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2017电脑公司管理制度

慰瑜分享

  公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。以下是学习啦小编为大家搜集整理的2017电脑公司管理制度,希望能对你有帮助!

  2017电脑公司管理制度

  一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

  二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

  八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

  员工守则

  一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

  二、 维护公司声誉,保护公司利益。

  三、 服从领导,关心下属,团结互助。

  四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

  五、不断学习,提高水平,精通业务。

  六、积极进取,勇于开拓,求实创新。

  2017电脑公司管理制度之考勤制度

  为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  一、上班时间为早:7:50晚:6:00(可根据实际情况调整) 上班以后根据值日表进行卫生工作,并打扫彻底。

  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

  三、周一至周五为工作日,周六周日为休息日。公司每周,节日值班由公司统一安排。

  四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

  五、上班时间开始后15分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。

  六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达6次以上者,视情节轻重由经理来处理。

  七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工3天以上者,由经理视情节轻重处理。

  八、工作时间禁止聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。

  2017电脑公司管理制度之办公用具、用品购置与管理

  一、公司及个人财物不可乱放,用完之后放回原处,保证办公室物品摆放整齐、干净。公司客户维修设备由个人分管,并分修好、待修、未修三类,做好标的,摆放整齐。经手人,须负责到底,如需转交,做好交接工作(特殊情况可议)。

  二、所有办公用具、用品的购置统一由办公室制造计划、报经领导批准后方可购置。

  三、个人领用的办公用品、用具、客户设备要妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失或损坏,照价赔偿。

  2017电脑公司管理制度之公共活动制度

  一、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督;

  二、勤政廉政,严禁利用职权“索、拿、卡、要”,不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室由公司领导酌情处理;

  三、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公物私用;

  四、公司经营状况、财务信息、客户信息、技术信息均为公司私有财产,任何一名职员都有保守公司秘密的义务与职责。如果因公司秘密泄露造成损失,将视情节轻重加以罚款。

  五、对待客户要有礼貌,不得与客户发生口角,如有矛盾可交公司处理或者尽量向客户作解释,以“礼”和“技术”服务客户

  2017电脑公司管理制度之业务单据管理制度

  一、业务人员为客户做服务或送货上门时必须开据公司业务单据,送货单必须有货物接收人的签收。

  二、业务或商务人员在领导同意下购置货品时须带卖货方相关票据,否则不报销。

  三、业务人员在开据公司业务单据时要字迹清晰,不可乱涂乱抹,货品或服务接收部门要写清楚,尽量避免错别字。公司业务单据要保存完整、干净,不可缺页或随意撕毁,如有撕毁须向财务解释清楚。

  四、每天下午下班之前单据须交财务,进行账单页对账录账。

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