2017电脑公司管理制度

　　公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。以下是学习啦小编为大家搜集整理的2017电脑公司管理制度，希望能对你有帮助!

　　2017电脑公司管理制度

　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　员工守则

　　一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

　　二、 维护公司声誉，保护公司利益。

　　三、 服从领导，关心下属，团结互助。

　　四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

　　五、不断学习，提高水平，精通业务。

　　六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

　　2017电脑公司管理制度之考勤制度

　　为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　一、上班时间为早：7：50晚：6：00(可根据实际情况调整) 上班以后根据值日表进行卫生工作，并打扫彻底。

　　二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

　　三、周一至周五为工作日，周六周日为休息日。公司每周,节日值班由公司统一安排。

　　四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

　　五、上班时间开始后15分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

　　六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达6次以上者，视情节轻重由经理来处理。

　　七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工3天以上者，由经理视情节轻重处理。

　　八、工作时间禁止聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。

　　2017电脑公司管理制度之办公用具、用品购置与管理

　　一、公司及个人财物不可乱放，用完之后放回原处，保证办公室物品摆放整齐、干净。公司客户维修设备由个人分管，并分修好、待修、未修三类，做好标的，摆放整齐。经手人，须负责到底，如需转交，做好交接工作(特殊情况可议)。

　　二、所有办公用具、用品的购置统一由办公室制造计划、报经领导批准后方可购置。

　　三、个人领用的办公用品、用具、客户设备要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失或损坏，照价赔偿。

　　2017电脑公司管理制度之公共活动制度

　　一、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督;

　　二、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理;

　　三、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公物私用;

　　四、公司经营状况、财务信息、客户信息、技术信息均为公司私有财产，任何一名职员都有保守公司秘密的义务与职责。如果因公司秘密泄露造成损失，将视情节轻重加以罚款。

　　五、对待客户要有礼貌，不得与客户发生口角，如有矛盾可交公司处理或者尽量向客户作解释，以“礼”和“技术”服务客户

　　2017电脑公司管理制度之业务单据管理制度

　　一、业务人员为客户做服务或送货上门时必须开据公司业务单据，送货单必须有货物接收人的签收。

　　二、业务或商务人员在领导同意下购置货品时须带卖货方相关票据，否则不报销。

　　三、业务人员在开据公司业务单据时要字迹清晰，不可乱涂乱抹，货品或服务接收部门要写清楚，尽量避免错别字。公司业务单据要保存完整、干净，不可缺页或随意撕毁，如有撕毁须向财务解释清楚。

　　四、每天下午下班之前单据须交财务，进行账单页对账录账。