COCO都可茶饮加盟要多少钱
社会进步，时代潮流，人们都开始使用加盟的方式进行发展。加盟带来的优势，在当今的社会上产生了不同凡响的影响，加盟的优势非常多，少走很多弯路，未来前景无限光明。下面，就随小编一起去看看COCO都可茶饮加盟费用吧，希望您能满意，谢谢。
COCO都可茶饮加盟费
以省会城市为例：
投资费用(年)：17.3万元
首批原材料：0.5万元
人员工资(1人)：4.8万元(4000元/月)
流动资金：1万元
店铺面积：20㎡
房租：6万元(5000元/月)
装修费：2万元(1000元/平)
设备费：约3万元
COCO都可茶饮加盟流程
1、访问coco茶饮中国总部以及办公与生产车间等，也可以通过电话、手机短信、Email或者是网上咨询留言的方式进行意向咨询，务必仔细浏览coco茶饮官网及coco茶饮加盟手册。
2、加盟商确定有投资创业意向后，进入意向洽谈阶段。
3、经过详细洽谈后，前往coco茶饮加盟总部签订《加盟意向书》，在coco茶饮总部的大力协助下，进入到店面选址阶段，包括环境评估、商圈评估、店铺评估三项。
4、选址完毕后接着签订《购货合同》，coco茶饮加盟者需支付一定数额定金，并自行申请营业执照，coco茶饮总部则提供出符合店面规模的设备规划。
5、进入店面装修阶段后，按照coco茶饮加盟统一装修风格，对店铺整体视觉形象进行装修施工。
6、培训结束后签订《特许经营合同》和《售卡协议》，至此获得coco茶饮品牌使用权，在加盟商店铺装修结束后，电话通知coco茶饮总部发放设备，会有技术人员及时到店进行设备的安装与调试。
7、一切准备工作完毕后，便可及时开业，coco茶饮总部更是大力扶持加盟商开业运营，提供到店指导、跟踪指导、后期扶持等，确保每位加盟商都能够顺利开业。
COCO都可茶饮加盟条件
1.精实的团队组成。若您为团队组合且各股东成员皆具有管理实力，将有助于日后营运绩效。
2.具优势的学经历背景与管理经验。
3.认同CoCo都可茶饮经营理念并遵循总部力行的管理制度。
4.个人特质：勤奋踏实的工作态度、创业精神与领导者风范、与时俱进的世界观与服务业的沟通应变能力。
5.财务与资金：稳健的财务状况。
COCO都可茶饮加盟优势
1、阵容坚强的营运战将
累积自1997创业至目前位居大陆现制现售领导品牌的多年实战经验，透过总公司、分公司主管及派驻营运督导的叁方协助，将本系统的营运基石深殖到各区域，并持系更新与提升营运技能。
2、完善扎实的训练制度
主动发展员工的培训计划与考试制度，配合总部大型训练中心的软硬件设施与各区域训练门店的培训基地，共同提升各区域人力素质。
3、多元且掌握趋势的营销策略
统合区域资源与发挥异业合作，推展全国营销活动以强化品牌知名度，争取深层的消费者认同，兼顾回购率与新客群的支持。
4、主动积极的人力招募
拟订选、用、育、留的辅导方案，提供合作伙伴策略建议，总部并提供员工透明且畅通的升迁管道，与海内外各大城市的外派机会，协助各区吸纳优质人才。
5、质量至上与价格合理的全球采购
采购全球优质货源，搭配年度合约追求供货稳定，为合作伙伴在质、量、价把关。
6、完善实用的物流规划
规划各区域物流仓储系统，由总部与区域主管齐力协助合作伙伴建置当地所需，在配送方便性、准确性、安全性与成本考虑皆能达标。
7、创新安心的研发技术
专业研发人才领军，依创新或优质食材、季节差异(夏/冬季饮品)以及年度营销活动(如配合电影档期)推出新品。主动食安检验追求质量安全，建立良好口碑。
8、稳定实时的信息系统
规划设置POS机及ERP等各项信息系统，实时回馈精准营销数字，协助合作伙伴了解全面营业现况，掌握消费动态，拟订营销策略。
9、标准且效率的工务辅导
辅导伙伴习得效率监工与鉴定施工团队质量，以确保店铺外观得宜、内部动线设计流畅、营业设备齐全皆能到位，并符合公司CI要求。
10、独门专业的开发资源
总部配有专业开发团队，辅导伙伴进驻各大通路或街边店的选址与谈判，习得人流预估与投资报酬率精准计算，以达到预定的开店速度与实现业绩目标。
11、财务顾问
资深顾问具知名会计师事务所经验，举凡公司设立、资金规划以及税务须知等财金信息，皆能提供及时且完整的信息，协助伙伴建立健康的财务体质。
12、坚强法务顾问团队
聘用多位经验丰富且具服务热忱的法律专家，并与业界国际律师事务成员共组成专业法务团队，协助合作伙伴解决各项法律疑虑，更能帮助伙伴专注于区域营运。
13、总部与通路伙伴的策略联盟关系
近年公司陆续与各大型通路商建立友好往来关系，包括知名百货、商场、卖场及部分特殊通路，双方已培养共生互利之默契，进而缔结策略联盟关系。
进驻热门卖场可确保CoCo都可茶饮的品牌曝光度，相同地，CoCo的进驻则带给通路商直接的效益(如：营业额的实质获利)或间接的帮助(如：提升通路伙伴在美食街的招商实力)，最终，策略联盟有助合作伙伴以优惠条件进驻该通路的最佳位置，或是缩短谈判斡旋时间，结合叁方合作优势，发挥最大效益。
14、国际化的管理团队
总公司聘用来自海内外跨国企业之优秀主管，将高端产业的管理概念纳入公司政策与辅导制度，并依服务业及快消品的产业特性做调整。在菁英团队的辅导与带领下，搭配伙伴丰沛的产业经验，迅速突破一般连锁茶饮业的经营格局与规模。
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