工伤中工资怎样算(2)

晓铧分享 2017-04-21 16:02:11

　　工伤工资的赔偿标准

　　1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

　　2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇:

　　(1)按月发给伤残抚恤金，标准:一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;

　　(2)发给一次性伤残补助金，标准:一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资;

　　(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是:全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

　　3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇:

　　(1)一次性伤残补助金标准:五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;

　　(2)在职伤残补助金标准:本人工资降低部分的90%;

　　(3)一次性伤残就业补助金:如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

　　4.因工死亡待遇:

　　(1)每月的供养亲属抚恤金，标准为:配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;

　　(2)一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;

　　(3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;

　　(4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条(1)(3)款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

　　5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准，其所需费用按国内普及型标准报销。

　　申请认定工伤应提交以下证明材料:

　　1.《工伤认定申请书》;

　　2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;

　　3.企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复;

　　4.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;

　　5.其他相关证明材料:

　　(1)属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;

　　(2)属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书;