如何在财务岗位上践行企业文化
企业文化渗入到企业的方方面面面，在财务岗位上也体现着企业文化，下面跟着学习啦小编一起来探讨如何在财务岗位上践行企业文化。
在财务岗位上践行企业文化的意义
“诚、信、正、一”，是我们倡导并遵从的经营服务理念;“追求卓越，奉献社会”，是我们一直坚持的企业宗旨;“相互尊重，成就他人，团结协作，共谋发展”，是我们秉持的原则和追求。这些理念，是集团公司在几十多年发展过程中总结和沉淀下来的文化精髓，是集团企业文化的核心内容。
企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式，是企业保持活力、可持续发展的源泉和根基，是企业强大的软实力，对企业各项工作的开展具有十分重要的指导作用。财务工作是企业工作的重要组成部分，涉及企业的各个方面和环节，财务工作的成效直接影响企业的效益和发展。财务人员应当结合工作实际，在具体工作过程中融入并积极践行企业文化，用以指导财务工作的实施，才能切实做到“我的岗位我负责，我的工作请放心”，推动文化落地，将企业文化“软实力”转变为促进企业发展的“硬功夫”。
在财务岗位上践行企业文化要做到
一、诚信正一，从我做起，求真务实
以诚相待，信义为本，正当经营，争创一流。“诚、信、正、一”，是集团企业文化的精髓所在。
“诚者，天之道也;思诚者，人之道也”，人无信不立，业无信不兴。诚信，是中国传统文化的基石，不仅是企业的立身之本，更是财务人员的执业之本。诚实守信作为财会职业道德的重要内容，要求财务人员以诚为先，以诚信约束自己的行为，真实客观反映经济活动状况，提供真实、完整、准确的财务数据和分析，杜绝弄虚作假，保证会计信息的质量。财务人员讲诚信，就要遵纪守法、遵章守纪，忠诚企业、忠于公司决议，一切为公司着想，严格保守商业秘密;讲诚信，就要对人热诚，办事公道、以理服人;讲诚信，就要做到诚信做事，诚信为人。
正，正当合法，正气、正直。一，争创一流，勇争第一。作为财务人员，打铁尚需自身硬，须心正、身正，开拓进取，方能形端表正，敢为人先。一是注重自我修养，提升职业道德素养，严于自律，抵御诱惑;二是坚持原则，不谋私利，忠于职守，客观公正;三是勇于开拓，积极进取，实事求是，求真务实。
践行诚信正一，需要财务人员养成“从我做起”的思维习惯，脚踏实地，从现在做起，从一点一滴的小事做起，务实重干，敢于担当，争创一流业绩。
二、完善自我，履职尽责，追求卓越
个人的成长离不开企业的发展，企业的发展需要员工的共同努力。每名员工，只有好好珍惜公司提供的工作平台，立足岗位，积极进取，充分施展自己的能力，才能在促进企业更快更好发展的同时，实现自我人生价值。
在这个知识不断更新的信息时代，面对不断出现的新情况、新问题，作为一名财务工作人员，必先完善自我，才能得心应手做好工作，才能跟上公司“追求卓越”的发展步伐。首先，要进一步加强学习，学习政治理论，提高思想认识，践行社会主义核心价值观，树立企业核心价值观;学习业务知识，掌握会计专业知识，了解税务、经济法和信息技术等方面的知识，不断完善自己的知识结构，拓宽自身知识领域，有效规避财务工作中的风险，提高个人综合业务素质。其次，要进一步做到学以致用、知行合一，坚持理论联系实际，注重思考与实践，融会贯通所学知识并在工作实践中加以运用、总结，提高自己解决实际问题的能力和工作水平。第三，明确财务管理目标和自己的工作职责，做好成本核算分析及生产各环节预算，推进全员、全过程、全方位成本管理与控制;突破固有思维，配合公司标准化体系建设，探索基于价值创造的财务管理规范，实现公司价值最大化。第四，“知不足，然后能自反也，知困，然后能自强也”，以先进为标杆，找准自身定位和差距，锐意进取，奋力拼搏，才能超越自我，追求卓越。
三、团结协作，和谐聚力，共同进步
财务工作平凡、琐碎又繁杂，而在工作质量和细节上，又要求财务人员必须耐心细致和严谨。加班加点，是做财务工作的家常便饭。为保证财务信息的真实、准确、及时，财务人员往往需要完成超大数据量的计算核对，甚至是超负荷的体力、精力付出。每逢月末月初，不论正逢元旦春节，还是五一国庆，更别说是周末，财务人员从部门领导到各员工，都忙着收集整理、报送各类财务报表和数据分析资料。正是源于对企业愿景的认同，源于这种认同带来的归属感和荣誉感，以及对工作的热诚，财务人员才能在自觉加班奋战、默默辛勤付出的同时，累并快乐着，因工作取得成绩而高兴，为企业发展壮大而自豪。
企业文化不是那些务虚的漂亮口号和标语，它体现的是全体员工认同的共同愿景与价值观，是一种通过各种形式展现于环境、渗透于制度、融汇于经营、反映在行为的实实在在的特殊理念，是企业凝心聚力的灵魂。财务工作涉及公司生产各个部门和环节，是公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，通过企业文化这种沟通渠道和载体，可以集众智、聚众力，同舟共济、团结一心，保障财务工作的准确性和及时性，做好各部门各环节工作，促进公司更快更好发展。
企业财务文化的特征
1.财务文化是集体文化
企业财务文化主要是一种推动组织中的成员朝着一定的财务目标努力的一种集体文化。财务文化的业绩也是以组织的整体业绩、整体财务形象加以衡量,不论是组织的负责人员,还是组织中的普通员工,都会因为组织的财务成就而得到更多的实惠,而感到自豪。
2.财务文化是能动性文化
财务文化既是企业文化的重要组成部分,又是多元、多方面、多层次的亚文化的复合体。财务文化不只是被动地受制于外部环境的影响,而且,能够能动地反作用于企业与社会,推动整个企业和社会文化的建设。
3.财务文化具有时代性
企业的财务活动离不开一定的社会经济环境,一定特征的社会经济环境产生了与之相适应的财务文化。财务文化的形成与发展,其内容与形式必然要受到特定社会、特定时代的经济体制、政治结构、社会结构、文化等制约。财务文化只有深深地植根于这些文化土壤中,借助时代、社会文化的思潮,同时又能适时超前于这种文化环境与思潮的变动,才能始终充满活力并最大限度地发挥其效能。
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