韵达的企业文化

　　大家熟知的快递公司除了顺丰，申通，中通，还有韵达。韵达的企业文化支撑着韵达的发展。下面跟着学习啦小编一起来看看韵达的企业文化。

　　韵达的企业文化：愿景

　　通过准确、快捷的服务，传爱心、送温暖，成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司。【使命】 韵达,让我们更便利!【核心价值观】 企业利益第一,求实进取,以人为本!【道德观】 ①清清白白做人

　　②光明正大干事

　　③勤勤恳恳劳动

　　④理直气壮挣钱

　　韵达的企业文化：用人观

　　韵达人应具备的综合素质

　　①光说不练--假把式

　　②光练不说--傻把式

　　③能说会练--真把式

　　韵达需要三个层次的人

　　①普通员工：能独立做好一摊事情的人，要有责任心

　　②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心

　　③高级干部：德才兼备德为重。能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心

　　韵达衡量人才的标准

　　①不惟学历重能力

　　②不惟资历重业绩

　　③重贡献

　　韵达的用人之道

　　①适才适岗

　　②给您没有天花板的舞台

　　③在赛马中识别好马

　　④为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会

　　人才成长机制

　　①做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起

　　②撒土夯实：撒土夯实再撒土，再夯实

　　③致力于帮助员工最大地发挥潜能，并肯定其成就。

　　亲情与执行

　　①亲情：

　　对人：平等、信任、亲情、欣赏

　　对事：认真、严格、主动、高效

　　②执行：做事三原则：

　　A、有制度的，坚决照制度办

　　B、制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议

　　C、没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度【天条】 ①不利用工作之便谋取私利

　　②不收受红包

　　③不从事第二职业

　　④工薪保密

　　韵达的企业文化：方法论

　　目的性极强

　　分阶段实现目标

　　复盘

　　韵达的企业文化：管理三要素

　　建班子

　　定战略

　　带队伍

　　韵达的企业文化：斯巴达克方阵

　　令旗一竖，三军奋勇争先，令旗一放，三军撤退阵脚不乱。

　　我们要竖起一面大旗，在旗帜上明确地写着我们要干什么、我们打算怎么干。

　　愿意跟我们一起干的，就请站到旗下来，不愿意和我们一起干的，就请你站得远一点。