防范安然以及其它上市公司的类似弊案?美国《商业周刊》提出八大措施：
一、重新审视、恢复必要商业限制的强硬措施;
二、重新强化政治捐款改革;
三、焕发业者的商业与职业道德;
四、再度审查政府的能源政策;
五、禁止审计公司同时担任商业顾问;
六、对审计者进行制度性的轮换;
七、改革审计委员会;
八、重新修改政府对企业的会计账务规定。
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